【医師とのコミュニケーション革新】【22卒】ブリストル・マイヤーズスクイブの冬インターン体験記（理系/MR職）No.15898（北海道大学大学院/男性）（2021/6/25公開）

製薬業界一本で就活を進めようと思っていたので、とにかく行けるインターンには参加しようと思ったのがきっかけです。これまで外資系メーカーのインターンにあまり参加してこなかったので、社風や雰囲気などを知りたいと思いエントリーしました。

会社に対する印象を回答する設問があったため、企業HPや就活会議などの就活支援サイトを通して企業理解を深めました。

面接等は無くESとWebテストのみで参加の可否が決まったため、インターンで学びたいことなどをしっかり明記して熱意を伝えれば通過できるのではないかと思います。

医師に対する自社の資材提供

初めに軽く会社説明があり、その後すぐにグループワークを開始。最後に代表者が発表をして終わり。という流れでした。

医師とのコミュニケーションの取り方。資材提供の方法

医師に対する資材の提供

1日目にやったこと

初めに会社に関する簡単な説明が行われた。その後ブレイクアウトルームに分けられ、すぐに議論を始めた。最後にグループの代表者一人が医師役(現役MR)の方に対して、プレゼンをして終わり。

人事/現役MRの方々

なし

社員の方が、各グループの発表後に全体に対してフィードバックをして頂けました。その中でも、医師だけでなく患者さんのことも考えたうえで提案を行うべきである。というフィードバックが印象に残りました。エンドユーザーである患者さんに対するメリットなどもしっかりと提示することが大切だと感じました。

班全体として議論の前提条件のすり合わせが不十分であり、議論が発散しがちになってしまったことが大変でした。また外資系企業の雰囲気などを知りたいと思い参加しましたが、会社に関する説明はほとんどなく、グループワークが大半であった点は少し残念でした。

グループメンバー5~6人との関りはありました。前提条件が全体として理解できておらず、議論が発散しがちになってしまった為、前提が浸透しているかをしっかりと確認することが必要だと学びました。

エンドユーザーである患者様目線で行動することの大切さを学べた点が良かったです。自分たちのグループは医師へのメリットばかりを提示していましたが、最終的に「患者さんにどのようなメリットがあるか」を提示しない限り、提案を受け入れてもらえないと感じました。この考え方は実際に現場で働く際にも活かせると考えています。

特段無いと思います。製品や薬学に関する知識はほとんど必要とされませんでした。MRが普段どのような仕事を行っているかをしっかりと理解しておけば問題ないです。

グループワークで扱う資材が実際に現場でも使用されているものであった為です。資材のメリットやデメリットを考え、それをどう提案するかについて議論する中で、実際に現場で働いている姿を想像することが出来ました。また、会社説明の際にも営業体制に関して軽く説明があり、入社後にどのような製品を取り扱うかを把握出来ました。

インターン参加者は後日社員の方との懇親会に呼ばれます。ここで社風や会社に対する理解を深めることが出来るので、周りの学生と差をつけることが出来ると感じました。また、本選考の書類通過の連絡も非インターン組よりも早く頂けるためある程度優遇されているのだと感じます。

インターン参加前は会社に対するイメージをあまり具体的に抱くことが出来ませんでしたが、インターンやその後の座談会を通して、専門性の高い製品をいくつも扱っているという強みを実感出来た為です。MRの働き方が変わる中で、今後はより専門性の高いMRが求められると考えている為、非常に魅力的に感じました。

上でも述べましたが、座談会などを通して会社に対する理解をより深めることが出来る為です。本選考の際は、会社説明会等がES提出前に設けられていないので、座談会などで得た情報は大きな武器になると感じました。

製薬業界一本で就職活動を進めようと考えていました。また職種としては、MRや総合職などの文系職を考えていました。夏～秋にかけて内資系の製薬メーカーのインターンには多く参加してきましたが、外資系にはほとんど参加したことが無かったので、外資系の雰囲気や社風を知りたいと思っていました。インターン参加前に関しては、内資・外資で志望度に差はありませんでした。

業界や職種の志望度に対する変化は特にありませんでした。一方で、座談会などを通して自分は外資系よりも内資系が向いていると感じ、内資メーカーに対する志望度が上がりました。外資系は元々抱いていたイメージ通り、「個人プレイ」「成果主義」の色が強いと感じました。自分はどちらかというと、みんなでワイワイやりながら仕事をしたいタイプなので、外資の雰囲気とはマッチしないと実感しました。