- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
とにんかく最大手製薬企業のインターンシップに参加したかったため。その中で様々な企業にESを出しなんとか通ったのがアステラス製薬だった。
業務内容が分かっていた方が本選考の方に有利になると判断し、企業に対する解像度を向上させるために参加した。続きを読む(全121文字)
【22卒】ロート製薬の夏インターン体験記(理系/文系総合職)No.14319(北海道大学大学院/男性)(2021/5/8公開)
ロート製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 ロート製薬のレポート
公開日:2021年5月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 下旬
- コース
-
- 文系総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学大学院
- 内定先
-
- シミック
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
医薬品業界の中でも製薬企業に興味があった為。中でもロート製薬は医薬品だけでなく食分野や再生医療領域など多岐に渡る事業展開を行っており、面白いと感じた。また例年、インターン参加者が本選考で優遇されるという話を聞いていた為。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考フローはESのみで、特に「自身が今まで学んできたことを活かして、将来どんなことに挑戦したいか」という設問が難しかった。企業HPや先輩のESなどを参考にし、ロート製薬が今後伸ばそうとしている事業に関する情報を盛り込むよう心掛けた。「どこでも出来ること」ではなく、「ロート製薬でしかできないこと」を書くように意識した。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考フローはESのみで、先述の「将来やりたいこと」と「インターン志望動機」の2問だけであった。企業研究をしっかりと行うこと+自身の強みや経験をどのように活かせるかを論理的に記載する必要があると感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンシップへの志望動機/自身の強みや経験を活かして将来どんな仕事に挑戦したいか?
ESの形式
Web
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論ファースト。将来やってみたい仕事に関しては、実現可能性はそこまで気にせず、独創性を出すことを心掛けた。
ES対策で行ったこと
企業HPや就活会議、その他ナビサイトを用いて企業研究を行った。その中で、求められる人物像に即した強みをアピールできるよう努めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 学歴問わず。また文理混合で専攻分野もばらばらであった。若干文系の学生が多かったイメージ。
- 参加学生の特徴
- ロート製薬は医療用医薬品を取り扱っていない為、新薬メーカーというよりはOTCや消費財系を志望している学生が多い印象を受けた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
会社説明/グループワーク/座談会
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明は全体ルーム、グループワークと座談会に関しては5~6人程度のブレイクアウトルームで行われた。
このインターンで学べた業務内容
会社全体について。マーケティングの基礎
テーマ・課題
既存商品の顧客となるお客様はどのような人か?
1日目にやったこと
初めに人事部の方から会社に関する説明があった。その後グループワークを行い、人事部の方に向けて発表を行った。その後現役の社員さん4~5人と座談会を行った。営業職やマーケティング、海外事業など多様な職種の方が参加していた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
マーケティングを行う上では、「ペルソナ像」を意識することが必要だと学んだ。製品を市場に展開していくには、初めに多くの人に売ろうとするのではなく一人のペルソナをターゲットに設定し、そこから市場を拡大していくことが定石であるとフィードバックして頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの題材となった製品に対する知識が乏しかったこと。事前にインプットしてくるよう指示されていたが、不十分であった。グループ内のほとんどの学生が入念に準備を行ってきていた為、議論についていくのがやっとであった。またこれまでグループワークの経験が乏しかったため、進め方に苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップ参加前に、グループワークの題材となっていた製品に関する知識を入れてくるよう指示があった。入念に調べてきていた学生が主体的に議論を進めていた為、事前準備の大切さを認識した。
インターンシップで学んだこと
製品を市場に展開するには、まず一人のペルソナ像を思い浮かべることが必要であるということを学んだ。「その人がどのような問題を抱えており、どのような商品をどのように届ければ喜んでもらえるか」を如何に妄想できるかが大切であり、ここが上手くいけば市場を円滑に開拓していけることを知った。
参加前に準備しておくべきだったこと
会社が出している主要製品に関する情報を予め入手しておけばよかった。座談会で質問が尽きてしまったので、多めに考えておくべきであった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
半日のインターンシップかつオンラインであった為。マーケティングの基礎などは学べたが、社風や社員の方の雰囲気を把握する事が出来ず、「この企業で」働く姿はイメージすることが出来なかった。キャリアに関してもあまり言及されていなかったため、実際に入社したのちにどのようなキャリア変遷を歩めるのかもあまり分からなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
今年はインターンシップに参加しても本選考での優遇は無かったため。インターンシップも半日程度の短いもので、学生も多く参加していた為、人事部の方々も学生一人一人を評価する余裕は無かったと感じる。インターンシップ選考通過のメールにも、インターン参加の有無で本選考に影響はない。と明示されていた為。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
OTCや生活用品よりも医療用医薬品に関わる職に就きたいと考えた為。売り上げ的な側面からも自身が思っていたより小さい会社であり、新規事業にも注力しているが資金力が豊富な大手には劣ると感じてしまったため。ただ小さいからこそ、様々なことに挑戦できる社風は魅力的であった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上述の通り。その後特にインターン参加者限定の座談会等は無く、インターン非参加者と同じ時期・フローでの選考となった。選考要素は無く、純粋に企業研究・職種理解の為のインターンシップであった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特になし。製薬に関しては比較的早い段階(1月初旬)に本選考の案内が来たが、インターンにエントリーした学生(合否関わらず)全員に案内は来ていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
製薬業界を志望していた。医療用医薬品やOTC医薬品など市場規模に特に拘りは無かった。職種は営業等の文系職に興味があった。また将来的には海外事業に関する仕事を行いたいと考えていた為、製薬業界の中でも特に今後海外展開に注力していくであろう企業を中心に見ていた。メーカーとCROに関しては、メーカーのほうが志望度は高かった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
OTCや生活用品ではなく、医療用医薬品のほうが自分はやりがいを感じながら仕事が出来ると感じた。また企業に対しては、自分が思っていたよりも小さい会社であると感じた。一人一人が裁量権を持って挑戦していける一方で、それを実現していく上での資金的な基盤や研修制度に対して不安を感じた。社員の方はフレンドリーな方が多く、良くも悪くも関西の会社というイメージを抱いた。
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ロート製薬の 会社情報
会社名 | ロート製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | ロートセイヤク |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 64億4600万円 |
従業員数 | 7,176人 |
売上高 | 2386億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉本雅史 |
本社所在地 | 〒544-0012 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 06-6758-1231 |
URL | https://www.rohto.co.jp/ |
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