【未知への挑戦、ロートで叶える】【22卒】ロート製薬の夏インターン体験記（理系/文系総合職）No.14319（北海道大学大学院/男性）（2021/5/8公開）

医薬品業界の中でも製薬企業に興味があった為。中でもロート製薬は医薬品だけでなく食分野や再生医療領域など多岐に渡る事業展開を行っており、面白いと感じた。また例年、インターン参加者が本選考で優遇されるという話を聞いていた為。

選考フローはESのみで、特に「自身が今まで学んできたことを活かして、将来どんなことに挑戦したいか」という設問が難しかった。企業HPや先輩のESなどを参考にし、ロート製薬が今後伸ばそうとしている事業に関する情報を盛り込むよう心掛けた。「どこでも出来ること」ではなく、「ロート製薬でしかできないこと」を書くように意識した。

選考フローはESのみで、先述の「将来やりたいこと」と「インターン志望動機」の２問だけであった。企業研究をしっかりと行うこと＋自身の強みや経験をどのように活かせるかを論理的に記載する必要があると感じた。

会社説明/グループワーク/座談会

会社説明は全体ルーム、グループワークと座談会に関しては5~6人程度のブレイクアウトルームで行われた。

会社全体について。マーケティングの基礎

既存商品の顧客となるお客様はどのような人か？

1日目にやったこと

初めに人事部の方から会社に関する説明があった。その後グループワークを行い、人事部の方に向けて発表を行った。その後現役の社員さん4~5人と座談会を行った。営業職やマーケティング、海外事業など多様な職種の方が参加していた。

人事の方

なし

マーケティングを行う上では、「ペルソナ像」を意識することが必要だと学んだ。製品を市場に展開していくには、初めに多くの人に売ろうとするのではなく一人のペルソナをターゲットに設定し、そこから市場を拡大していくことが定石であるとフィードバックして頂いた。

グループワークの題材となった製品に対する知識が乏しかったこと。事前にインプットしてくるよう指示されていたが、不十分であった。グループ内のほとんどの学生が入念に準備を行ってきていた為、議論についていくのがやっとであった。またこれまでグループワークの経験が乏しかったため、進め方に苦労した。

インターンシップ参加前に、グループワークの題材となっていた製品に関する知識を入れてくるよう指示があった。入念に調べてきていた学生が主体的に議論を進めていた為、事前準備の大切さを認識した。

製品を市場に展開するには、まず一人のペルソナ像を思い浮かべることが必要であるということを学んだ。「その人がどのような問題を抱えており、どのような商品をどのように届ければ喜んでもらえるか」を如何に妄想できるかが大切であり、ここが上手くいけば市場を円滑に開拓していけることを知った。

会社が出している主要製品に関する情報を予め入手しておけばよかった。座談会で質問が尽きてしまったので、多めに考えておくべきであった。

半日のインターンシップかつオンラインであった為。マーケティングの基礎などは学べたが、社風や社員の方の雰囲気を把握する事が出来ず、「この企業で」働く姿はイメージすることが出来なかった。キャリアに関してもあまり言及されていなかったため、実際に入社したのちにどのようなキャリア変遷を歩めるのかもあまり分からなかった。

今年はインターンシップに参加しても本選考での優遇は無かったため。インターンシップも半日程度の短いもので、学生も多く参加していた為、人事部の方々も学生一人一人を評価する余裕は無かったと感じる。インターンシップ選考通過のメールにも、インターン参加の有無で本選考に影響はない。と明示されていた為。

OTCや生活用品よりも医療用医薬品に関わる職に就きたいと考えた為。売り上げ的な側面からも自身が思っていたより小さい会社であり、新規事業にも注力しているが資金力が豊富な大手には劣ると感じてしまったため。ただ小さいからこそ、様々なことに挑戦できる社風は魅力的であった。

上述の通り。その後特にインターン参加者限定の座談会等は無く、インターン非参加者と同じ時期・フローでの選考となった。選考要素は無く、純粋に企業研究・職種理解の為のインターンシップであった。

製薬業界を志望していた。医療用医薬品やOTC医薬品など市場規模に特に拘りは無かった。職種は営業等の文系職に興味があった。また将来的には海外事業に関する仕事を行いたいと考えていた為、製薬業界の中でも特に今後海外展開に注力していくであろう企業を中心に見ていた。メーカーとCROに関しては、メーカーのほうが志望度は高かった。

OTCや生活用品ではなく、医療用医薬品のほうが自分はやりがいを感じながら仕事が出来ると感じた。また企業に対しては、自分が思っていたよりも小さい会社であると感じた。一人一人が裁量権を持って挑戦していける一方で、それを実現していく上での資金的な基盤や研修制度に対して不安を感じた。社員の方はフレンドリーな方が多く、良くも悪くも関西の会社というイメージを抱いた。