2022卒の国際基督教大学の先輩がアスクル総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アスクル株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 国際基督教大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- じょぶれい
- ニトリホールディングス
- エポック社
- 東京建物不動産販売
- 入社予定
-
- エポック社
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次面接まではオンラインでした
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームで集まり、テーマが共有されてからブレイクアウトルームに分かれてヂスカッションを行う。最後にフェードバックとまとめがあった。
グループディスカッションの流れ
個人ワークで自分の強みをはじめの5分でまとめ、40分のGDが行われる。最後に五分で発表する時間がある。2名の社員がグループワークを見ており、最後にフィードバックがある。
雰囲気
最初に出身地の話で盛り上がったりしたので和やかな雰囲気で進めることができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
メンバーの強みを活かして無人島の魅力を伝え、100人の人に移住してもらう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分はグループ内で一番発言回数が少なく、『(自分)さんはどう思いますか?」と聞かれるほどだったが、通過したので話せばいいというわけではないと感じた。自分ができていたかわからないが、アイデアの斬新さや臨機応変さなどがみられていたのではないか。
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アスクルの 会社情報
会社名 | アスクル株式会社 |
---|---|
フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,687人 |
売上高 | 4716億8200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |