この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長角度が非常に大きき、優勝なメンバーと一緒にチャレンジングなテーマではたらけるとかんじたから。また、プロジェクトのあいまにまとまった休みを取ってリフレッ...続きを読む(全161文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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成長角度が非常に大きき、優勝なメンバーと一緒にチャレンジングなテーマではたらけるとかんじたから。また、プロジェクトのあいまにまとまった休みを取ってリフレッ...続きを読む(全161文字)
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クライアントの課題解決へ向け、戦略策定、業務改善、プロセス導入等のプロジェクトに従事しておりますが、改善する事や導入する事自体が目的になっており、真の意味...続きを読む(全153文字)
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かなり大変なプロジェクトをこなしたあとに、お客様から感謝の言葉をかけていただいたこと。また、それがそのお客様の会社の役に立ち、業務の改善に繋がったことを認...続きを読む(全167文字)
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・1年目から裁量も持たせてもらえ、上司からは必要な時にサポートを受けることが出来る。客先常駐が多いため、クライアントから個別に相談を受ける等、信頼されてい...続きを読む(全155文字)
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規模が大きいプロジェクト(例えば10社を超える関連会社が開発するシステムのPMO等)で、先頭に立って全体に方針を提示し、課題解決やプロジェクト推進に貢献で...続きを読む(全160文字)
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事業会社プロパーでは経験できないような新事業立ち上げや改革に携わりつづけられるのは醍醐味。優秀な社員がたくさんいる中で成果を残していくことは、プレッシャー...続きを読む(全156文字)
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自分から仕事を取りに行く姿勢は大事だ。見せる力が必要になる。とはいえ、実力次第で任される仕事もあるにはある。残業していて、評価されるわけではなく、時間内に...続きを読む(全156文字)
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当時は過酷な労働環境で、そのプレッシャーの耐え切れずに体調を崩したこともあったが、今を振り返ると貴重な、かつ他の会社では計家印のできない業務に携われたと思...続きを読む(全173文字)
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国内・グローバル問わず多種多様な内容のPJに参画するチャンスはあるため、自分の能力次第でいろいろな経験をつむことができます。ただしPJのアサインは人脈や上...続きを読む(全156文字)
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クライアント企業のマネジメント層が抱える問題に対して、施策立案や施策実行に関わることができることが面白いし、働くモチベーションになる。
また必然的に高い...続きを読む(全153文字)
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やりがいは大いにあります。カウンターパートはその会社の経営幹部もしくはそれに準じる人たちです。お客様がハーバードのMBA出身などもざらにあります。そのよう...続きを読む(全165文字)
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やりがいがあり、とても面白かったです。研修制度も充実しており、いち早く成長できる環境だと思います。社風がとても良くて、多国籍で皆と色々交流できます。
や...続きを読む(全153文字)
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「ハイパフォーマンスの実現へ」「クライアントへのバリューの提供」という理念が良くも悪くも徹底されており、時間的にも精神的にもハードワーキングな一方、成果に...続きを読む(全169文字)
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手を挙げれば基本的には任せてもらえる。ただし、やりたいやりたいだけの前向きアピールではダメで、
自分ならどうやってこの仕事をこなしてどうやって成功に結び...続きを読む(全216文字)
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若くして長期経営計画等の超上流から下流の運用フェーズまでに携われるチャンスがある会社であり、
数少ない面白い会社であると思う。
業務を知り尽くしたクラ...続きを読む(全188文字)
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クライアントや役員と毎日顔を突き合わせ、プロジェクトに向かうのは非常にエキサイティングな体験でした。
プランの提示だけでなく、基本的にクライアント先に常...続きを読む(全178文字)
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プラス面
事業会社に比べ仕事の幅は広いので、様々な内容の業務経験を積むチャンスはある。
社員は基本的には皆優秀なので、周囲や上司から学べる環境ではある...続きを読む(全223文字)
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仕事を始めた当初は当然どこも同じだと思いますが、やりがいのある面白い仕事をまかせてもらえません。ただひたすら研修です。ただ、社員のモチベーションを高める取...続きを読む(全233文字)
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Globalとの連携で、Best Practice が学べる。リモートコミュニケーションのインフラが非常に発達していて、離れた海外の社員とチームワークで仕...続きを読む(全152文字)
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仕事の家庭や結果で、やりがいや面白味を感じたのはどんな時でしたかということですが、それあは色々なプロジェクトの中で楽しいこともそうでないことも多くありまし...続きを読む(全158文字)
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大規模プロジェクトが多いため、マネージャーになっても仕事が細分化されており、一般的にイメージするようにクライアント企業の経営を左右するような権限はない。し...続きを読む(全172文字)
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実際にプロジェクトに入ってしまうと、やりがいや面白みをかみ締める余裕はなかったが、後から考えると自分のキャリア上、とても貴重な経験をしたと言える。
ただ...続きを読む(全171文字)
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深夜まで残業をし、上司によって度々破壊されるプロジェクトが無事に乗り切れたときは、達成感がある。最新の技術に触れることが出来る為、そういったことが好きな人...続きを読む(全227文字)
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やりがいはあります。
環境は非常に厳しいです。
残業はざらです。
私は月の残業が160時間を越えることもありました。
時給換算すると安いかもしれま...続きを読む(全160文字)
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正直、仕事はめちゃくちゃおもしろかったです。自分の能力がどんどん伸びていっているのを実感していましたし、まわりに優秀な人が多いので、ロールモデルにできる先...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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