アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全737件） 23ページ目

【良い点】
女性でも責任がある仕事をまかせてくれます。そのかわり残業や休日出勤もふつうにあるので、家庭がある女性には厳しいかもしれません。実際、結婚した...続きを読む(全156文字)

【良い点】
管理部門においては、男性よりも女性のほうが多かったです。(管理部門長が女性）
その中で子供を持つ女性がたくさんいたが、（特に持ち上げられるこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップにはなります。レベルが高い社員が多く、学ぶことがとても多かった。良くも悪くも個々の事業主という感じでした。ドライな関係で居心地は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分で主体的に動くことが必要。プロジェクトの管理やクライアントへの提言等、やりたいと思えば機会を与えてもらえるので、何でも挑戦しやすい環境に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
数年前から全社的にワークライフバランスを推進しています。
女性の方では産休制度を利用できる等、良い人材を確保していく方針です。特に女性ならで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも全く差別なく貢献でき、評価される。男女の差別・区別はまずないと考えて良いのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休及び育児休暇は取れ、その後復帰した後も時短で勤務していらっしゃる方が周りにいる。育児関係で仕事に支障が出ることもあるが周りも理解がありサ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性男性関係なくキャリアをつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社全体に言えることではあると思うが、基本的に男...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男女の区別なく、常に結果を求められ続けられる職場だと思います。
評価制度においても、女性だからという表現は全くない。

一方で、働きやすさと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性のマネージャーが増えており、ロールモデルは多い。男女ともにプレッシャーはきついため、現行の働き方を良しとして受け入れるかどうかは自分次第...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の割合は比較的少ないですが、男女関係なく仕事を任され、成果を出せば良い評価や昇進に繋がります。
世界女性デーの時には全女性社員向けのカン...続きを読む(全256文字)

【良い点】
良い点としては風通しがよかったことです。ただし、上下関係のなかでパワハラめいたことが多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクト単位での仕事なので、ライフステージの変化に合わせてプロジェクトを変わることで対応しやすい＆産休/育休からの復帰時に自由度が高い点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性に対する配慮はありますし、公平に扱うイメージ。。また昇進時にダイバーシティ観点で女性は昇進しやすい。女性だから任されないこともないので、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
グローバルで女性の活躍を推進する風土があり、実際に活躍する女性社員も増えてきています。ロールモデルとなるような女性も増えているので、これから...続きを読む(全294文字)

【良い点】
良くも悪くも女性差別や逆差別的なことはない。ただ、男性社員と同様に成果を求められるので、ワークライフバランスをもって女性らしい生き方を求める...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点は、普通にフェアなところです。仕事柄、女性だから男性だからどうこうということもないので、単純に仕事ができるできないで判断されます。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の採用に注力している。2020年までに女性を33%、女性管理職を20%にすることを目標としており、実際に達成しそうな採用を続けている。グ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
女性でも管理職登用が頻繁のあるので、出世に支障はない。最近女性管理職の登用にノルマがあるせいか、男性と比較して女性だけで序列をつけて上位の人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全社的に女性を増やす取り組みや、女性向けイベントなど、積極的に行っている。産休・育休・時短勤務などの制度を整えている。評価も、男女関係なく平...続きを読む(全385文字)

【良い点】
管理部門には女性社員の割合も多く、制度もグローバルルールにのっとった形で整備をされており、日本企業に比べて一歩進んだ取り組みがなされていると...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事をする上で男女が区別されることはありません。能力や状況次第で男性と同等のキャリアアップが可能です。
福利厚生としては傷病休暇とは別に月8...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性だから特別扱いされることはほぼない。
男性に負けずにバリバリ頑張れる人や、時間的な制限があっても工夫して働ける人にとっては、良い仕事や昇...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性向けに整備されている制度は充実している。（生理休暇、母子保護、産前産後休暇、育児休業、時短、フレックス、在宅勤務（内勤のみ）。利用してい...続きを読む(全253文字)

女性だけでなくＬＧＢＴの活動も活発で、プロ意識を持っていて結果を出していれば属性に関係なく評価される環境が整っています。またグローバルとのネットワークも...続きを読む(全127文字)