アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全737件） 21ページ目

【良い点】
お子さんがいる方はかなり多い印象です。時短勤務で働いていますが、仕事内容や出世の面でも通常出勤の人と変わらない気がします。中には子育てをしっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
職種によっては長く働けると思う。子供がいる女性で、それなりのポジションにいる人も実際にいるので、ポジション次第だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休、育休は非常に取りやすい環境だとおもいます。産休をとる前につわりで体調を崩して1ヶ月入院した時も周りが仕事のフォローをしてくれインシデン...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昔は男性が多い職場だったようだが、最近は女性の採用に積極的に力を入れているため新卒社員は半々ぐらいまてに男女比がなっている。女性でも家庭も持...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いため、女性のライフイベントに合わせた仕事への配慮はありません。短時間勤務や、育休など、プロジェクトにア...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休みが取りやすい。また、お給料が割と高いと思う。セクハラなど、何かあった時に報告できるポリシーチームがあり、報告後は事情聴取から具体的な処罰...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が最大限に能力を発揮できるよう、女性社員を支援するさまざまな取り組みをグローバル全体で実施しています。昔と比べますと女性社員の数が増えて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最近は女性のキャリアアップに力を入れており、男女関係なく評価されることが基本。女性の働きやすさという観点では、お子さんがいらっしゃる方は、時...続きを読む(全207文字)

【良い点】
産休育休制度は機能しており、多くの女性が利用していた印象です。またプロジェクト単位での業務が主なため、誰かが抜けてもまた新たに別の人員を補充...続きを読む(全297文字)

【良い点】
グローバル企業という事もあり、積極的に女性の管理職への登用を推進しており、管理職以外にも自分の働き方を考慮した選択肢を提供している。また産休...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社HPにも女性をはじめ多様なバックグラウンドをもつ社員が協業することでお客様のさまざまなニーズに答えることができると謳っているだけあり、1...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性比率が増え女性として働きやすい環境となっていると思われる。
女性枠として、女性の中で昇進を決める枠があるため、ある程度の経験を積めば普通...続きを読む(全204文字)

【良い点】
男女差別なくチャンスが与えられる環境がある。昇格および昇進の面でも男女差別はなく、能力次第でパートナーへの道も開かれている。ただし、仕事柄体...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性だからと言って、給与面でも待遇面でも全く差別はない。社内でもグローバルレベルで女性の社会進出をまじめに考える場が年に1度開催され、役員ク...続きを読む(全296文字)

【良い点】
コンサルタントの場合：女性だからという不利は一切ないです。裏返しますと、女性だからという下駄を履かせてもらうようなこともないです。現場いくと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も男性同様に仕事を割り当てられていたと思います。
女性が少ない時代でもあったので重宝されていたように私は思いました。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性であっても仕事の割り振り方は同じ。昇進においても完全に平等。ただ激務でやめていくのか実際マネージャー以上に女性が多いかというと少ない方だ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働きやすいと思う。他の企業同様、非常に重宝されると思う。採用においても新卒中途共に数値目標があり、積極的に女性社員比率を増やそうとしている。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思っています。最近ではマネージャーの女性比率を上げようとしており女性の方が男性よりもプロモーションしやすいと言...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別に関わらず平等にチャンスが与えられる印象で、特に女性だからといって不利になることはありませんでした。実際に女性の管理職も多く存在していま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇進しやすい。毎年の昇進枠に、女性に割り当てることが望ましいとされる枠が設けられているのではないかと思う。
また、育休、産休や、配偶者の転勤...続きを読む(全210文字)

【良い点】
他のコンサルティングファームに比べて制度が充実していると思う。育休・時短・フルタイムどの勤務体系だとしてもせフォローがあり、出産後も安心かつ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
「女性の働きやすさ」というのを産休、育休という点で見るのならば、それに関しては法定通りにある。しかし通常業務が時短や在宅で出来るレベルのもの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グローバル、日本においてそれぞれ社員数および管理職の男女比率目標を定め、採用活動やプロモーションを進めている。確実に女性管理職も増えている。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休を取りやすい環境。
周りの理解もあり、実際に取得している人も多数いる。
また、会社として女性の管理職の人数を増やそうとしているので、...続きを読む(全197文字)