アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全564件） 21ページ目

入社時の女性比率は2割くらい。5年以内に女性は半分くらい辞めます。原因は体力的、精神的負担が大きいから。
育児休暇、出産休暇を取っている人はほとんどおら...続きを読む(全157文字)

男女関係なく仕事をしているチームがほとんどである。ただし、出産・育児を終えた後にも復職している人を何人もしっているので、そのあたりの制度は整っていると思う...続きを読む(全151文字)

女性の割合を増やそうとしているため、制度面における女性へのサポートは充実している。また、そういった取組の成果により、出産後にアクセンチュアに戻ってキャリア...続きを読む(全200文字)

よくもわるくも男女差を比較的意識せずにいられる会社です。
男性比率が圧倒的に多いため、会社として女性比率を上げることを目標に掲げていました。
そのため...続きを読む(全177文字)

女性で活躍している人も多い。
ただし、コンサルタントで活躍している人は、どちらかというと「男勝り」な人である。
コンサルタントである以上、時短勤務も難...続きを読む(全155文字)

私の所属していた部門では、出産・育児休暇を取得しやすい環境にあった。プロジェクトリードの考え方とプロジェクト自体の安定性に因る。
取り組みについて、毎年3...続きを読む(全184文字)

出産育児休暇を取って、出産している先輩方がたくさんいる。パソコン、ネット環境があれば、在宅勤務も可能で、週に数日在宅で仕事をして、会社には週2くらいの出勤...続きを読む(全152文字)

男女差別はないと思っている。女性部下でも男性と同様に厳しくする。なので、泣き出す子もいる。でも、女性であっても容赦はせず、プロとして扱う。海外出張なども男...続きを読む(全152文字)

最近では、多くの女性が働いていると思う。しかしながら、やはり激務の会社なので、仕事場女性が働くには適している会社とは言えないだろう。深夜遅くまで働くことも...続きを読む(全153文字)

仕事や待遇に男女の差はない。
役員クラスにも女性はいてるし、会社に評価されるだけの能力があれば、上に上がれると思われる。現場レベルでは、女性だからといっ...続きを読む(全152文字)

男女の差はない会社です。
ただ、ご自身が女性としてどう生きていきたいかということは考えたほうがよいでしょう。
Senior Exectiveと呼ばれる...続きを読む(全279文字)

制度は大変充実しているため心配する必要はない。ただし、その制度を活用すると、周りからの理解が得にくく(時短、育休など)、出世の遅れなどが生じやすい。女性だ...続きを読む(全267文字)

<女性のキャリアパスで満足出来る点>
仕事をする上で、女性だからと差別を受けることはない。実力に応じて、男性社員と同等、もしくはそれ以上の役割と責任を与...続きを読む(全258文字)

いい意味でも悪い意味でも、男女の差はほとんどない。忙しい時期になれば女性といえどもプロジェクトの状況に左右される。また、一方で女性の管理職を増やそうとして...続きを読む(全151文字)

会社的には労働環境向上に力を入れていると言って、女性だけの取り組みなどを行っています。出産・育児については一応充実していますが、そこに辿り着くまでの結婚に...続きを読む(全250文字)

評価の際は女性ということで上方修正されることもある。育児休暇明けで時間短縮勤務を続けている場合でも、時間が短いということがマイナスで評価されることは無い。...続きを読む(全168文字)

女性の管理職も多く、ダイバーシティーを重視した採用をおこなっている。女性、男性ともに育児休暇を取得することが可能であり、ここ数年は積極的に取得する社員も多...続きを読む(全170文字)

仕事において男女での差異はない。むしろ男性並みに働く必要があるので体力的には非常にきつかった。
当時は女性のパートナーは1人しかいなかったが、現在は増え...続きを読む(全185文字)

育児休暇、時短勤務等もあり、制度としては整っている。ただし、その制度をコンサルタント職のまま利用している人は少ない、知る限りでは裁量労働制となった管理職以...続きを読む(全153文字)

・「女性と男性はほとんど区別空く扱われる事」を働きやすいとする人か、「しっかりと女性ならではのサポート」がある方が働きやすいか?
・前者については、間違...続きを読む(全157文字)

長時間労働が恒常化しているので、女性にとっては働きやすい環境とは言いがたいが、昇進におけるガラスシーリングは一切ない。女性管理職の方も多数いる。女性ではな...続きを読む(全151文字)

性別だけでなく、個々の属性で扱いを変える事は厳密に処罰される。それが会社のルールでそういった意味では女性の扱いも平等に行われる。平等以上に感じる事もざらで...続きを読む(全231文字)

外部からのイメージとは異なるように思いますが、周りに結婚・出産・育児をしている女性社員が結構いらっしゃいます。実家が近くにある・ないで仕事と育児の両立のし...続きを読む(全166文字)

業績によって女性でもきちんと評価されることは非常によい。 また、トレーニングも充実しており、向上心のある女性にとっては生涯のキャリアに有効なスキルを体系的...続きを読む(全150文字)

・女性管理職を増やしたいらしいので、プロモーションは男性よりかなり甘い印象。
・仕事は激務。当然ながら女性は早く帰らせてくれたり、、は全くしないので肌が...続きを読む(全167文字)