アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全737件） 22ページ目

【良い点】
女性も男性と同じように活躍、昇進できると思う。実際マネジメント層にも女性がたくさんおり、いわゆる中間管理職についても女性が非常に多い印象を持...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性社員、女性の管理職を増やそうという流れがあり、女性には有利になっている。能力がある女性であれば、他社よりも圧倒的に出世しやすいのでは。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性だからといってマイナスになることは１つもない。良くも悪くも男女平等である。昇進スピードも男女で目立った隔たりはなく、あくまで実力主義であ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
全社をあげて力を入れています。女性社員の積極採用、昇進、サポートとなにかと手厚いです。女性だけでなくLGBTにかなり寛容。外国人も活躍してま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性に大変有利である。
ハイレベルで高級取りの立場になれやすい時期である。
またプロジェクトも比較的落ち着いたものにアサインしやすい。
何故...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性比率、ワーキングマザー率も高い。マタニティリーブも取得しやすく、復帰してからも時短勤務や在宅勤務制度があるため母親にとっては働きやすい環...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性社員のみ＋男性パートナー陣のみの全体会議が行われ、現場にも必ず出席するようにとのお達しがあったため対象者の大多数が参加していたと認識して...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休を取ることも可能であるし、時間調整の上で働くことも制度的には可能である。男性と平等、むしろ女性優遇で扱われるので、キャリアアップも可能で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性でもキャリアを積んでいる方が多く、女性にとって週に2日取得できる在宅勤務制度は魅力的かと思います。
在宅勤務中に、子供を歯医者さんへ連れ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
フレックスに加えて在宅勤務制度も導入されたため、働きやすくなっている。基本的には上司と勤務形態を調整すれば融通のきく働き方が可能。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ワークライフバランスを謳う社風になりつつあることは良い点。ただし、外向けのコミュニケーション（他部門とのコラボ時など）では気を使う姿勢をみせ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、特に働いていて働きづらさを感じたことはない。男性社員が多い割に、女性の管理職も多く、ロールモデル、相談相手が多い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ダイバーシティ関連のイベントは常にやっている。グローバル企業として社を挙げて取り組んでいることもあり、女性の働きやすさに関してはかなり良いと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き方改革に取り組んでいて、以前に比べて改善されていている。特にアウトソーシング部門やIT部門は改善されている。新卒での女性社員を大幅に採用...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・男女問わず、活躍できる環境
・Inclusion & Diversityは進んでいる
・競合コンサル会社よる、マネジメントの女性比率が高い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
セクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメントなどに関するトレーニングも多く、会社としてダイバーシティを重要視しているという印象を受ける。特...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性であっても平等な社風で、ある程度プロジェクトも任せてもらえるので、やりがいはあります。いわゆる激務かと思いますが、報酬なども見合っている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職の女性も多く、ロールモデルになる方も多い。女性を積極的に採用しており、女性のライフステージに合わせた柔軟な働き方も認められています。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇やリモートワーク、働き方の種類など、女性が仕事を続けて行く上で必要な環境が整えられていると思う。現に結婚・出産後の女性の離職率はかな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
活躍している女性はイメージ通りとても多かったです。ワーママもいれば、管理職としてキャリアを突き詰めている女性もいて、ロールモデル探しには困ら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
職種上、やはり男性の方が人数は多いが、近年は女性の入社も多く、女性コンサルタントの活躍も盛んな印象。また、産休後に復帰している人もおり、業界...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定期的に女性限定コミュニティやイベントが開催され、ざっくばらんに先輩後輩と話をできる機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員・マネージャ・エグゼクティブの女性比率を高めていくことを定量目標にしており、実際に伸びているので、優秀でやる気のある女性にとっては魅力的...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最近改善されて増やそうとしている傾向にある。会社として女性採用数の改善を求められており、積極的に採用している。近年は相当増えて来た印象がある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の地位向上をグローバル的に課せられているのか、
女性は男性以上に出世しやすいように思います。
なぜこの人が？という昇進が多々あります。
...続きを読む(全210文字)