【肌に優しい製品提案】【22卒】ファンケルの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16383（早稲田大学/女性）（2021/7/13公開）

ものづくりに興味があり、人の肌に優しい製品作りをしている企業に魅力を感じていたからです。説明会に参加した際に社員の方々がとても優しそうな方ばかりだったのでさらに惹かれました。化粧品業界のなかでは珍しい穏やかな社風だと思いました。

選考がESのみだったのでESに力を入れました。自分がしたいことを経験と紐づけて書きました。倍率が高いので、会社に合うと思われるかどうかだと思います。

論理的に自分のしたいことを表現したESを書き、それが社員の方に評価されるかどうかだと思います。

新しい商品を提案せよ。(２日にわたって同じテーマでプレゼン準備をしました。)

テーマが発表され、役割を決め、話し合って案を練る。最後に発表。

プレゼンを行う際に工夫すべき点、化粧品企画の流れ

新しい商品を提案せよ。

1日目にやったこと

自己紹介などのアイスブレイクを行い、すぐに話し合いに入りました。どんな製品を提案するか、どのような需要や背景があるかなどを話し合い、なんとなくの商品像を固めました。

2日目にやったこと

商品案をブラッシュアップしながらパワポを作成、分担なども決めて発表を練習しました。そのあとはグループごとに発表を行い、学生同士でよかったと思う班に投票し合いました。その後、社員の方との座談会をして終了です。

社員ではなく学生同士で審査をしました。

なし

一人の社員の方がグループごとについてくださるので、多く関わることになります。周りをまとめながらゴールに向かっていく姿勢がよかったと言っていただけたことは印象に残りました。この会社は協調性を重視していると思いました。

時間が足りないのでパワポのクオリティを高めることが大変でした。私はたまたま化粧品企画のグループになり、もともと興味があった部署なのでうれしかったですが、例えば「海外での利益拡充のためには何をすべきか」のように、社員の所属によって内容が左右されやすいと思いました。

グループは６人で、全員優しい雰囲気の学生だったので協力し合って取り組みました。企業の求める人材に合わせてふるまうことも大切だと学びました。

社員の方の人柄をリアルに知ることができました。全員がお客様のことを本気で考えていることが、ファンケルの社風に繋がっていると肌で感じました。また、企画の際の筋道の立て方も勉強になりました。企業への志望度がとても上がるインターンだと思いました。

お題が何になるのかわからないのであまり準備のしようがないと思いました。ファンケルの強みや理念を確認すればいいと思います。

社員の方がリアルなプレゼン方法をもとに指導してくれるので企画の仕事がなんとなくイメージできました。華やかで憧れていた化粧品の企画ですが、思った以上に大変な仕事だと感じました。ただ、他の部署のことは座談会だけではあまり深く理解することができなかったと思います。

優秀で人柄もいい学生がたくさん参加しており、倍率も高いので内定をとるのはむずかしいのではと感じました。また、インターンに参加したからといって何か優遇があるわけでもなかったためです。やはり化粧品業界は志望者も多く、狭き門なのだと改めて実感しました。

不の解消という理念を形骸化させることなく、お客様目線で考え抜く文化が実在していると感じたためです。パフォーマンスや見せかけで評価するのではなく、考え方や取り組む姿勢、お客様目線の本当に良い商品を評価する会社だと感じました。社員にも優しい社風だと思いました。

インターン参加者限定の座談会はありましたが、それに参加したとしても本選考はＥＳで落ちてしまう学生も多くいました。志望度アピールにはなりますが、特に優遇はないと思います。

化粧品や食品、日用品などのメーカーに行きたいと考えていました。この時期は自分の体験と仕事内容を徹底的に結びつけるところまで考えが至っておらず、楽しそう、おもしろそうと感じるかどうかを重視していました。実際に参加してみて、化粧品業界の本選考にも参加しようと思いましたが、倍率の高さは覚悟する必要があると思いました。また金融なども見始めました。

化粧品会社の社員の方は気が強く、自信家で、ナルシスト的な方が多いと思っていましたが、ファンケルの社員の方はとても優しい方ばかりでした。ただ商品をリリースすればいいというわけではなく、一つ一つの製品が企業イメージや価値に大きく影響してくることを実感しました。だからこそ、その企業に合うと思われるかどうかが本当に重要だと思いました。