この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験や能力値を優先してくれるため、性別問わず昇進できる。特に自分の所属チームはリーダーとサブリーダー共に女性で部長も女性だったため、性別を理由...続きを読む(全290文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アグレックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験や能力値を優先してくれるため、性別問わず昇進できる。特に自分の所属チームはリーダーとサブリーダー共に女性で部長も女性だったため、性別を理由...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
センターは女性中心の職場なのでパートさん含めて女性は働きやすいのではないでしょうか?産休も取りやすく復帰される女性社員も数多くいるイメージでし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育てしながらでも働くことは可能です。育休や時短制度も使える人が多いです。ただ、客先常駐の仕事もあって勤務地が変わりやすいので、場合によっては...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
非正規なので、私には関係ないが、性別に関わらずステップアップできる職場だと思う。きちんと評価してくれる会社だと思う。また、産休、育休、時短勤務...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
出向先でパートとして稼働しました。
業務委託された事務処理を淡々とこなす毎日。
内容はほぼルーティン通り、やる事は決まっているので、自身な判断...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
部門によって異なるが、女性社員の割合が多い。また、女性の管理職を、積極的に登用している。
育児休暇や、時短勤務などを利用して、小さなお子さんの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は沢山いるので、結婚・出産には比較的理解があると思います。また時短勤務や準社員制度などもあるため、状況に応じて正社員→準社員になることも出...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短制度などある程度は整えられている。
実際に取得されている方も多数いるので、自分が取得することもイメージすることもできた。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時短勤務は希望を取れば取らせてもらえますが、仕事の内容と職場の理解が必要だとおもいます。育児休職はとりやすく、多くの女性がとっているようです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
IT企業には珍しく女性社員が多い会社です。女性の役職者も多くいます。時短勤務ができることや産休取得者も多いので、女性の働きやすさに関しては群を...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働きやすさの点ではヘルプデスクは女性がほとんどのため働きやすいとは思う。
産休育休も当たり前の環境だと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働く女性のための各種制度は整っており、育児休暇からの復帰率も高い。実際身の回りには育休明けで時短勤務をしながら働く人が大勢いる。昨今の働き方改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性の管理職は多く、バリバリキャリアを積みたい人には向いているかもしれない。また、産前産後休暇や育児休暇、時短勤務等も最低限は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
コールセンターだからだとは思うが女性は働きやすいと思う。産休育休から戻って時短で働いている人もたくさんいる。
子供が熱を出して休む、といった場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休や時短勤務が推奨されており、お子さんがいる人にとっては働きやすいと思う。また女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業部制が強くありそれぞれの部署での運用方法が大きく異なるため、事業部によって女性の働きやすさはかなり異なっていた。部門間でも部門通しの仲や文...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性はある程度人数がいて、産休なども取りやすく復職も難なくできます。また戻っても居場所がないなんてこともなく、女性にとっては働きやすいかと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っています。育児休暇産休制度や時短勤務など子供を育てながら長く働けます。私も13年勤務していましたが4人の子供を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性管理職が多い。産休、育休をとれる環境にあり出産後も時短で勤務も可能です。女性には働きやすい職場だったと思います。ママさんが多く出産して復帰...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休や育休はとても取りやすく、多くの人が利用しています。復職後も時短勤務や準社員への区分変更など、選択肢が広く柔軟に対応してもらえるという印象...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般社員の間は男女の分け隔てはない。仕事内容や機会は平等に与えられる印象。ほとんどないが当直業務は男性のみ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もともと発祥業務がエントリー業務であった事もあり、女性の活用に、心を砕いています。比較的容易に採用される準社員制度もあり、さらに登用される方も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
駅近や繁華街にオフィスがある場合が多いので、ランチや買い物には便利で女性には嬉しい環境かと思います。私のいたオフィスは大手の会社のビル内にあっ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。
産休育休や時短等々を積極的に活用してました。
部署によっては残業が多い所もありますが、十分配...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現場から出世し、管理職として活躍している女性が多い。在職中は、自分のやる気次第でキャリアアップできるのだと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途の社員が多いため、馴染みやすい環境ではあると思う。ただし激務の部署は社員の定着率が低いため、数年いると古株になってしまう。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
専用の勤怠管理システムが導入されているため、案件の状況によるが有給休暇の申請はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
TJKに加入しているため、保養施設等が利用できる。お盆休みはないがリフレッシュ休暇というものがあり、任意の期間で3日間取得できた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によると思うが、実力があれば若手でもリーダーを任せてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の部署では休職者や退...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる制度がある。賞与に加算されるため、その間に途中退職した場合はもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
業績が安定していそう、残業が少なくワークライフバランスが取れそうだったので入社し、その点については想像通りでした。産休育休を取られるために転職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場にもよると思うがお盆休みはなく、リフレッシュ休暇という形で連続で休暇を取るやり方だったので、長い休みを好きな時に取得することができた続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的大きな会社で社員数が多く案件がたくさんあり、仕事がなくなることは無いので安心して働くことができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
本社で勤務している役職についている上位層は意外と体育会系の社員が多い印象。現場に顔を出すことも多く、大変そうだった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当たり前だがどの現場に参画するかによって、勤務地、勤務時間、シフト制等の違いがあり、自分で現場を選ぶことはできないので、合わない現場に参画する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。産休をとられて復活されてる方もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方が良い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり優遇されているのではないでしょうか、
一部女性に対して、管理職になってもらうための研修等がある様子
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男性女性は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が営業が強い部分はあると思うので、営業職未経験で入社を考えている人にとっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部社員を育成している状況だと思う。飛び級でなっていた方もいるのでかなり上がりやすいタイミングにあると思う。採用も自分の部署だと女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休を取る人は多かったが、そのまま辞める人も多かった。個人の問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近不採算部門や、お金にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性にはかなり働きやすいと思う
妊娠中も産後復帰した後も休みは取りやすいし、早退も文句ひとつ言われない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も一定数はいます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方は本当に上にあがっていいのかは疑問に思うこともありま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
全体的に女性が多い職場なので、産休・育休の取得には理解があると思う。育休明けに復帰する方も多い印象がある。子育てと両立しながら働くロールモデル...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前の職場では、残業が非常に多く、プライベートの時間を確保するのが難しい環境でした。仕事量の多さや責任の重さが原因...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
女性が大半を占める企業のため、産休育休制度についてはきっちりと取得出来ているように感じました。産休前も体調次第で在宅勤務や休暇を取得している社...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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