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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多数存在し、女性でも努力次第で上を目指すことができる。ただし、給与水準は低く上がりにくい。
働くママさんが多いため、産休や時短勤...続きを読む(全206文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アグレックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アグレックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アグレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多数存在し、女性でも努力次第で上を目指すことができる。ただし、給与水準は低く上がりにくい。
働くママさんが多いため、産休や時短勤...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役員、管理職も多く女性にとっては働きやすい会社といえる。
私の部署では育児休暇取得率が高く、時短勤務をしている方も多かった。育児しなが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員であれば有給は申請すれば取得できる。
ただし、繁忙期については、少し目線がきつい。
同期は結婚後、育休で休みをとって戻ってきている。復...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性でも管理職やリーダーになることは可能。部署によるが、比較的女性が働きやすい職場と思っています。育休や補助もあるので、その点も他企業と同等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも創業してから長いので派閥があり、部門によってカラーが違います。事業部制のため、部門交流は殆どありません。働きやすさは部門によると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や時短勤務が当たり前に取れて、女性が働きやすい職場だと感じました。
職場の雰囲気は、女性が多い部署の割にはギスギスしていなくて、自由な感...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思っています。子供を産んだ後復職する一つも何人か見ました。仕事の忙しさはほどほど。
部署により、男女割合が違いますが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近は世の中的な流れもあり、部長職以上が女性活用を掲げており、セミナーなども受講している模様。
女性で能力があり、上昇志向であれば昇進スピー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性は確かに多い。実力があれば性別関係なく評価されるとは思う。
また、真面目な社員が多いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性が殆どで、子育てママさんも働きやすい。
分かるまで丁寧に研修をしてくれる。
個人のペースで仕事を進めて行かれる。
目標件数はあるが、ノル...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子どもがいない既婚女性か独身女性なら取締役にもなれるかも。研修制度も充実しているし、主任やマネージャーにもなりやすいので、男女関係なくキャリ...続きを読む(全134文字)
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産休・育休は比較的取りやすい環境で2人子供を育てている人が多く在籍していたので、子供がいる方には働きやすい環境だと思う。ただ、独身の女性は忙しい仕事に付...続きを読む(全181文字)
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女性ばかりのため働きやすいと思いきや、上層部の女性は独身・または結婚しても子供がいない人だったので、育休・産休を取る人にはあまり居心地のいい部署ではなか...続きを読む(全151文字)
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子供を産みたい女性にとっては非常に働きやすい環境であると思う。
同僚の女性は二人出産しているが、いずれも長期の育休の取得、職場復帰を果たしている。
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産休、育休等の制度は整っており、復帰後に元の職場で活躍される女性社員は多い。
また、中間管理職から役員クラスまで女性がかなり登用されており、女性でも十...続きを読む(全153文字)
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2000年頃に中途で入り、約7年在籍。大きな会社で部署や現場が沢山あり、雰囲気もそれぞれ違うと思いますが、比較的若く、活気がありいい仲間に恵まれたと思い...続きを読む(全296文字)
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勤務形態や就業時間の選択肢として、正社員以外に契約社員やパート社員などの雇用形態がある。職場の雰囲気は協力的で、全員で分担して仕事をやり遂げていくので働...続きを読む(全157文字)
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育児休暇制度、再雇用制度、時間短縮勤務などの制度があり、利用されている方も多いようです。時間短縮勤務については3歳までだったかと思います。就学まで継続で...続きを読む(全171文字)
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女性が妊娠した時、産休を取りやすい会社だと思いました。3人産んでいる社員もいました。従業員が多いのでできることだと思いました。部署も多いので復帰しやすい...続きを読む(全150文字)
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出産や育児休暇明けの方にはキャリアはほぼ期待できません。長時間働けてかつ、業務レベルを高く求められるため、役職も下げられます。女性が多いため、基本男性は...続きを読む(全153文字)
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私は男性であるが、元々女性が非常に多い会社であるからか、会社全体としては女性の管理職も非常に多いと思われる。ただし、それはBPOの部門が大半を占め、SI...続きを読む(全164文字)
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女性ばかりだったので産休は取りやすい環境にありました。産休中のためクビを免れた人もいました。産休後に復帰する方も多かったです。復帰後はしばらくは早帰りも...続きを読む(全163文字)
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主婦層が多く、女性にとって非常に働きやすい場所でした。何かの雑誌にも女性が働きやすい職場に選ばれていましたが、その通りです。産休・育休は正社員ではないの...続きを読む(全163文字)
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産休、育休を取得している人は多いので、取りにくさはない。また、配属部署によっては、法令で定められている期間(最大3歳まで)は、短時間勤務も取得可能。しか...続きを読む(全163文字)
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既婚女性が多い職場で、出産・育児をしても復帰する人は多いです。
労働環境を向上させる取り組みは、法律に定められたこと以上はしていないように思います。し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
客先常駐のヘルプデスク業務であったため、
業務内容やタイミングによっては、客先企業が主催する研修や勉強会に参加させていただく機会もありました...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
また、ワークライフバランスについても、会社全体で積極的に改善しようという雰囲気は強いとは言えず、長時間働くことが評価につながりやすい空気が残...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりに低く、残業しないと生活が苦しい。評価に納得できる理由があったことはなく、ボ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同僚は良い人が多く、有給休暇を取得しやすい雰囲気がある。あとは自身が業務調整を行い、引継ぎをしっかりすれば休めなかったことはない。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新人研修、OJT研修、階層別研修、ロジカルライティング、ロジカルシンキングなどなど多くの研修が実施されていた記憶があります。ロジカルライティ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅・扶養・通勤手当などの支援があり、財形・持株・退職金制度といった将来設計も安心できます。テレワーク・時差出勤など柔軟な働き方も可能で、育...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
チームで協力しながら課題解決に取り組める点にやりがいがあります。大手企業の業務支援を通して社会に貢献できる実感があり、コツコツ取り組む人には...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすい環境です。上司と親身であるため相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が遠い場所になる可能性...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は平均的で極端に低くはありませんが、昇給ペースはゆるやかです。成果に対する評価制度は整いつつあり、安定志向の人には合う環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分の部署では残業が少なく、有給も問題なく取れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、多く残業している方も多数いま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定時退社。基本デスクワークだから体に負担もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが1人だけだから自分が休んだら仕事が溜まってく一方。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でリーダー職に付いている人も一定数いた。
産休育休をとり、その後復職している人も複数人いて、自分が同様の状況になった場合の将来の働き方が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けのゲームを開発しているため力関係が女性のほうが強い部署がある。また、上司によっては育休に入る方がそれを理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出産や育児に理解がある(と言うより、業務が特殊なので辞められたら困る)ので、長く続けたい人にはいいかもしれません。手に職をつける、という感覚...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休はちゃんととれました。3回出産しましたがちゃんと復職させてもらえました。
復職後の時短勤務等はクライアントで決まるのでは?続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
妊娠とか育児に関してはかなり寛大な感じがあり、女性が働きやすい職場をアピールしているように感じた。また女性や社歴がかなり浅い人を管理職に任用...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
元社長(現副社長)が女性ですし、女性の幹部社員もいます。会社全体の男女比も4:6くらいで女性の方が多いで...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| フリガナ | アグレックス |
| 設立日 | 1965年9月 |
| 資本金 | 12億9200万円 |
| 従業員数 | 1,905人 |
| 売上高 | 312億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尾政範 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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