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【中小企業にも魅力を】【22卒】岡本工業の技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.14002(東京電機大学/男性)(2021/6/8公開)

2022卒の東京電機大学の先輩が岡本工業技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒岡本工業株式会社のレポート

公開日:2021年6月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 東京電機大学
インターン
  • 内海造船
  • 鈴与
  • カナデビア
  • 靜甲
  • カトーレック
  • コスモエンジニアリング
  • 三井E&S
  • 国土交通省
  • ツネイシクラフト&ファシリティーズ
内定先
入社予定
  • デンソー

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインです

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
社長、副社長、人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室→人事と雑談(10分ほど)→面接→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、なぜ岡本工業なのかというのは意識しました。また、大手だけでなく中小も受けている理由を、論理的に話せたので評価されたかなと思います。

面接の雰囲気

皆さん優しそうな感じでした。近所のおじいちゃんと銭湯で話しているような感覚です。ただ、副社長だけは四十代と若かったので、若干威圧感がありました。他のお二人(60overくらい?)は近所のおじいちゃん感覚です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

弊社の事業についてどう思いましたか?

作業の自動化が足りていないと感じました。御社の主力サービスである配管は、曲線部 が多いということが相まって自動化されているのは切断と 溶接の一部の作業にとどまっているように説明会では感じました。そのため、実際に作業を行っている現場では現状として人手は足りているけれどいるに越したことはないというような雰囲気を感じました。
ただ、プラスにとらえるとすれば、曲線が多いことから鉄板を曲げる ことも溶接することも自動化が難しく、人力で行っているため不景気以外で人員が削減されることはなさそうだと感じました。
また、工場内で作業されているほとんどの方が施工管理に関係する何らかの資格を所持しているとのことだったので、専門知識が身につく面白そうな仕事だと感じました。

プラントエンジニアリング業界を見ている理由を教えてください。

自身が大学で学んできた機械に関する知識を活かすことが出来ると思ったからです。
就活を進める中で、各種イベントや大学説明会にプラントエンジニアリング会社が参加していました。そこで会社の話を聞いていると、幅広い分野で活躍することが出来そうで、また、社会貢献度が高い仕事であると思いました。プラントと聞いても最初はぱっとしませんでしたが、私たちが使っている身の回りの品の元になる原料に関係するものだと知った後からは、輝いて見えるようになりました。
また、私自身、人と会話することが好きなので、施工管理というのがぴったりだと思いました。そのような現場作業だけでなく、設計などの業務に携わることが出来る点も魅力だと思いました。
以上のような点から、私はプラントエンジニアリング業界を志望しています。

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岡本工業の 会社情報

基本データ
会社名 岡本工業株式会社
フリガナ オカモトコウギョウ
設立日 1948年3月
資本金 3000万円
従業員数 158人
売上高 62億円
※2019年3月期実績
決算月 3月
代表者 岡本 芳寛
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー15F
平均年齢 34.0歳
電話番号 03-3762-1431
URL http://www.okamoto-kk.co.jp/

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