【リーダーシップと体力をアピール】【22卒】岡本工業の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14002（東京電機大学/男性）（2021/6/8公開）

プラントエンジニアリングは現場仕事という事で、肉体的にきついかなと思ったので辞退しました。筋肉ムキムキというわけではないので、自信がありませんでした。

内定者限定で、企業を選ぶコツを伝授するセミナー（外部講師）がありました。

承諾期間は一か月程度ありました。ゆっくり考えてくださいというスタンスなので、焦る必要はなかったです。

プラントエンジニアリング業界を志望するならば、肉体的にやっていけるという事をアピールする必要があるかなと思った。私もサッカーを10年続けているので、そこが評価されたかと思う。また、施工管理と言うのは複数の職人をまとめる役なので、リーダーシップがあることを示す必要がある。
私の場合はサッカーという団体競技で話をしたが、バイトやサークルなどなんでもいいと思う。また、中小企業ならではの魅力というのを面接で語ることが出来れば内定にぐっと近づくと思う。

中小企業ならではの魅力を喋れるかどうかは一つ重要な指標だと思う。大手の滑り止めで受けてる感を出して選考を受けても通るのは難しいだろう。私は、そこをうまく語ったつもりである。また、体力があることを示す必要があると思う。文化部出身だとプラントエンジニアリング業界は厳しそうである。

ESやウェブテストが無いので、その分面接やワークで普段の自分をさらけ出す必要がある。
面接もESが無いため会話ベースで行われる。そのため、自分で突っ込んでもらいたい話を自分から話すことによって有利な流れを作ることが大切だと思う。
また、PCスキルも必須だ。画面共有やエクセルが出来ない人は選考に参加しても何もできないだろう、

内定者限定のイベントのお誘いがあった。また、就活状況を機にかけてくれた。