日本マイクロソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

開発自体の仕事は満足であったがチームリーダーとしてまとめる役割には向いてなかったため。
結果をシビアに求められるため、毎日、毎週の評価会議でつるしあげら...続きを読む(全172文字)

会社の業績、部署の業績、自分の仕事もすべて問題ないにもかかわらず、部署解散のために会社都合退職しました。
これから入社する人、今働いている人はこのような...続きを読む(全157文字)

外資系の特徴なのかもしれないが、昨日いた人が次の日にいなくなったりすることも結構あった気がします。また、企画やウェブサイトなどリニューアルすることもよくあ...続きを読む(全156文字)

所属していた部署が閉鎖されることになったため退職しました。 リーマンショックの影響による人員削減のためだと思われます。 会社、職場、職務、待遇、諸々に不満...続きを読む(全159文字)

外資系あるある、として、急にチーム解散もしくは業務が本社に集約されるということがあります。特に開発のグローバル系のチームは、そはれまでグローバリゼーション...続きを読む(全175文字)

評価制度はしっかりしており、360度評価になっています。
当然ですが、自分の上司も評価するという方法はとても良いと思っています。
また、ある程度の上の...続きを読む(全171文字)

環境としては良いのですが、自分としてはそれにはまることがうまくいかなかったと思います。特に外資系では典型的な超拡大志向が強く、業績ベースでの評価のウェイト...続きを読む(全171文字)

90年代初頭に中途入社。エンジニア職として、年数回の本社アメリカシアトル出張。会社自体もまさに上り坂。イケイケの部分もあり本当に良い経験をさせてもらった。...続きを読む(全516文字)

キャリアパス: 目標とするキャリアが変わり、この会社では達成できないと考えたから。キャリアアップするには日本ではポジションが少なく、本社に行くしかないが、...続きを読む(全195文字)

開発部門のミッションが米国本社へ移管され、日本のPCメーカー、ハードウェアベンダー、ソフトウェアベンダーとの協業等の日本に存在する開発部門としての価値が低...続きを読む(全173文字)

業務過多により退職しました。部署によりますが、自分の担当業務は裁量がある分かなり多めの業務量で、家に持ち帰って2時ごろまでやる、ということもよくありました...続きを読む(全176文字)

両親の看病のため、致し方なく退職することになりました。本当はやめたくはありません。とても良い会社だと思っています。
社風:挑戦的な社風です。
待遇:比...続きを読む(全169文字)

品川にオフィスも隣接しており、移動にも非常に便利な場所です。労働環境はデスクも広く満足しております。キャリアパスは、かなり明確なプログラムがあります。人間...続きを読む(全157文字)

労働環境です。どの会社・どの部署にも上司次第・時期次第で多忙になりますし、
ライフサイクル的にプライベートを優先せざるを得ない状況になりましたので、
...続きを読む(全167文字)

直接の退職理由は知り合いの立ち上げた会社で働くためです。
人間関係はドライな感じでしたが、私自身もそれに不満は感じていませんでした。
ただ常日頃から時...続きを読む(全171文字)

大企業だけにかなりポリティカルな人が多いので、そういう人の見極めは大事。人事評価の際に相対的に差がつきそうな場合は、US等の組織に対して悪い噂を流す、なん...続きを読む(全201文字)

業務が忙しくなり仕事が回らなくなった。病気になり休職を経験。一度は、復帰するが同様の状況になる。いい会社であるが、モチベーションを常に保っておかないと厳し...続きを読む(全163文字)

ホームエンターテイメントのビジネスがやりたくて、当時の社内ではそういった分野の業務がなく、在席していた頃のキャリアを活かして転職が可能だったため転職しまし...続きを読む(全152文字)

待遇は良い方だと思いますが、ダイバーシティという名のもとに、女尊男卑の人事評価になってきている模様。会社に居続けたいのであれば、2,3年の周期を持って、職...続きを読む(全153文字)

たとえばマーケティング職であっても社内での異動が、よっぽスキルセットが合わない限り異動が難しくその後のキャリアに役立てることが難しいと感じたため。部門間が...続きを読む(全160文字)

やはり大きく言って会社の業績です。WindowsとOffice以外ではここ10年大きな新事業の成功がなく、WindowsとOffice以外の部署ではゆるや...続きを読む(全182文字)

自分のやりたいことができたので辞めようと思いました。
仕事内容に関しては、問題なく満足しているのですが、
一個人としての社会貢献が組織の中では上手くい...続きを読む(全196文字)

当時は、社員持ち株制度があり、その株価の上昇で、多額の資産形成が出来た事、身を粉にして働き、多くの時間と労力で、人としての生き方を考える必要があったこと。...続きを読む(全199文字)

外資系であるが、日本以上に日本の体育会系企業。自己評価表が英文でアメリカが中心の会社であるため、日本でのビジネス評価は理解されづらい。(逆に営業のような数...続きを読む(全160文字)

給料はベース:インセンティブ=7:3で設定される。予算を設定され、その予算を超える実績を残せば、超えた分はすべて評価・給与に反映されるため多くの収入が期待...続きを読む(全155文字)