日本マイクロソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

大企業だけにかなりポリティカルな人が多いので、そういう人の見極めは大事。人事評価の際に相対的に差がつきそうな場合は、US等の組織に対して悪い噂を流す、な...続きを読む(全201文字)

業務が忙しくなり仕事が回らなくなった。病気になり休職を経験。一度は、復帰するが同様の状況になる。いい会社であるが、モチベーションを常に保っておかないと厳...続きを読む(全163文字)

ホームエンターテイメントのビジネスがやりたくて、当時の社内ではそういった分野の業務がなく、在席していた頃のキャリアを活かして転職が可能だったため転職しま...続きを読む(全152文字)

待遇は良い方だと思いますが、ダイバーシティという名のもとに、女尊男卑の人事評価になってきている模様。会社に居続けたいのであれば、2,3年の周期を持って、...続きを読む(全153文字)

たとえばマーケティング職であっても社内での異動が、よっぽスキルセットが合わない限り異動が難しくその後のキャリアに役立てることが難しいと感じたため。部門間...続きを読む(全160文字)

やはり大きく言って会社の業績です。WindowsとOffice以外ではここ10年大きな新事業の成功がなく、WindowsとOffice以外の部署ではゆる...続きを読む(全182文字)

自分のやりたいことができたので辞めようと思いました。
仕事内容に関しては、問題なく満足しているのですが、
一個人としての社会貢献が組織の中では上手く...続きを読む(全196文字)

当時は、社員持ち株制度があり、その株価の上昇で、多額の資産形成が出来た事、身を粉にして働き、多くの時間と労力で、人としての生き方を考える必要があったこと...続きを読む(全199文字)

外資系であるが、日本以上に日本の体育会系企業。自己評価表が英文でアメリカが中心の会社であるため、日本でのビジネス評価は理解されづらい。(逆に営業のような...続きを読む(全160文字)

給料はベース:インセンティブ=7:3で設定される。予算を設定され、その予算を超える実績を残せば、超えた分はすべて評価・給与に反映されるため多くの収入が期...続きを読む(全155文字)

当時の経営層のマネージメントスタイルは非常に論理的ではなく、この会社内ではどこに異動しても同じモードだと感じたためです。
扱う製品に関しても限定的でO...続きを読む(全171文字)

金額の大きい商材を扱うという点でやりがいは大きく、ソフトウェアが無料で利用できるなどスキルアップにもつながる。
その分、労働時間は長く、休日問わず仕事...続きを読む(全170文字)

ある程度の裁量を委任されて事業を担当してみたいと考えていたところ、知人より現在の会社を紹介されました。語学を活かせること、給与面でも納得のいく金額であっ...続きを読む(全161文字)

落ち着いた雰囲気で働きやすい職場だった。社員も優秀な人が多く、セルフスターター型な人が多かったように思う。職場の雰囲気については、オフィスが複数個所にあ...続きを読む(全160文字)

働く環境に全く不満はなかったのですが、派遣社員だったため、年齢の事もあり、正社員で働きたかったため、他の会社で正社員になりました。働いていた時には派遣社...続きを読む(全151文字)

社風、待遇ともに特に問題はありませんでした。自分のやりたい事、家族の事、色々な事情がまざりあって、退職を検討していきました。
しかし、今まで在籍した企...続きを読む(全159文字)

派遣社員でした。派遣先企業としてご検討中の方には参考になるかも。です。
ポータブルPCの貸与、社内どこにいても(休憩ラウンジでも)無線でオンラインに繋...続きを読む(全334文字)

リーダーが、自分の評価のことしか気にしていません。
悪いことは、すべて派遣社員のせいにしていました。ノルマを押し付け、フォローは一切ありませんが、無駄...続きを読む(全168文字)

外資系企業は実力主義であり、相応の成果がないと給与やキャリアにも大きく影響されます。マイクロソフトも同様に厳しい反面、HRでキャリアパスについて丁寧に相...続きを読む(全158文字)

外資系だけあって、けっこう入ってくる人も多ければ、出ていく人も多く、人の出入りは頻繁です。
自分のことに関して言えば、会社の雰囲気や待遇には満足してい...続きを読む(全152文字)

社風としては大変良く、社長の樋口さんは尊敬出来る方です。ただ、ロールが固定されており、社内横断的なコミュニケーションをするのが大変難しい状況です。積極的...続きを読む(全150文字)

ワールドワイドで製品を出荷するシムシップの開発体制がが確立し、日本ではQAを中心とした仕事ばかりがおおくなってしまい、おもしろみややりがいのない会社にな...続きを読む(全154文字)

リーマンショック後のリストラが激しすぎて、かつ結構長い期間プロセスが続いていて、ベテランの社員中心に戦々恐々とした雰囲気が蔓延していた。仕事も実質的なイ...続きを読む(全194文字)

事業計画が米マイクロソフトに存在した為、事業の変更の際は
突然と部署の解体、組織の再編成が決定されます。
非常に驚いたのは、前日まで業務を行っていた...続きを読む(全171文字)

複数の理由ありますが、この会社は自分に合っているのが最大の理由です。自分のやりたいことができるからと思います。企業の将来性、成長性、給料の面から見て、総...続きを読む(全174文字)