この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全リモートワークで自由な働き方が認められているため、メリハリの効いた働き方で仕事ができる。残業代は年俸に含まれるが、そもそもの給与が高く不満...続きを読む(全196文字)
日本マイクロソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マイクロソフト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本マイクロソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全リモートワークで自由な働き方が認められているため、メリハリの効いた働き方で仕事ができる。残業代は年俸に含まれるが、そもそもの給与が高く不満...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事はワークバランスを考慮して、積極的な施策を打っている。例えば有給以外での休暇も5日間取得できなど考慮されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスを重視しており、あらかじめ準備しておけば休みも取りやすかった。急に出金が遅れる場合でも、電話相談で柔軟な対応をと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナ禍でリモートワークが強く推奨され、出勤時間や客先訪問がなくなり、自由な時間が増え、プライベートにもより多くの時間が割けるようになりました...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自由もあり競争もあり、海外出張も多い。とても自分自身を育てることができるところだとおもいます。業界で最先端のファシリティを与えられて、仕事がで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまり忙しくないときは早く切り上げることもできるので、そういう意味では1年を通してのワークライフバランスは取れると思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には非常に良い。定時にはほとんどの人が帰宅し、残業しているのは一部の社員のみだと思う。有給もオンラインで1クリックで申請可能なので、ほと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇は周りを気にせずに柔軟に取得可能であった。夏休みや年末年始などまとまった休暇を取得する分にも特に問題はなかった。在宅勤務は当時はあまり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きくリモートワークや在宅勤務などを導入されている。仕事するもしないも自由次第になってくると思う仕事がテキパキ素早くできる人にとっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
所属部門・課に大きく依存する。あと比較的管理職になるとワークライフバランスは確保できると思う。一方、エンジニアは完全裁量制で且つ月次のゴールが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
東日本大震災以降テレワークがいつでもできるように定期的に訓練されており。非常に働きやすいと思います。現在は上司の承認なくてもテレワークができる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
現場レベルのワークライフバランスはとても良い。業務にさえ支障を来さなければ、有休が却下されることはない。また有休の消化率が部門ごとに問われるた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いつでもどこでも働ける環境と制度を持つので、子供の送り迎えもしやすく非常に良い環境です。働き改革をソリューションとしているだけあって、非常に働...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マネージャークラスもどんどん有休を使うので、休みが取りやすいです。また、介護や育児休業も有休で取れるのがありがたいです。色々なライブステージに...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境。産休・育休も取得しやすく、在宅勤務や時短勤務制度も整っているため、多くの女性社員が子育てと仕事を両立している。業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全成果主義なので、仕事さえ結果が出ていればどのような仕事をしてもよい。場所は全く問わない。完全フレックス。上司が決めた会議だから絶対に参加と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
PC、スマートフォン (当時は Windows Phone) が支給されており、いつでもどこでも仕事ができます。私が離職後はリモートオフィスな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを売りにしている企業だけに、この部分は非常に優れていると感じる。営業職などであれば、直行直帰はあたりまえで、事務所に固定席...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
周りをみていると、子育て中のママも多く在籍しており、家庭と仕事の両立はしやすいと思います。子供のイベントごとでお休みをとったり、体調不良での急...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休日も多く有給も取りやすい環境だったのでプライベートも充実できました
わたしの場所は女性が多かったため育休を取る人もいましたがその後復帰して現...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員の方だとコアタイムのないフレックス、在宅勤務の推奨、フリーアドレスでカフェテリアなどで自由に業務出来るようです。社内では連日様々なイベン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
テレワーク制度が奨励され仕組みも充実。
柔軟に運用されている。
災害時はもちろん、電車の運休、家族の急病でも可能。
ニュースで見るような、駅の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日がしっかり休みだったので、比較的ワークライフバランスはしっかりしていたと思います。仕事のオンオフの切り替えはしっかり出来ると思うので、メリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
「働き方改革」へ一早く対応した取り組みをおこなっているので、ワークライフバランスは非常に良いと思います。モバイル環境もIT部門からセキュリティ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働き方改革推進会社を標榜しているだけあって、個人のパフォーマンスを最大化する働き方を各個人が考えて実践する環境が整っている。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
大企業から中小企業まで幅広い顧客の課題を解決し、デジタル変革をサポートする仕事に携われる点が魅力。続きを読む(全49文字)
社内外のトレーニングプログラム、eラーニングプラットフォーム(LinkedIn Learningなど)が充実しており、最新技術やビジネススキルを学べる。続きを読む(全76文字)
階層に関わらず意見を交換しやすい風土があり、新しいアイデアや挑戦が歓迎される。続きを読む(全39文字)
女性管理職の比率向上を目指したリーダーシップ研修やネットワーキングの機会が豊富である。続きを読む(全43文字)
年次が低い社員でもかなりの裁量と責任を持たせてくれる。続きを読む(全27文字)
自分で学んで自分で進んでいく体制でないと厳しい。やる気次第。続きを読む(全30文字)
100%リモートワークが可能、フレックスもコアタイムはあるが利用可能なので子育て介護との両立がしやすい。続きを読む(全52文字)
やりたいことだけをやろうとするとかなり高い要求をされることもある。かなり高い意欲が必要。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
様々なロールがあり、またシアトルに転籍している社員もそれなりにいる。当然個人の頑張り次第ではあるが、社内にも、また知名度が抜群なので社外にもキ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
非常に充実している401Kは満額会社負担だし、健康診断や予防接種は家族の分まで全て無料で負担してくれる。社内にマッサージ師が何人もいて無料で施...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
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フリガナ | ニホンマイクロソフト |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,040人 |
売上高 | 1兆223億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津波美樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
電話番号 | 03-4332-5300 |
URL | https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp |
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