日本マイクロソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全161件） 3ページ目

【良い点】
ダイバーシティカルチャーを浸透させようとしており、女性のリターンシップなど力を入れてきている。育休制度も充実しており、出産後もそのまま働いて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性にとっては劇的に働きやすい環境にあると思う。部署にもよると思うが、会社として女性雇用比率の目標があるため、未達成の部門においては女性社員...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の管理職もいたし、基本外資系なので福利厚生面は今までいた会社のどこよりもよい待遇だと思われる。但し正社員ならば。派遣は女性が多いように感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
出産を機に退職する人がいるが、産後復帰はしやすいと思う。整った環境があり、女性の方でも働きやすいと思う。あと、女性職員の数も多数で、肩身が狭...続きを読む(全262文字)

【良い点】
事務ですがやりがいはあります。組織がしっかりしていたので担当ぎょうむ以外の仕事をおしつけられることはありませんでした。
定着率はいいと思いま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周りにバリバリ活躍している女性がたくさんいます。結婚しても、子供が産まれも、活躍できる場があります。そして、それぞれのライフスタイルにあった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性には働きやすい職場だと思います。育児休暇などはもちろんのこと時短勤務などをして生活を調整している人もいるため非常に働きやすい環境であると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部門内の一定割合を女性の採用をマネージャーの目標にするなど、女性の採用は積極的だと思います。ポジションも幹部社員へ女性の採用をおこなうような...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グローバルの観点からは日本ではまだ女性の管理職が少ない、女性の社員が少ないという現状から女性の登用や採用には積極的であるように感じます。実際...続きを読む(全203文字)

【良い点】
理解があるスタッフとないスタッフがいる。一部を除いては、徐々に改善しつつある流れではある。女性管理職登用も将来的にはあるのではないか。今後を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ダイバーシティを重視している企業なためか、女性はとても大切にされます。チームによるかもしれませんが、産休や育休、時短勤務などの制度を活用して...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署にもよるらしいが、私が所属する部では女性も多くワーキングマザーも多く在宅勤務に関しても理解があるし非常に働きやすい。
いい意味でも悪い意...続きを読む(全273文字)

【良い点】
派遣社員でありつつも専門性を活かせる業務だったため、一時社会人を離れていた人でも社会復帰する機会として良いのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のペースで進めることができ、お休みもとりやすい。部署内でローテーションで仕事を担当するので、休みの時のバックアップ体制も整っています。フ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ダイバーシティを意識した採用をはじめ、女子社員の割合が大分増えてきました。但し、産休に入って子供が生まれても働き続けられる程、両立出来る体制...続きを読む(全208文字)

【良い点】
育児休暇が女性6ヶ月有給、男性2ヶ月有給で取れること。介護休暇や、ファミリーケア休暇などが充実しており、また休みを取りやすい社風があるため、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の働きやすさについて率先して改善に取り組んでいたため、女性の方々にとっても、比較的働きやすい環境であったような気がします。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
以前はかなり違ったようですが、今は会社全体が女性管理職を登用していこうという雰囲気になってきているので、同業他社と比べると、比較的出世しやす...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良かった。休みは取りやすく、女性だからどうということはない。外資なので、本社が長期休暇をとったりなどもあり、日本でも長期休暇は結構当たり前だ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最近は女性のキャリアを真剣に考え取り組んでいる雰囲気が感じられる。以前に比べて女性社員が多くなったと思う。また、役職につく女性社員の数も増え...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の管理者の方もいらっしゃたし、産休から戻られて仕事をされている方もいたので、女性にとって、とても働きやすい職場ではないかと思っています。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ダイバーシティの観点から、部門の女性比率や女性マネージャ数に目標が設定されていたため、女性社員にとっては働き易い環境となっていたと思う。また...続きを読む(全228文字)

【良い点】
男女関係なく働ける。逆を言えば性別を理由にできないくらいハードワークなこともある。女性のディレクターや役員もたくさんいる。ワーキングマザーは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
活躍する女性も少なくはなく、トランスジェンダーの方もいらっしゃいました。
組織的なサポートも充実しているため、女性にとってはたらきやすい環境...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女平等で、キャリアアップのチャンスも多いので、軌道に上手く乗れば、想像以上のキャリアを積むことができます。
在宅勤務やフレックスも積極的に...続きを読む(全227文字)