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株式会社エイブル

【お客様目線で心地いい営業】【23卒】エイブルの営業職の1次面接詳細 体験記No.22924(非公開/非公開)(2022/4/19公開)

2023卒の先輩がエイブル営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社エイブルのレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行いました。1対1なので、カメラ写りを気にした方がいいです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業職の募集なので、人事の方が、お客様目線で営業されて心地いいかを見ていると言っていました。人並みのコミュ力と対話力があればなんとかなります。

面接の雰囲気

女性の人事の方でした。楽しくおしゃべりといった感じです。アルバイト先の商品の話をしてくださったり、緊張をほぐしてくれます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを具体的なエピソードつきで教えてください。

私の長所は、相手の気持ちに配慮できることです。その例として、コンビニエンスストアのアルバイトでの経験が挙げられます。大学生になってから、授業の空きコマを使って、朝の時間帯の勤務に入ることが増えました。その中で、高齢のお客様にコピーをして欲しいと頼まれることがあります。頼まれた通りにコピーをとっていたのですが、忙しいのにごめんなさいね、とお客様が申し訳なさそうにしていることに気づき、尋ねたところ「本当は自分でできるようになりたい」とのことだったので、説明しながらコピーを取るようにしました。その結果、「次は自分でできる気がする」とのお言葉を頂くことができました。このように、相手の解決したいニーズを引き出し、提案することができます。

エイブルに入社後のビジョンについて教えてください。

正直、具体的なビジョンはまだ描けていません。ただ、ライフスタイルの変化があっても働き続けたいという思いがあります。また、御社には、ビッグスマイル制度というものがあるので、スマイルバッジの獲得を目標だったり、糧にしてお仕事をしていきたいと考えています。
逆質問では、「スマイルバッジを獲得した社員の方は、営業をする時、どんな工夫や取り組みをされているのか」を伺いました。スマイルバッジ獲得社員の中でも、殿堂入りした人もいるみたいです。特別、営業力やコミュ力が高いわけではないと聞きました。お客様のためにどれだけ行動できるか、だそうです。そのことを踏まえて、私もそんな営業マンになりたい、ということを伝えました。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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エイブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイブル
フリガナ エイブル
設立日 1974年7月
資本金 8000万円
従業員数 3,293人
売上高 486億600万円
決算月 10月
代表者 吉田晴雄
本社所在地 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号
URL https://www.able.co.jp/

エイブルの 選考対策

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