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電源開発株式会社

【電力の未来を築く】【23卒】電源開発の技術系グローバル社員 建築職の本選考体験記 No.23635(非公開/女性)(2022/4/21公開)

電源開発株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒電源開発株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系グローバル社員 建築職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考(筆記1回、面接1回)は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

なぜ電源開発なのか(他の10電力との違い)を説明できること。→面接で聞かれる。何個か挙げられると良いです。/1つでいいので実際に発電所を見に行ってみること。→行った経験が大切。面接で話すことができます。/将来の電力業界について考えをまとめること。→問題点、これから盛り上がることなどをまとめる。自分の考えをもっておく。/応募職種と電源開発が挑むことの接点について考えをまとめること。→筆記試験で問われるかもしれません。/転勤、地方勤務、海外勤務について考えをまとめること。→面接で聞かれる。必ずしも肯定的でなくてもいいと思う。
有益だった情報源
 会社のパンフレット、『電力・ガス業界の動向とカラクリがよ~くわかる本(秀和システム)』

志望動機

私が御社を志望する理由は、日本や世界にむけて環境にやさしい電力の安定供給を建築の面から支えたいと考えたためです。私は高専で建築について学びました。将来を考えた際、専攻を活かし、社会の役に立つ建築物に携わりたいと考えるようになりました。社会の役に立つ建築物とは、社会インフラに関係のある建築物ではないかと考えました。そこから、社会インフラを建築の面から支え、社会の役に立ちたいと考えるようになりました。特に興味がある仕事は発電所設備の企画や設計業務です。ですが、御社は発電所設備の企画、設計、建設、メンテナンスすべてに関わることができます。様々な経験を設計に活かすことのできる理想的な職場であると考えます。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

電力・ガス業界の動向とカラクリがよ~くわかる本をよく読み、興味のあったところは自分なりにまとめる
一級建築士試験の対策をする

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル(90分):建築(1級建築士レベル)
4択
記述(興味のある発電所とその説明、資格を取るつもりがあるか、建築業界における気候変動問題の解決)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

企業オリジナル(90分)
 4択(10問程度) 記述(4問)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

電力・ガス業界の動向とカラクリがよ~くわかる本(秀和システム)

独自の選考 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
即日

対策の参考にした書籍・WEBサイト

たくさん書いて持ち駒を増やす
過去を振り返る(経験を思い出す)

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

小論文:年長者に教えてもらった考えのうち、大切にしている考え(2つ)とその理由
40分で400文字以内でした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官7
面接時間
30分
面接官の肩書
各部署の採用担当
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

頂いたメールのURLから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

10電力との違いはしっかりと確認し、自分の中でまとめることが大切です。
面接の大部分の時間で内面を把握するための質問が多かったと感じました。
真面目さがアピールできたことが良かったのかなと考えています。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。
面接官の手元の資料に書いてあることはあまり聞かれず、学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のパンフレット

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ電源開発なのか(10電力との違い)

日本や世界各国に電気事業を通じて経済発展と国民生活向上のためにグローバルに貢献することができるフィールドの広さに魅力を感じました。貴社は電力を生み出すことに高い志を持っているBtoB企業のため、他の電力会社さんとは一線を画すところがあると考えております。
貴社はJ-POWER”BLUE MISSION 2050”としてカーボンニュートラルと水素社会の実現に取り組んでいます。御社の取締役会長であります村山様の風力発電、特に洋上風力についての動画を拝見させていただきました。パンフレットを拝見し、電源構成の半分を再生可能エネルギーが占めていることを知りました。自然の恵みを使うのに長けた会社であることが魅力的でした。 

転勤、地方勤務、海外勤務の可能性があるが、大丈夫か

心配はしておりません。私は、父の転勤の都合により、4~5年に一度県をまたいだ転校をしてまいりました。この経験で新しい環境にひるむことなく入り、その場に馴染むタフさが身についたと自負しております。両親も楽しんでいましたので、地方勤務では、仕事や娯楽の面でも現場でしかすることのできない経験があると考えています。これは考えを深めるチャンスだと思います。食べることが好きなので、地方でもご当地の食べ物に出会えることが楽しみです。
※海外勤務については、英語力に不安がある点を説明しました。自分の価値を高めるチャンスだと考えていること、これから勉強を頑張ることを伝えました。
※その後、今までどこの県にいたかを聞かれた。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

電力の安定供給に貢献できるため
学校推薦で選考に参加したため

内定後の課題・研修・交流会等

10月に内定式があると言われた

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

建築選考

内定後の企業のスタンス

学校推薦なので、内定が出た時点で就職活動は終了し、承諾検討期間などはありません。
内定の連絡は学校の先生のところへ行きます。

内定に必要なことは何だと思うか

電力業界を志望し、電源開発株式会社への入社を希望する場合、10電力との差別化を図るためにもしっかりと業界研究をすることが大切だと思う。違いはたくさんあり、すべてを把握する必要はないと思うが、興味を持ったところは自分の言葉でまとめる必要がある。自分なりに会社の違いを感じたうえで志望動機を話せた方が説得力があるし、慌てることも減る。
事前に準備のできない質問はあると思うが、落ち着いて、不安そうな態度を見せずに回答をすることが重要。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、しっかりとコミュニケーションをとることが大切だと感じた。
無理に取り繕うとせず、自分に自信をもって選考に参加をすることも大切。
なぜその行動をしたか、そこからなにを学んだかをしっかりと説明できる人物が求められているのだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

筆記試験、面接があるが、どちらかといえば面接が重視されているように感じた。
筆記試験は思ったより難しく、制限時間に余裕はなかった。
面接では矛盾があると突かれてしまうと思うので、取り繕うことはやめたほうがいい。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありません。
専門や語学の勉強を進めるように言われた。

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電源開発の 会社情報

基本データ
会社名 電源開発株式会社
フリガナ デンゲンカイハツ
設立日 1952年9月
資本金 1805億200万円
従業員数 7,127人
売上高 1兆3166億7400万円
決算月 3月
代表者 菅野 等
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号
平均年齢 41.4歳
平均給与 1117万円
電話番号 03-3546-2211
URL https://www.jpower.co.jp/
NOKIZAL ID: 1561941

電源開発の 選考対策

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