2021卒の拓殖大学の先輩が書いた日本パレットレンタル総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本パレットレンタルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒日本パレットレンタル株式会社のレポート
公開日:2020年10月19日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も自分の思うとおりに就活を続けさせてくれた。結局1か月ほど待たせてしまったが、その間に座談会や不安を取り除くために、色々と機会を設けて頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
物流の中でも非常にニッチな分野ではあるとおもうので、業界・企業研究はしっかりと行った方が良い。どの企業でもそうだが競合他社も研究する事で、より強みや弱みについても気付けると思う。面接の間(最終面接前あたり)で座談会を設けて頂きお話を伺う事が出来たので、可能なら積極的に人事の方に聞いてみても良いと思う。最終面接前に有益な情報を掴むことが出来るので、私は面接前にやったが、お勧めする。面接では非常に話しやすい雰囲気を作ってくれるので心配はいらない。それよりもしっかりと対策を練る事が重要だと思う。わざわざ好かれようとする必要はないが、印象が良い方が良い結果になると思うので、普段以上にハキハキと笑顔で話すことを意識してもらいたい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
準備が一番重要かなと思う。私は筆記テスト対策には時間がかけられなかったので、結果はお察しの通り。ただ面接の為の企業研究などは最低限行ったうえで臨んでいたので自信をもって望めた。確かに緊張はすると思うがしっかりと対策をしている人ならきっと結果もついてくると思う。内定した企業の人事の方によく言われたのが、芯がしっかりとあると言われた。強い意志で臨むことをお勧めします。私達の良いところを人事の方は評価してくれるので自信をもって臨みましょう。その為の準備が必要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
非常に面接の雰囲気がよく話しやすいので、あまり過信せずに聞かれた事に対してしっかりと答える必要があると思います。気持ち良くなって長く話しすぎてる人は落選しているイメージがあります。受験者が2人いる場合なら、自分だけアピールしようとせず、時間配分にも気を配りながら、けどしっかりと自分のアピールは必要だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者で顔合わせの機会があったり、質問などがあればLINEを通じて気軽に聞いています。また座談会を希望した場合には社員の方に時間を取っていただきました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
日本管材センター株式会社
迷った会社と比較して日本パレットレンタル株式会社に入社を決めた理由
給料などの評価制度。ここは大事にしたいと思っていた。内定はいくつかあったが、基本給だったり役職が上がるとどれだけ加給されるかというところを見てもこの会社が良かった。規模が大きくない分、仕事の幅が広かったり、成長スピードや実力に応じて出世できるというのも魅力だった。あとは一番事業内容や将来性の部分に魅力を感じた。物流はまだまだデジタル化に対応できてない事があるので、そういった事に挑戦していきたいと思った。
日本パレットレンタル株式会社の選考体験記
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日本パレットレンタルの 会社情報
会社名 | 日本パレットレンタル株式会社 |
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フリガナ | ニホンパレットレンタル |
設立日 | 1971年12月 |
資本金 | 4億9962万5000円 |
従業員数 | 284人 ※2018年3月現在 |
売上高 | 243億円 ※2018年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加納 尚美 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号大手センタービル |
平均年齢 | 41.3歳 |
電話番号 | 03-6895-5200 |
URL | https://www.jpr.co.jp/ |