2024卒の先輩が東京ガス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東京ガス株式会社のレポート
公開日:2024年4月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでつなぐ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
受け答えがしっかりできたことは評価されたと感じます。また別のガス会社の内定があったこともマッチングという意味で評価されました。
面接の雰囲気
きっちり、しっかりした方達でした。また関西の方とは異なる少し堅い印象を受けました。受け答えで頭の良さを感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社してやりたいことは?なぜ?
導管の設計に携わりたいです。特にここの分野はICTやDXの導入に注力しているため、自動化という面で貢献したいと思います。理由は導管はガス供給における血管の役割をしており、なくてはならないものです。まさに人々の日常、当たり前を支えることであり、私のしたいことと一致するため導管に携わりたい。その中でICTやDXなどのに携わり、新しいことに挑戦することを仕事のやりがいや自身の成長につなげたいと考えます。
この業界の今後についてどう思いますか。
カーボンニュートラルやDXがますます重要になる。カーボンニュートラルに向けたメタネーションの実用化、二酸化炭素を利用するCCUSのような技術の確立が求められていく。さらに今後、人口減少の中でコスト削減が求められるため、DXによる効率化が重要。いかに変化を恐れずデジタル技術を導入できるか、推奨していくかが重要となる。またエネルギー会社の競争も今後より激化する可能性があるため、電力事業以外(新規事業、CNコンサル)や海外事業なども今以上に積極的に行かなければならない。
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東京ガスの 会社情報
| 会社名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガス |
| 設立日 | 1885年10月 |
| 資本金 | 1418億4400万円 |
| 従業員数 | 15,851人 |
| 売上高 | 2兆6368億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹山 晋一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-5722-0111 |
| URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
