【関西電力との対話】【24卒】関西電力の冬インターン体験記（理系/【技術系】「 -Core-」）No.38425（非公開/男性）（2023/7/6公開）

人々の生活の当たり前を支えるインフラ業界に興味があった。その中で関西電力は関西に住む自分にとって1番身近な存在であるため、関心を持っていた。秋の続きで職種別の働き方が詳しく学べる点に魅力を感じて参加した。

特にありません。秋のインターンシップに参加した学生は無条件で参加できます。しかし職種別コースは応募者多数の場合抽選で決まります。

特にありません。秋のインターンシップに参加した学生であれば、全員参加できるため、そもそも選考がありません。

座談会のみ

水力、火力など部門別に軽く説明があり、あとはひたすら社員の方と話をする場だった。

社員の方の働き方や発電所や役職別の詳しい業務内容を学べた。

座談会のみ。

1日目にやったこと

座談会のみでした。水力、火力などの発電所別に勤めている人の話を聞き、業務内容についての質問や働き方に関する質問をひたすら投げかける場でした。色んな社員の方と話すことができました。

なし

座談会を通して、社員の方とはたくさん関わる機会があった。色んな経験をしてきた、さまざまな背景をもつ社員の方と話す中で、働き方やワークライフバランスなどを詳しく伺うことができた。

質問を考え続けることがとても大変でした。一日中、座談会であったため、社員の方と話す機会が非常に多かったです。最初のうちは疑問点がたくさんあったので質問には困りませんてましたが、最後の方は聞きすぎて質問が思い浮かびませんでした。事前にもっと準備すれば良かった感じます。

少しだけあった。グループワークがなかったので、関わる機会は多くないが、最後にブレイクアウトルームで少しだけ話した。

本当にたくさんの方の話を聞けたことは非常に良かったと思います。座談会が非常に多かったので、何でも聞きたいことを聞くことができました。質問が出尽くすくらい色んな質問をしたので、その分得られる情報量も多かったです。これはインターンシップに参加したからこそ得られた情報なので良かったです。

質問の準備をもっとしておけば良かったと感じました。途中で質問が思いつかず困ったので準備しとくべきでした。

秋のインターンシップとは異なり、職種別のより詳しい部分を学べたので、より自分が関西電力で働くイメージがはっきりしました。1日のスケジュールやキャリアのステップ、若手の働き方や現在不満に感じていることなど、詳しく部分についての理解を深めることができ、働く姿を想像できました。

関西電力は基本的に推薦を使って、選考を行います。推薦は大学内で数が決められており、希望者多数の場合は学内で選考することになります。その時はインターンシップでの経験が役立つと考えました。志望度の高さや業務内容の理解の点から、他の人より有利に進めることができると思いました。

より詳しく社員の働き方などを伺ったことで、自分が働くイメージが明確になったため。秋のインターンシップよりも詳しく業務内容や働き方、仕事のやりがいなどを伺ったことでより自分が関西電力に合っているという確信が強まった。それによって関西電力に対する志望度が上がった。

インターンシップ参加者に対するフォローが手厚いため。OB訪問や追加のインターンシップ、座談会など色んな機会を与えてくれるので、それほどインターンシップ参加者なは期待していると考えられる。

人々の当たり前を支えるインフラ業界で働きたいと思っていました。特に電力はインフラの中のインフラと呼ばれるほど重要な業界だったので強い興味がありました。秋のインターンシップを通して、電力会社の中でも極めて挑戦的な関西電力で働きたいという強い思いがありました。しかし勤務地など働き方も部分の理解は乏しかったので、そこについて知りたいという思いがありました。

イメージの変化は特にありません。秋のインターンシップ、冬のインターンシップ、OB訪問で事前に関西電力がどんな企業か、どんな社員の方が働いているか、どんな働き方ができるのか、キャリアステップは？、ワークライフバランスは？など詳しく知っていたのでイメージの変化やギャップはありませんでした。志望度は高いままです。