【銀行系カードの選択理由】【24卒】りそなカードの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.64821（北九州市立大学/男性）（2023/10/2公開）

受付→必要書類提出→待機→移動→面接→終了

最終面接であったため、りそなカードに対する熱意を伝えることが重要だと感じた。その上で、三井住友カードやニコスのように銀行系のカード会社の中でもりそなカードでなくてはいけない理由をりそなカードの強みなどと結びつけて伝えることが重要だと感じた。

面接官は人事部長と二次面接にも同席されていた若手の人事社員の2名だった。
面接の雰囲気は二次面接同様、和やかな感じだったが、二次面接より少し緊張感がある感じだった。

なし

なし

りそなカードの強みは何だと思いますか。

二点あると考えています。一点目は、「銀行系のカード会社である」ということです。二点目は、社員数です。
一点目に関して、御社はりそなグループに属するため、りそな銀行などの銀行との連携を図りやすいと考えています。銀行系のカード会社だからこそ、りそな銀行と連携・協力して商品開発や施策を行いやすいという点が強みだと考えました。
二点目に関しては、御社は他のカード会社と比較しても社員数が少なく、少数精鋭です。少ない社員数だからこそ、他の部署と密に連携を取りやすい環境が整っており、その点が強みであると考えています。

入社後にやりたい業務について、理由と一緒に教えてください。

２つあります。１つ目はソリューション営業部での加盟店営業です。２つ目は営業企画部でカードの商品開発を行いたいです。
理由としましては、１つ目に関しては、キャッシュレス決済の環境整備に携わり、キャッシュレス決済が利用できる場所を増やすことで、より支払いを便利にストレスフリーにしたいためです。
２つ目に関しては、カードの商品開発やキャンペーン、プロモーションを通して、よりキャッシュレス決済、中でもカード決済を利用していただけるようにしたいためです。