- Q. 志望動機
- A.
朝日生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒朝日生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
生命保険業界で言うと、なぜ日本生命・第一生命・住友生命・明治安田生命の大手4社ではなく朝日生命なのかということを、きちんと理論立てて説明できるようなする必要があると思います。就活会議やワンキャリアなどの就活サイトで同じ業界内の他社比較などしてくれているので、参考にして整理することをおすすめします。それに加えて、入社後にやりたい仕事、キャリアプランを明確にしておくと良い評価を得られると思います。男性は生命保険会社に入社後、営業を主にやっていくことになると思います。そこの認識のギャップが無いように会社のホームページの仕事内容を紹介しているはずなので、営業はどんなことをしているのか確認すると良いと思います。
志望動機
私は祖父母の認知症の介護の実態を目の当たりにし、介護保険に未加入であったため経済的に大きな負担が掛かっていることを知りました。そのため、私はこれから高齢化社会に備えて保険を通じてお客様に安心を提供したいと思い、生命保険業界をしぼうしています。その中でも御社は「あんしん介護保険」に代表されるように、先進的な介護保険商品・サービスの開発・提供に取り組まれており、また全役職員が認知症サポーターに認定されているなど、介護保険など第三分野に強みを持っており、人生100年時代の到来に備え、今後より一層存在感を発揮されると感じております。御社で働くに当たり、常にお客様と誠実に向き合い、時にお客様にしっかり寄り添い、そしてお客様から圧倒的に信頼される社員を目指していきます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
朝日生命を志望する理由を具体的に教えて下さい。/学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えて下さい。/社会人になって発揮したい力や強みを教えて下さい。
ESの提出方法
採用サイトのマイページより提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論や言いたいことは文章の最初に持ってくること。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアの過去のエントリーシートを参考に自分なりの文章に落とし込むこと、親などの社会人に見てもらうこと。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 女性の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらwebアプリから着信があり接続して、面接を開始する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の段階では、人柄や自分の強みなどのパーソナルな部分が聞かれたので、自己分析がしっかり出来ていて、きちんと対話できれば評価されると思います。
面接の雰囲気
雑談も多く、お互いに笑顔で面接が行われたので、きちんと相手の話や質問を聞き、答えられるのかを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私は学生時代、2年間続けたフットサルのコーチに最も力を入れてきました。子供の指導に興味を持ったのは、高校サッカー全国優勝の学校のBチームで活動した経験を地元の子供たちに伝えていきたいと感じたからです。その中で、私は小学生を対象に指導を行っていましたが、初心者から経験者まで大きな実力差を感じたので新しい取組みを行いました。まず20人余りを実力で二つのグループに分け、実力の近い子供たちが切磋琢磨できるような環境を作りました。次に、二つのグループ間での入れ替えを定期的に行い、両グループに対して刺激を与えることで緊張感を保てるようにしました。結果的にこの取組みによって、全体的に実力の底上げを図ることができました。
自分の強みを教えてください。
私の強みは「主体的に行動できる」こと、「リーダーシップを発揮できる」ことだと考え、社会人になって遺憾なく発揮したいと思っています。私はイベントの派遣バイトでチーフの役割を経験しました。チーフになった当初は社員さんからの指示を待ってから動くことが多く、そこが自らの課題でしたが、チーフ本来の責任ある立場を自覚してからは主体的に行動できるようになりました。具体的には、各現場のルールや禁止事項など重要な点を率先して整理し、メンバーへ的確に指示を出すことができるようになりました。また経験のある現場では、社員さんを頼らず自ら考えメンバーを動かし、最終的には社員さんからも絶大なる信頼を得ることができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 7年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらwebアプリから着信があり接続して、面接を開始する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就活会議やワンキャリアで2次面接は個人とチームで成し遂げだ経験をそれぞれ聞かれると分かっていたので、そこを重点的に対策を行いました。
面接の雰囲気
アイスブレイクから共通の趣味の話題で盛り上がり、そのままの雰囲気で面接が始まり優しく質問してくれる面接官でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
チームで成し遂げた経験を教えてください。
イベント運営の派遣アルバイト先で3万5千人収容のライブを無事に成功させたことです。私自身、ライブハウスやイベントホールなど小さな現場でのチーフの経験はありましたが、初めて大きな現場を任されたライブでした。自分の役割は、およそ200人のアルバイトを束ねることでした。具体的には、その日のライブの概要やタイムスケジュールなどのミーティングを行い、それぞれどこの場所に何人ほど配置するのかを決め、全員の休憩の管理を行っていました。自分が信頼している後輩を重要なポジションのリーダーに就かせ、積極的にコミュニケーションを取ることを心がけ、不測の事態が起きた場合には自分がいち早く対応することにしました。最終的にライブ及びその後の撤去作業も何事もなく無事に終わり、自分自身の大きな経験となりました。
個人で成し遂げた経験を教えてください。
学生時代に飲食店のアルバイトで接客を経験し、お客様本位の思考を身につけ、お客様から会社にお褒めの言葉を頂くまで成長できましたが、常にお客様の気持ちに寄り添い、お客様の立場になって物事を考え、お客様から喜ばれることに凄くやりがいを感じており、御社の一員として、この想いを使命感に変えて、お客様に安心をお届けしたいと考えています。
「どんなお褒めの言葉を貰ったの?」という深掘りをされました。
→お店の注文システムがタブレットでお客様自身で注文してもらうシステムなんですが、ご高齢のお客様はタブレットの操作がわからないことが多くありまして、あるご高齢のお客様が1人で来店された際に、店内は自分1人だけの状態で他のお客様も店内にいたんですが、時間を頂く了承を他のお客様からもらって、ご高齢のお客様に丁寧に接客をしたところ、見ていた他のお客様から丁寧な接客だったとお褒めの言葉を頂きました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
とにかく対策本を繰り返し解くこと。
言語は暗記する部分もあるので反復する。
WEBテストの内容・科目
spi
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語と非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
spiの対策本
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長と年次の高い女性人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらwebアプリから着信があり接続して、面接を開始する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、どうしてこの会社なのかという志望理由は明確にして志望度が高いことをアピールする必要があると思います。また入社後のキャリアプランを聞かれるので、入社したらやりたいこと、やってみたいことを明確に話せると良い印象だと思います。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、緊張していましたが温かい雰囲気で面接は行われましたが深堀などもあってやや厳しく感じましたー。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたい仕事はありますか?
私は御社に入社したら、営業所長を目指したいと思っています。営業所長に就き、組織力の向上とマネジメント力の強化を目指したいと考えています。学生時代のフットサルのコーチやバイト先チーフの経験から伝える力や育てる力を培い、人が成長する過程に携わり周囲に影響を与える意義も学び、誰かの力になることに大変やりがいを感じています。また、リーダーシップを発揮し周囲を牽引してきた経験を生かし、保険を通じてお客様の幸せに寄与したいと考えています。将来は御社の一員として、営業職員の方と上手く連携し、自分と関わる全ての方々の人生に良い影響を与え、人と保険を通じて社会に貢献することで自らも人間的に成長していきたいと考えています。
他社からも内定をもらっていますが、当社が内定を出したらどうしますか?
御社から内定を頂きましたら、就職活動を終えて他社さんからの内定を辞退したいと思っています。私自身として、生命保険業界で働きたい思いがあり、その中でも御社で働きたいという気持ちを強く持っています。理由としては、祖父母の認知症の介護の実態を目の当たりにし、介護保険に未加入であったため経済的に大きな負担が掛かっていることを知ったことです。御社は「あんしん介護保険」に代表されるように、先進的な介護保険商品・サービスの開発・提供に取り組まれており、人生100年時代の到来に備え、今後より一層存在感を発揮されると感じております。御社の一員になれれば、これからの高齢者社会に備え、保険を通じて社会に貢献できる仕事が必ずできると思い、御社で働きたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業だったので、内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100人程度
内定者の所属大学
MARCHなど
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
内定後は他社の選考が終わるまで待ってもらうことは出来るみたいです。期限はおよそ2週間ほどで待ってくれるみたいです。
内定に必要なことは何だと思うか
生命保険業界に限らず面接では業界の志望理由はもちろんのこと、その中でなぜその会社なのかということが繰り返し聞かれるため、同じ業界内の会社のそれぞれの特徴や強みというものを業界研究,企業研究してしっかりと整理する必要があると思います。足りない部分を説明会やOBOG訪問で質問してみるというスタンスでいるとより多くの情報を知ることができると思います。自分は1次面接から最終面接までオンラインだったので、出来る限り部屋を明るくし顔色が良く見えるようにして、表情をいつもより大きく出したりするなど工夫をしていました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
これまでの経験や自分の強み弱みを各面接で聞かれるので自己分析をきちんと行っておく必要があると思います。また内定辞退する人も多いためか志望度の高さをとくに最終面接では重要視されているので面接官の方が納得するような志望理由を伝えられると内定獲得に繋がると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接後にテストセンターで受けるWEBテストがあり、2次面接とWEBテストの二つの結果を合わせて最終面接に進むか判断されるため、早い段階でWEBテスト対策を終わらせていると安心して選考に臨めると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定者限定で面談が行われて,選考を通してのフィードバック、入社までのスケジュールなどを教えてもらう。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
迷った会社と比較して朝日生命保険相互会社に入社を決めた理由
生命保険業界の他に、証券や銀行・信用金庫など金融業界を幅広く受けていたが、朝日生命がずっと第一志望だっあので迷わず決めました。自分自身の身内が認知症になってしまった経験から、生命保険業界に興味を持ち、働いてみたいと感じた。数ある生命保険会社の中でも、朝日生命は介護保険などの第三分野に強みを持っている会社であったことと、入社後5年目で営業所長になれるコースがあるということが、大きな決め手になりました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
朝日生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 朝日生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒセイメイホケン |
| 設立日 | 1888年3月 |
| 資本金 | 510億円 |
| 従業員数 | 18,609人 |
| 売上高 | 6223億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石島健一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-4214-3111 |
| URL | https://www.asahi-life.co.jp/ |
