ＴＤＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
経理部に所属していましたが、数年に一度、全経理部員を対象とした集合教育がありました。
国内の各拠点から経理部員が一同に会するので、和気あいあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事が充実しているので、自然とスキルは身につく
また社内公募等もあり、それにより移動したりが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得については奨励金が出ることが多いので、資格取得にモチベーションがある人は良い環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
重要事項に関する定期的なe-learningがアナウンスされている。また資格職も取得内容によって一部受講費用や報奨金が支払われるようになって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内教育機関のような授業スタイルの講習があり、社内及び社外から人を呼んで教育講習を受けるとこができる。その内容はあくまでも基礎的なことが多い...続きを読む(全306文字)

【良い点】
英語に力を入れています。ここ数年は人によって、年単位でオンライン英語講座を各自受けるようなプログラムを参加させるシステムをとっています。また...続きを読む(全248文字)

【良い点】
講習などは上司の判断を含め、受ける内容が多数あるので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務・人事の問題かと思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手電子部品メーカーであるので、配属先によってはスキルは多く身につく。また、自分の学びたいことは上長に相談すれば積極的に講座を受けることがで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
近年、英語教育に力を入れており、ほぼ全社員を対象とした英語能力テストの実施やその後の教育カリキュラムなど、語学学習サポートが比較的充実してい...続きを読む(全281文字)

【良い点】
よくも悪くもトラディショナルな日本企業だが、中途採用だからといって冷遇されるわけでもない。大きな企業なので職種の変更なども公募から可能であり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内、社外教育は充実している。新人教育、中途採用教育、中堅者教育は普通にあり、社内の他部署との繋がりができやすいので、中途採用でも安心して人...続きを読む(全165文字)

【良い点】
よくも悪くも緩め。転職で入る人は多いが、辞めの会社のようだる人は少ないので居心地は悪くないようだ。
転職組が不利な環境はなく、むしろ有利かも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎期上長と面談して自分の進みたい方向と会社が期待する役割を擦り合わせて目標設定します。最大限個人の方向性を尊重してくれたように思います。OJ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内で規定されている資格を取得すると補助金が出る。社内の研修が定期的にあり、業務に必要な知識を得られる体制がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全228文字)

入社後1ヶ月間研修合宿があり、マナーや座学の講習があります。座学は全事業部の内容について講義が行われますが、大学を卒業したての新社会人に理解することは難...続きを読む(全210文字)

多くの皆さん 書かれているのですが、比較的
有給休暇は、取りやすい風潮にあります。
その為、大型連休につけて休む人が、多い
また、市場クレームの多...続きを読む(全232文字)

折に触れて(昇格など)研修はあるが、その研修、研修内容は研修のためだけであって、何のフォローもなく、結果的にはその人の性格や仕事の進め方、マネージメント...続きを読む(全226文字)

定期的なネットラーニングなどを導入し、法律や業務に関する知識などを取り入れる事ができる。
納期調整などを通し、交渉力を身につける事ができる。
客先や...続きを読む(全151文字)

大企業だけあって、研修制度は非常に充実していました。
新卒の総合職(技術職)の採用だったので、都内の研修所や軽井沢の研修所での合宿研修やテクニカルセン...続きを読む(全157文字)

[研修について]
本社(本八幡)では研修などが積極的に行われているようだが、
秋田や長野に配属になると、そういった研修に積極的に参加することが難しく...続きを読む(全329文字)

研修は階層ごとに充実しています。充実しすぎて仕事にかなり差し障りがあるほどです。業務に関連する品質保証や安全環境、知財などの研修も多種多様開かれ、上司の...続きを読む(全164文字)

社内で技術力がつく研修等は全くありません。そのため仕事を割り振ってくれる上司により身につく知識は全く違うものとなります。技術力のある上司に着くことができ...続きを読む(全178文字)

教育体制という面でいうと、先輩社員が新人に付いて様々な業務の悩みを聞くメンター制度がありました。この制度は最近始まったものですが、非常に機能しているんで...続きを読む(全167文字)

新卒採用で入社しました。入社時から、社会人としてのマナーや、仕事に対する姿勢などを教えてくれる研修などがありました。その他にも、色々な情報や研修などがあ...続きを読む(全167文字)

すべてにおいて良い会社です 自分から仕事を積極的にする人にはチャンスがあたえられます。 じぶんを持っていればきっとうまくやれると考えます 新人に対しても...続きを読む(全155文字)