この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
特に咎められることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがない部分ではありますが...続きを読む(全197文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
特に咎められることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがない部分ではありますが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は確実に取れる。
部署にもよるが私が配属していた場所は残業の月平均が20時間程度だったと思われる。
繁忙期でも45hを超える人はあまりいな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署によるが基本定時終わり。有給休暇は使える。1年目の4月から有給休暇を使用している人もいた。勤務外に先輩から連絡が来ることはないし、飲み会も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代は基本的にしっかり出るのでバリバリ働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い現場に配属された場合はワ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
案件次第ではあるが、有給休暇の取得に関して、圧力があるような環境ではない。コロナ影響でテレワークが推奨されているため、勤務地から遠い社員にとっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
顧客によっては残業管理がしっかりしているので、残業が大きく増えることはなく、定時に帰ることも可能だった。一番しっかりしていたところは、16時ま...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
基本的に客先常駐のため、リモートワークは配属先(顧客)によるが、基本できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば、プライベートを優先できる。
サークルを上手く活用すれば、結構休日を楽しく過ごす事ができる。
共働きで、色々融通がきく。社内で、色々と...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働が常態化しており、休日出勤もよくありました。
今は働き方改革等が進められているのかもしれませんが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場によりけりだと思うが、良い(暇な)プロジェクトにあたれば基本定時、有給もほぼ確実に希望が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私の今まで属した環境下での話になるが、有給休暇は都合の良い時に取得できている。夏季休暇は3日分貰え、6月から10月中の好きな日に充てることがで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属先によりますが、休みの取りやすいところもあります。残業時間もチームや案件状況により波がありますが、業界全体と比べて特別残業が多いと言うわけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ対策という観点では、自分の主観では良いと褒められるべき点は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどどこ吹く風。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社で働く人達(総務など)は早い時期からかなりの頻度でテレワークが導入された。社内で働く人にはとても良いと思う。会社のテレワーク率を上げること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
SEとしての経験をたくさん積みたいのであればよい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとによって残業時間の差が大きい。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っている。
時短勤務は子供が小6まで可能。
部署によっては、時短勤務者でも等級をあげ活躍している人もいる。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によって多少の差はありますが、標準的な範囲だと思います。サークル活動も適度にありますし、参加したくなければ強制される雰囲気もありません。こ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は部署による。
昔のことではあるが、忙しいところは本当に忙しく、休日出勤が当たり前だった。
ただし、手当は必ず出るので残業代がすさまじい。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は現場にもよるとは思うが基本的には希望通り取れる。
さらに今年からは有給消化義務化もあり、有給を取るように会社からうながしてくれるのはあり...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、配属先によります。私の配属先では長時間の残業が常態化しており、休日出勤などにより100時間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
案件によっては働きやすい労働時間で働ける。
また、育児などによる時短勤務・休職も申請が降りれば取得することが可能です。
特に女性の方は育児時短...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給消化はしやすく、残業代も100%出ました。
休日出勤も月に1,2回ありましたが、その分平日に振休があったので特に問題ありませんでした。
時...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
体力に自信があって仕事が好きな人にとってはやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にあわせた業務だったので、プラ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。
独身には時間が余りすぎず、無くなり過ぎないため丁度いい。
仕事中でも少しだらっとする時間もあり、根気強くやり続ける、と...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの配属先では、残業がない日はありません。
社員の半分以上は毎日22時まで残って作業しています。
余裕がある日...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
私が在籍している時はまだなかったが、現在は大きい企業の買収によって福利厚生などが充実する可能性があるという点。基本給も上がるとの話があったりで...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属したチームではパワハラ(怒声、モノに当たる、嫌がらせ)が普通に横行しており、周りの社員も見て見ぬふりでした...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職の流れはスムーズで、残っている有給も全て消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな技術を使っている現場、そもそも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性とは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、周囲の人間も比較的人当たりが良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業あるあるではあると思うが、会社主体...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私がいた部署は残業なしで、社員の方から積極的に早く終わるように声掛けがあったのでオフの計画も立てやすかった。
また、部署全体で体調不良者が多く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配属先によっては、業務委託の人に残業をさせない風潮の場所が多かったので、あまり残業はありませんでした。その点では満足しています。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、有給もとりやすい。
休むことに対して、とくに何か言われたりもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすい環境...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、取りやすいと思います。
休暇を取るためにとやかく言われることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は基本ないのでワークライフバランスは充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、役職が上がると残業し...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点ごとにはよるが、所属していたオフィスでは定時で帰宅している社員はほぼほぼいなかった。
また、固定残業時間制が取...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業時間が嵩むと総務からこまめに確認が入り、心配してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張りたいほど移動の可能性を示唆さ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
在宅勤務だったため、通勤退勤時間がなく仕事が終わり次第すぐ家事などが始められるため、私生活も大事にできる。
旅行などで1週間ほどの休みも取らせ...続きを読む(全240文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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