この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張れば頑張るほど、お給料に反映されます。毎日のようにノルマや締め切りはありますが、ばりばり働きたい人にはちょうどいい緊張感かもしれません。
たとえ入っ...続きを読む(全170文字)
第一生命ホールディングス株式会社 報酬UP
第一生命ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一生命ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に第一生命ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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頑張れば頑張るほど、お給料に反映されます。毎日のようにノルマや締め切りはありますが、ばりばり働きたい人にはちょうどいい緊張感かもしれません。
たとえ入っ...続きを読む(全170文字)
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給与は完全に成果しだい!
「普通に」働く気持ちなら、ボランティア程度の給与になります。ただし、相当頑張って大きな契約をたくさんあげれば年収1000万円も...続きを読む(全179文字)
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契約をとればとるほど社内でちやほやされるし、多少荒々しい仕事をしていても数字を挙げているから留めをつむってくれる社風です。数字を挙げれば給料も比例して伸び...続きを読む(全203文字)
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出来高によって給与が変わってくるので、やる気次第でお給料アップすることができる。ただ、逆にできない場合はもちろんお給料もそれに応じることになる。やるき次第...続きを読む(全165文字)
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仕事を最低限こなしていれば、若手でもそこそこの水準の給料、そして賞与をもらうことが出来ます。しかし、同年代の職員よりはるかに優れた仕事をしているとしても、...続きを読む(全169文字)
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実力さえあれば若くてもキャリアアップできるのは魅力のひとつ。最短であれば3年で昇格できるので、自分の頑張り次第で道が切り開ける会社。評価はプロセスよりも、...続きを読む(全159文字)
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他業種の同世代の友人と比べ年収は高く、社宅や借上げ住宅等福利厚生が充実しているため、出費が少なく実際の給与以上の余裕のある生活は出来ると思う。月収は毎年確...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与について満足している点はなんですか?
固定給があるので営業の業績が悪いつきも、
なんとか助かっている点は否めない。
賞与も一年に二回あり、...続きを読む(全174文字)
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年収が上がっても顧客が増える分営業経費がかさむので、お給料が増えている実感が成果に比べて少ない。せっかく取れた契約も早期解約(三年以内)があるとペナルティ...続きを読む(全154文字)
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評価=営業成績などで一目瞭然。
なので、20代前半で750万もらっている人もいれば、200万-手出しで給与がほとんどない人もいました。
給与保証とあっ...続きを読む(全159文字)
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やはり完全歩合なので、やればやるだけ給与になります。
反面、契約がまったく出ないと給与が一桁になる場合もあります。
評価や、ボーナスなどはすべて契約を...続きを読む(全191文字)
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金融機関、特に生命保険会社とあって、年収は充分な水準まで上がります。一定水準までいったあとは横ばいですが、福利厚生とあわせると、充分だと個人的には感じます...続きを読む(全155文字)
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・営業の成果が毎月の給料に反映する
・賞与はコツコツと成果を出せば序所に多くなる
・営業成績は月間成績で評価される
・営業職は個人事業主扱いのため毎...続きを読む(全160文字)
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月次の額面が新卒としては他社より高かった。
しかしながら、その給与の中から、職域営業で必要な販促ツールや、営業で移動する交通費をださなければいけなかった...続きを読む(全233文字)
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大手ならではの世朝がある。
なかなか大変な職場だが、なかなか大変だ
大手ならではの給与で、満足度は高い
営業の現場に行ってしまうと、ノルマがきつく達...続きを読む(全154文字)
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給料はやったらやっただけ増える環境です。
得に1・2年の時の頑張りによって3年目以降のお給料がかわってきますので重要です。
私がいた組織では20代で1...続きを読む(全227文字)
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2年間は保証給があります。
そのため、もしも数字がでなくともお給料は保証されています。
ただし3年目はそれがはずれるため、数字が出なければ次の月の給料...続きを読む(全150文字)
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営業なので、ノルマは必須。最低限のノルマ以上の仕事をすると、歩合で固定給以上の給料が出る。がんばれば、がんばる分自分の給料に跳ね返ってくる。
その他営業...続きを読む(全154文字)
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・数字重視
・プロセスこなす、こなせる人が成果に結びつく
・契約が解約や失効になると一気に引き戻しが翌月分の給料より
引かれるのが痛い
・一人一...続きを読む(全158文字)
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実力主義で、結果を出せば、自由度の高い仕事。能力面ももちろんそうだが、努力している人間も評価しようという姿勢は非常に強く感じられた。また、給与面に関しても...続きを読む(全171文字)
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完全成績主義です。
プロセスも多少(お客様フォローや情報収集など)も結果的に成績、給与に反映されますが、基本的に契約を決められるか決められないかで、給与...続きを読む(全173文字)
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給与は2年目まで毎月のノルマが達成できなくても固定給部分は保障されています。
3年目からは月に一件契約を取れれば固定給が保障され、一件未満だと保障されま...続きを読む(全171文字)
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若手のうちは、基本的には段階的にステップアップしていく。ただし、必要な資格を取得できないでいると、役職がつかない年次がある。役付職位となると、年次が上がる...続きを読む(全163文字)
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総合職はたんたんと上へ進めると思います(余程だめじゃない限り)。
目指すなら絶対に総合職ですが、よっぽど優秀な人材かコネがないと入れません。
偉い人と...続きを読む(全609文字)
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3年目までは基本給が定められている(ボーナスも固定です)が、それ以降は成果給になります。
営業で結果を残せないと1年目よりお給料が少ないのも当たり前でし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。子供の都合で早退やお休みにも比較的寛容だと思いますが、その分仕事を頑張ってね、という風潮でした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整わなかったこらです。残業が多すぎるのに、給料が上がらなかったのが辛かったです。あとら上司と...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
正直良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がとれていれば働きやすいかもしれませんが、成績が取れていないと休日も出勤...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アポイントが入ってなければいつでも休めるので有給は消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もアポイントがはいれば出勤になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしており、最初入社から1年間はほぼ研修のみとなるがその間も給与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職金、医療の福利厚生が手厚い。また休みやすいので女性には働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人には普...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、1日の流れを自分で決めることができるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の営業員がかなり自由に働いて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
短期間他の部署で働けるキャリアチャレンジ制度がある。またスキルアップのためのプログラムなどがあり積極的に利用できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大手のため福利厚生や教育システム、モラルがしっかりしており、社会的にも信用があったので、退社を迷った。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
山程部署があるため、自分にとってやりがいのある業務を見つけられる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事(たとえば事...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正当に評価され、実力があれば給料はあげることが出来る環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司が誰になるかで評価基準が...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると年収は低いですが、社保や所得税で取られる分を考えると結局手取りはそんなに変わらないように思います(高...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最近業績に合わせてボーナスが支給されるようになったが、一般的な日系企業と比較して特に特筆できる良い点はないように見える。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入所時は月収30万円だが、公認会計士に登録後はよほどパフォーマンスが悪くなければシニアスタッフへと昇格でき、40万円超の月収がになる。
業務内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
明快でわかりやすい制度になっている
成果を上げれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の採算を返済しないと給与が上がらない仕組...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は、2年目役職なしで620万と同じ業界と比較しても高いと思います。24年4月にベーブアップがあり、特に若手は多めにアップした影響もあります...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事業分野も多角化しており、企業として安定していると思います。評価制度もしっかりあり、それなりに運用していたと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手を積極的に管理職にしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって異なると思いますが、入社3何目の方がフロアリーダ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司に気に入られて、業務外の研修やコミュニケーションを多くとっていけば営業成績が悪くても+αの色付けができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年少額ながら昇給はありました。
評価制度は、普通の会社並みの方法だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与額が見...続きを読む(全138文字)
会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 3431億円 |
従業員数 | 59,495人 |
売上高 | 11兆281億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊田徹也 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3216-1222 |
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