2023卒の先輩が京王エージェンシー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社京王エージェンシーのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループ面接は対面でした。それ以外はオンラインです。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に集まり、人数が揃い次第で面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問内容として、広告と関係ない話が多かったが広告と絡めて話すことで、普段から広告やメディアに関心や興味があると思わせることができたと思う。
面接の雰囲気
雰囲気は重めではあったが、緊張を解せるような努力が見られた。また、面接官も少し緊張している様子が伺えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
嫌いなタイプはありますか?
私は嫌いなタイプとして、感情的になる人を挙げたいと思います。感情的な人は一方的に意見をぶつけて、こちらの意見を聞かないことや無視することがあると感じます。また、自分の思い通りにならないと感情をぶつけるため苦手です。以降「深堀りされた」もし、そういった方が当社にいた場合働くことはできますか?と問われ、はい。感情的な人はその場の雰囲気に呑まれてしまい、適切な判断ができないことがあると考えます。私は感情的な人にはあえて一旦時間をおいてもらうような接し方をしたいと思います。理由として、一度時間を置いた場合そういった感情的な部分が収まる場合が多いのでないかと考えます。なので、時間を置くことでお互いが論理的に話すことができ、友好な関係を持つことができるのではないかと考えました。と答えました。
好きな国はありますか?
私はシンガポールが好きです。特にシンガポールにあるマリーナベイ・サンズというスポットに行きたいと思っています。マリーナベイ・サンズに⾏ってみたいと思った点としては、様々なメディアに取り上げられていたことと、覚えやすい建物の形をしていて自身の興味がそそられた点です。ここがどういう建物か口頭の説明になり恐縮ですが、三つの建物が並んで建ち、その上に船みたいな横⻑な建物がくっついているという⾯⽩いカタチをしている建物になります。この建物の印象的な広告として、2011年に流れたソフトバンクのCMで、国⺠的アイドルグループのSMAPがマリーナベイ・サンズの屋上を5⼈で歩くというものであり、とてもインパクトのあるCMでした。こういった記憶に残るような広告を御社で作ることができたらと思います。
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京王エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京王エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウエージェンシー |
| 資本金 | 2億4000万円 |
| 従業員数 | 229人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中瀨真実 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8610 |
| URL | https://www.keio-ag.co.jp/ |
