富士フイルムソノサイト・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• その他営業関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
割と風通しがよく意見を言いやすい組織で、働きやすかった。富士フイルムメディカルに統合されてからは、コンプライアンスが厳しく、他部門との連携が多...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• その他営業関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特徴のある製品やサービスを市場に提供しており、小規模、少数精鋭でブランドを気づいた技術とマーケティングの素晴らしい会社であると思ったため。
【...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 9年前
• その他営業関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
富士フイルムによる買収以前のソノサイト時代は女性ということで差別を受けることはなかった。富士フイルムメディカルに統合されてからは、給与面等で女...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制を採用していて、前職の年俸を考慮して決定。年俸の半分は12分割され毎月支払われ、残り半分は四半期毎に分割して支払われる。これ以外に売上ノ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

他社との差別化がしっかり出来ていたので商品の販売は比較的楽でしたが、他社との差別化が出来なくなった時は他社より商品の価格が高いのでかなり不利になる可能性が...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

地方勤務者は自宅から直行直帰スタイルの営業。ある程度の自己判断が必要とされる仕事ですので自分の裁量で営業成績が出せたときは仕事のやりがいを感じます。
ま...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

給与のきちんとした制度は無し。
前職の年収により、差が大きいと思われます。
昇級昇格制度もなく、定期的に年収アップがあるのではなく、数年に一度不定期に...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 正社員

社外講習会に積極的に参加することと、就業中に専門分野を学びながら業務を遂行することで専門的なスキルを日々研鑚することができた。また、英語力を上達するにあた...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 17年前
• MR・MS
• 正社員

社員と管理職という壁はなく、皆切磋琢磨していました。
人柄においては外資系の特色で、個々個性が強いですが勉強熱心です。
セミナーや学会では、集客に熱心...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 16年前
• MR・MS
• 正社員

仕事内容において、やはり販売実績を安定させなければ在籍できない社風があるため、
エンドユーザーに販売するまえに、販売代理店への製品販売が先になるようなこ...続きを読む(全160文字)