2024卒の先輩がユーシーシーコーヒープロフェッショナル総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考前のイベント以外オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/マーケティング職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoom入室後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客業のため、笑顔でハキハキと面接に臨むことができたことが評価していただけたポイントであると思います。
面接の雰囲気
とても穏やかな雰囲気でした。少し言葉に詰まることがありましたが、うなづきながら丁寧に聞いていただけたので、落ち着いて臨むことができました。
面接後のフィードバック
電話での選考通過連絡の際に、面接を通して感じた人柄の良さや笑顔について褒めていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが店長になった際にどのような店長になりたいですか?
働く人の個性を活かし、その人らしさを出したサービスで、お客様にコーヒーをより楽しんでもらえる心地良い店舗づくりに力を入れる店長になりたいです。理由は2つあります。1つ目は塾講師のアルバイトの経験によるものです。私は塾講師のアルバイトで生徒の個性に合った指導プランを作成し、担当生徒5人全員の定期試験での得点を1割以上伸ばした経験があります。この経験から、生徒それぞれの個性を見極め、適切な指導を行う能力を身につけました。貴社で店長として従業員の指導を行う際にこのスキルを発揮できると考えています。2つ目は、従業員が自分らしく働ける環境を整備することで、店舗に活気が溢れ、お客様が心地よく過ごせると考えるからです。一人一人の個性を尊重し、気持ちよく働ける環境を作ることで、お客様に接客を通じて従業員一人一人の良さを感じていただき、心地よく過ごせる環境を提供できると考えています。
周りからどのような人と言われますか?
笑顔が素敵な人と言われます。
以下深掘り
→なぜそのように言われると思いますか?
常に笑顔でいることを心がけているからだと考えております。常に笑顔溢れる友人と一緒にいる時、自分も笑顔でいられることが多いため、自分が笑顔でいることで相手にも笑顔になってもらえると考えています。また、笑顔でいるときは穏やかで前向きな気持ちになるため、笑顔は自分と相手両方の心地よさに繋がると感じており、他者とのコミュニケーションにおいて不可欠なものと考えております。
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ユーシーシーコーヒープロフェッショナルの 会社情報
| 会社名 | ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーシーシーコーヒープロフェッショナル |
| 設立日 | 1978年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,152人 |
| 売上高 | 986億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川久保則志 |
| 本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-5400-5678 |
| URL | https://www.ucccoffeeprofessional.co.jp/ |
