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株式会社パイロット 報酬UP

【筆記具で地域格差をなくす】【22卒】 パイロット 総合職の通過ES(エントリーシート) No.67617(非公開/女性)(2022/2/7公開)

株式会社パイロットの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年2月7日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 女性

Q.
志望動機

A.
貴社で働くことで、私の目標である「筆記具を通して、地域格差のない社会にすること」の実現が出来ると考えたためです。私はこれまで3年間雑貨屋のアルバイトで、筆記具を通してお客様が喜んでくださる姿を多く見てきました。そして、筆記具を求めている方々は老若男女、グローバルにいると気付き筆記具の可能性を感じています。また、私は田舎で育ち都会に上京した経験から、地方間で挑戦できる機会の差を痛感し、この当たり前の社会を変えたいと思いました。そこで、筆記具を通して地域格差を無くしたいと思います。貴社は、100年以上も地域を問わずに世界中に人を支える筆記具を多くのお客様に届けています。私は、上京する際、父から貴社の万年筆を受け継ぎ勇気を得ました。近年は、私も貴社の一員として主体的に挑戦し続けることで、目標を実現させたいです。私の強みである徹底的にお客様目線となって考え行動できる力とデータ分析力を貴社で活かし貢献したいです。 続きを読む

Q.
学生時代最も頑張ったこと

A.
雑貨屋のアルバイトで、【お客様のニーズを自ら取りに行き、売れる商品を創り続けた経験】です。私の仕事は、商品の発注から陳列まで全ての業務に携わり全て自分で考えて取り組みます。当初、本社から指示された売上目標を達成できない期間が半年間もありました。そこで、私はまずお客様のニーズを徹底的に知ることが重要だと考え、2点の施策を提案しました。①積極的に接客を行い、お客様のニーズを取りにいく施策です。②①で得たニーズを従業員全体に情報共有する施策です。この施策は初め、従業員の方々は上記の施策を進んで取り組んでくれませんでした。しかし、プレゼンを行い、1時間で3件以上お客様に接客を行うことを目標に実行し続けました。結果、努力が実り、2つの施策を従業員全員が実施してくれるになり、売上目標も達成することが出来ました。この経験から、自ら行動することの重要性を学び、何事も恐れずに挑戦出来るようになりました。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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パイロットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パイロット
フリガナ パイロット
設立日 2005年4月
資本金 4500万円
従業員数 14人
決算月 9月
代表者 井ノ部研太
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1丁目11番
電話番号 03-6301-7277
URL https://pilotz.jp/
NOKIZAL ID: 1574021

パイロットの 選考対策

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