この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
◆満足している点
・残業代が100%支給される
・キャリアパスに男女差がない
・重要な役職への若手登用に積極的である
◆気になる点
・基本給は1...続きを読む(全170文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
株式会社エムティーアイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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◆満足している点
・残業代が100%支給される
・キャリアパスに男女差がない
・重要な役職への若手登用に積極的である
◆気になる点
・基本給は1...続きを読む(全170文字)
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平均年齢が高いこともありましたが、同業のコンテンツ業界の企業に比べると、やや高かったと記憶しております。年齢、学歴で必要以上に、不条理な思いをしたことはあ...続きを読む(全169文字)
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・成長企業なので年に3か月分の賞与がきちんと出る。
・能力、経験を見て人員配置、組織変更する頻度が多いので、自分のしたい業務を担当する機会を与えられる可...続きを読む(全159文字)
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・中途採用のため当初前職での最終給与に準じて年棒が設定されていたが、実績を積むことで社内水準まで大幅に引き上げて頂いた
・賞与については入社依頼5年連続...続きを読む(全170文字)
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給与は当月〆の当月末払なので、翌月まで待たなくていいのが◎。
ただし、残業代は翌月分に加算されるので、当月にもらえるのは基本給のみです。
賞与は少ない...続きを読む(全369文字)
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現在は株式会社エム・ティー・アイに吸収合併された音楽配信サイト「リッスンジャパン」ですが、私がいた頃は株式会社トランス・コスモス傘下の会社でした。
もと...続きを読む(全212文字)
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正社員ではありませんでしたが、とても居心地の良い会社です。
若い人が多く、活気に溢れています。
部長職も20代から着任している方もいます、実力があれば...続きを読む(全220文字)
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賞与が極端に少ない。新卒が優遇されがちだが、中途の活躍も多くみられる。実力主義で実力さえあれば劇的に給料も上がる。
年1回の給料改定も、自分の上長がしっ...続きを読む(全150文字)
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比較的新しい企業だけあって年齢に関係なく仕事に対して報酬が出る能力主義です。仕事に対する評価は正当だと思います。若い人でもできる人はどんどん責任ある立場に...続きを読む(全159文字)
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昇給については全ての社員に用意されているが
新卒採用と中途採用では基本的にラインが異なる印象。
特に昇格スピードについてはかなりの隔たりがある。
残...続きを読む(全197文字)
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給料はあまり大きく変化しなかったと思います。
残業代とかの取り決めも何回か、変わっていったような記憶があります。
ただ何のための変化なのかは、いまいち...続きを読む(全185文字)
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年齢がベースになっているようで、あまり重要ではないポジションでもそれなりにもらえていると思う。基本給が下がったという話も聞いたことはなく(言わないだけかも...続きを読む(全267文字)
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転職で入社しましたが、年功序列は一切なく、プロパーの若手社員も着実に育っていて、20代で部長クラスも夢ではありません。
15ヶ月割の年ぼう制でしたが、当...続きを読む(全183文字)
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年収は普通レベル。特に安くも無く高くも無く。入社時にどれだけしっかり交渉できるかにかかっています。評価制度は一応普通にありますが、良くも悪くも社長とどれだ...続きを読む(全150文字)
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女性も男性と同等。
事務職でも他社より給料が高い。
級によって一定の固定残業がつく。
それ以上働けばもちろんその分は支給される。
ただし、降格...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一緒に仕事をしていた方たちは良い人ばかりで、その点には全く不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いため、社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やはり給料。ランクをあげないと変わらない。社員の間では、中々あがらないので、転職することであげるという雰囲気だったので転職した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
希望次第で残業は調整できる感じだった。また有給についても、取れないという雰囲気はなく、全消化も特に問題なくできる感じだった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
フルリモートが基本(自分で出社を希望するときはオフィスでの勤務も可)。
そのため通勤時間が要らず、自分の時間が持てるのが非常に良い。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
知名度のあるサービスの開発・運用に携われる。
多種多様なサービスがあるため、様々な業界の知識をつけることもできる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の手当が支給されるものの少額で、電気代やインターネット回線利用料といった費用を考えると正直赤。支給されるだ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手からベテランまで、優秀で魅力的な社員ほど早く退職している。やはりそういう社員ほどやりがいや評価といったところで...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
music.jpやルナルナに次ぐ主力事業が育たっていない。新規事業への挑戦は継続的に行っているものの、どれも低迷し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOで掲げた個人の目標を達成しても、部門や事業全体の業績・数字を理由に結局評価を下げられてしまう。しかしほとんど...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本は完全在宅フルリモート、全国どこでも勤務可能。7時~22時のフルフレックスをうたってはいるが、部署によっては勤務開始時間が定められている。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事頑張ってるアピールすると時給も上がりやすかった。
仕事内容の割に時給が高かったと思います。かなり良い企業だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここ数年で基本給が底上げされ同業他社より少し多いと感じる、また残業台も100%支給されるためもらっている人は一般社員でもかなりもらっている
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事量を考えるとかなりよい給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなものだと思います。どの部署に配...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元がベンチャー企業の集合体なので、給料水準は低い。評価制度も運用しているものの、給料にどう反映されているのか明確で無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は、世間一般から見れば良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目の年収をあげるために、手当てのようなものまで月収に入...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社年から賞与が1ヶ月分いただけたりと非常に社員おもいであるとかんじ
未経験で技術派遣としては待遇面で良いと感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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