この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年齢が高いこともありましたが、同業のコンテンツ業界の企業に比べると、やや高かったと記憶しております。年齢、学歴で必要以上に、不条理な思いをしたことはあ...続きを読む(全169文字)
株式会社エムティーアイ 報酬UP
株式会社エムティーアイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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平均年齢が高いこともありましたが、同業のコンテンツ業界の企業に比べると、やや高かったと記憶しております。年齢、学歴で必要以上に、不条理な思いをしたことはあ...続きを読む(全169文字)
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・成長企業なので年に3か月分の賞与がきちんと出る。
・能力、経験を見て人員配置、組織変更する頻度が多いので、自分のしたい業務を担当する機会を与えられる可...続きを読む(全159文字)
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・中途採用のため当初前職での最終給与に準じて年棒が設定されていたが、実績を積むことで社内水準まで大幅に引き上げて頂いた
・賞与については入社依頼5年連続...続きを読む(全170文字)
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給与は当月〆の当月末払なので、翌月まで待たなくていいのが◎。
ただし、残業代は翌月分に加算されるので、当月にもらえるのは基本給のみです。
賞与は少ない...続きを読む(全369文字)
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現在は株式会社エム・ティー・アイに吸収合併された音楽配信サイト「リッスンジャパン」ですが、私がいた頃は株式会社トランス・コスモス傘下の会社でした。
もと...続きを読む(全212文字)
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正社員ではありませんでしたが、とても居心地の良い会社です。
若い人が多く、活気に溢れています。
部長職も20代から着任している方もいます、実力があれば...続きを読む(全220文字)
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賞与が極端に少ない。新卒が優遇されがちだが、中途の活躍も多くみられる。実力主義で実力さえあれば劇的に給料も上がる。
年1回の給料改定も、自分の上長がしっ...続きを読む(全150文字)
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比較的新しい企業だけあって年齢に関係なく仕事に対して報酬が出る能力主義です。仕事に対する評価は正当だと思います。若い人でもできる人はどんどん責任ある立場に...続きを読む(全159文字)
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昇給については全ての社員に用意されているが
新卒採用と中途採用では基本的にラインが異なる印象。
特に昇格スピードについてはかなりの隔たりがある。
残...続きを読む(全197文字)
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給料はあまり大きく変化しなかったと思います。
残業代とかの取り決めも何回か、変わっていったような記憶があります。
ただ何のための変化なのかは、いまいち...続きを読む(全185文字)
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年齢がベースになっているようで、あまり重要ではないポジションでもそれなりにもらえていると思う。基本給が下がったという話も聞いたことはなく(言わないだけかも...続きを読む(全267文字)
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転職で入社しましたが、年功序列は一切なく、プロパーの若手社員も着実に育っていて、20代で部長クラスも夢ではありません。
15ヶ月割の年ぼう制でしたが、当...続きを読む(全183文字)
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年収は普通レベル。特に安くも無く高くも無く。入社時にどれだけしっかり交渉できるかにかかっています。評価制度は一応普通にありますが、良くも悪くも社長とどれだ...続きを読む(全150文字)
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女性も男性と同等。
事務職でも他社より給料が高い。
級によって一定の固定残業がつく。
それ以上働けばもちろんその分は支給される。
ただし、降格...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本は完全在宅フルリモート、全国どこでも勤務可能。7時~22時のフルフレックスをうたってはいるが、部署によっては勤務開始時間が定められている。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
子育てしながら働くにはとても良い環境のため、30代まで働き続けようか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
3回上司が変わったが、全...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは自分次第である。
テレワークなので能動的に動いていかないと機会は得られない環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フルリモートでの勤務のため、ワークライフバランスはかなり良かった。
小さいお子さんがいる社員の方は15時に一度抜けて保育園にお迎えに行き、帰宅...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃補助などはないが、妊活サポートや生理休暇など女性に優しい福利厚生は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は表立ってはNG...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
性別で待遇が変わったり差別されるようなことは一切なかった。
私が所属していた場所は比較的女性が多く、女性の意見も強かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのライフがほぼなく、ワーク一辺倒なので根性と産業医面談のかわし方が身につく。
どうしても外せない用事がある時は15時ごろに...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
アイデアを形にできる仕事が楽しそうだと感じたために入社。実際にアイデアを形にする経験は多く積むことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内は和気藹々としており、若い世代が多いので仲良くなりやすい。部活も活発であり、終業後や休日に仲を深めるイベントも頻繁に開催されている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業職以外は休みが取れる。
また、フレックスも自由に使えるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は休みを取る場合、不服...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
面談や成績からかんがみて給料を決められていたので納得感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が拭えないところです。世の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業代で稼ぐ形になります。残業が少ないチームに入ると全く稼げません。賞与もかなり少ないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場で対応する人は低すぎないお給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価は無い。上司に気に入られるかも重要。通常...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与については特に不満点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで現場への派遣なのでどういった形で評価されるのかという部分がわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
東京勤務なら地域手当はそれなりに大きい。ただし、単身者の場合は通勤時間の条件があり、それを満たせる範囲に住むには家賃相場を考えると不十分とも言...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
改善ポイントに苦言を呈したが、マネージャーによっては現行の給与体制を変えようと積極的に動いてくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし、...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
安定した給料形態であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし。リーダーになるとある模様。昇給制度もあるが、判断は厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強I...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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