この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社に限ったことではないと思うのですが、上司からの好き嫌いに左右される部分が大きいです。実績がなくてもマネジメント職の方が多いことを考え...
株式会社エムティーアイ 報酬UP
株式会社エムティーアイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムティーアイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムティーアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
この会社に限ったことではないと思うのですが、上司からの好き嫌いに左右される部分が大きいです。実績がなくてもマネジメント職の方が多いことを考え...
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【良い点】
上司が話をよく聞いてくれる事が多い。評価達成のために、逆算して一緒に考えてくれる場合をあった。決算賞与があった時はありがたかったが、毎年では...
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【良い点】
基本給は低め。昇給も年1ベースで、明確なテーブルがあるわけでもなく上がりづらい。だが残業が多く、手当てがつきやすかったのでその部分でかなりの...
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【良い点】
新卒の初任給がかなり高い。ワークライフバランスの良さから見ると非常に満足できる内容。ただ繁忙期と閑散期の違いが大きいのでその点では覚悟は必要...
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が部署ごとにぶれている。一応、評価基準なるものは設けており、グレードが上がる基準等はある。半年に一度評価の...
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【良い点】
年収は業界平均並みだと思う。
一部の大手インターネット企業と比較すると物足りなさはある。
自分自身は給与に納得感はあった
ただ、職種柄成果が...
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基本給が高い方ではないかと思う。
ただ、昇進するには社内政治や上司のゴマすりが影響でてる気がして、実績残してなくても出世している。よって周りは疑心暗鬼に...
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【良い点】
あまり活躍しなかったとてしても、給与が下がるような評価がされない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸び幅が低い点。事業が伸...
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【良い点】
評価制度は毎年細かく改善しているようだ。自己申告後、上長と面談で擦り合わせる。フィードバックはあるが、基本的には金額決まった後になるので、不...
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【良い点】
グレードが公開されて社員の年収が大体わかる。評価制度はちゃんとやるし、評価による昇給が明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...
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【良い点】
年収に関してはIT企業としては標準的な部類ではないでしょうか。成果主義の評価制度を導入しているため、新卒なら二十代でも管理職になれるチャンス...
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【良い点】
いい意味で成果が特に反映されない。成果が出ていなくても転職時に提示された年収が確保されているので、現状維持を目指している方にとってはとても居...
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【良い点】
IT企業としてイメージしているものとは違う。
ただ独自のチャネルがあることもあり、繋がりというのはすごくできる。飲み会は頻繁になく、フレック...
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によってかなり差が出る。部ごとの予算が決まっているので、誰かがあがれば誰かは上がらないなど、自身の評価以外...
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【良い点】
アルバイトだったので残業代はしっかりつく。他の社員も残業代はついていたようで、そんなに不満は聞いたことはないが、社員は上司との関係が悪いと評...
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【良い点】
若くても評価されるので、評価された場合は20代前半で700万円近くもらえることもある。
また、新卒を優遇する点があり、何をしなくても給料は上...
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【良い点】
目標シートがあり、それがどの程度できているかを、自己評価⇒役職者評価⇒その上みたいな感じで評価していきます。
良くも悪くも普通の評価シートな...
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【良い点】
単純に営業成績を見るだけでなく、業界情報や資料の共有、他のメンバーへの影響度など定性的な面での貢献度も加味して評価してくれる点は魅力です。ま...
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【良い点】
事業部毎に異なる。
役員に気に入られれば増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の評価は、意味不明。中間層は結果を出しても
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【良い点】
年功序列の概念はなく、新しいビジネスも次々と立ち上げている為、成果を上げれば上位ポジションも与えられる。
ほぼ営業部門で会員獲得を行ってるの...
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【良い点】
新卒は評価されやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく、1か月分しかありません。
昇給はグレードによって決まり...
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【良い点】
アイデアがあればやりたいことをやれます。組織的的で、企画者や開発者などチームで仕事をすることを楽しめます。服装や髪型等はある程度自由です。
...
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【良い点】
最近の査定から給与テーブルが明示されるようになった。
そのため、どれぐらいの目標を達成すれば年収にどれぐらい反映されるかがわかりやすくなった...
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【良い点】
給与テーブルがはっきりしており、将来の収入設計がたてやすい。
目標を達成したかどうかが評価のほとんどを占め、わかりやすい仕組みになっていると...
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【良い点】
最近の市場替えに伴い、定量的に評価され始めている。
給与査定も適正化されて始めた模様。
【気になること・改善した方がいい点】
結局は...
一般消費者のために開発、企画、クリエイターなど様々な立ち位置でサポートできる点。
既存ビジネスだけでなく、新規のビジネスにチャレンジしているため将来性は高い。
健康支援、出産育児支援、ワークエンゲージメント制度など充実している。
平均残業が18時間ほどで、年間休日も121日もある。
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【良い点】
資格取得支援やTOEIC IPの団体受験の制度があり、誰でも活用できるのはよいと思う。部署によっては業務で使う資格やセミナーなども支援しても...
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としていろんなことをやってみてる、という段階なのかなと思います。なのでうまくいって成長性のあるものもあれば、...
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【良い点】
リモートワークを支援するような制度があったり、ジムに法人会員で行けたりしたのは良かったと思います。また、コロナが流行っていた時はワクチン接種...
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、自分の部署は割と働きやすいと感じました。
残業もほとんどなく、フルリモートで通勤がないので、ワークライフバラン...
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【良い点】
一緒に仕事をしていた方たちは良い人ばかりで、その点には全く不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いため、...
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【良い点】
やはり給料。ランクをあげないと変わらない。社員の間では、中々あがらないので、転職することであげるという雰囲気だったので転職した。
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【良い点】
年収は他の代理店と比べると同じぐらいなのではないかと思います。代理店というマージンビジネスである以上高みはあまり目指せないのではと考えており...
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定のベース額+組織業績・個人業績によるインセンティブの設計。(入社時は前職年収が加味されるため昇格までは同じレ...
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【良い点】
ほかの会社に就職した大学の同級生等と比較すると、年次の割に高額な年収をもらっている。給与に対して不満を持っている社員は見たことがない。
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【良い点】
インセンティブは明確。企画商品などは金額が高いものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属エリアによってはインセンティブに期待...
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【良い点】
残業代は1分単位ででるため、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、残業をすることで稼ぐ必要がある。ポジ...
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【良い点】
・特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・母体がリテール系の企業であるので、IT系やデータ系の企業と比べて全体的に給与水準は高い...
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場スタッフレベルの給与が低い(300~400万)
・中間管理職職手前のコンサル・シニアコンサルから裁量労働制...
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【良い点】
人材業界、そして上場こそしていないものの、大手と言われる類の規模の会社なだけあり、働き方、評価制度面、福利厚生はかなり充実していると思います...
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【良い点】
勤務状況が極端に悪いなどなければ下げられることはほぼないといえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣型で配属先されている女性社...
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【良い点】
年功序列感が拭いきれない。世間平均はもらえるが、大企業と比較したら水準は低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはいかに...
会社名 | 株式会社エムティーアイ |
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フリガナ | エムティーアイ |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 51億円 |
従業員数 | 1,195人 |
売上高 | 267億9800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 前多俊宏 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5333-6789 |
URL | https://www.mti.co.jp/ |
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