イーパスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には月数回、平日の午前中を使って京セラ・第二電電創業者の稲盛和夫さんの「京セラフィロソフィー」のDVD視聴後...続きを読む(全474文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 法人営業
• その他
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が内科検診のみで、血液検査等の詳しい検査はまったく行ってくれない、福利厚生はまったく整っていない。入社して...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 法人営業
• その他
• 契約社員

【良い点】
いろいろな事業をやっていて経験をつめると思ったため入社しました。
たしかにたくさんの経験はつめたがそれよりもつらいことのほうが多かった。
【気...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 法人営業
• その他
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まったく取れない。仕事に生きる人ならいいと思うが、私生活も充実させてい人には向いていない。特に女性の継続的な就業は...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• 正社員

【良い点】
新卒採用で入りました。意識の高い若い人が多く、スキルアップの為に色々と勉強したりされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• HTMLコーダー
• 正社員

【良い点】
私がいた頃は、社員数は少ないものの、若い人が多くて社内での飲み会が頻繁に行われておりました。社長が仕事以外のイベントをいろいろ計画していたよう...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

私がいたころとは社長を始めトップの方々が変わっているようなので、参考になるかはわかりませんが、
部署によって忙しさは天と地でした。
残業がまったくない...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

以前は若手が切磋琢磨できる環境にあったが今現在は圧倒的に社員数が少なくなり全体でボトムアップしていくという雰囲気はなくなっています。完全な営業会社のため対...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

まずは非常にルーチンワークであること。顧客の予算は年度の終わりに次年度広告予算が確定するため、そこでの予算確保が全て。であるにもかかわず通期でわずかにある...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

教育業界を対象市場としているが業界全体が予算縮小傾向にあります。中小規模学校は軒並み縮小・不況状態にあり、大手学校との契約が社の売上を大きく左右すると言え...続きを読む(全175文字)