この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期、先輩、後輩、上司など人間関係は問題無かったです。
人にもよるが、プライベートでも良く遊びました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
株式会社マーブル 報酬UP
株式会社マーブルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は118〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同期、先輩、後輩、上司など人間関係は問題無かったです。
人にもよるが、プライベートでも良く遊びました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代や休日出社手当はちゃんと出たので特に不満はありませんでした。福利厚生も通常通りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・ある程度は個人の裁量に任せてもらえるのでやる気のある人にはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与は低いと感じ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
担当になる現場次第なところはありますが、大手のパートナーとして参画できれば設計、開発スキルは身につけることは出来ます。また、社内案件よりも外で...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
残業は事前申告制で、なるべく残業しないで帰るように言われたので就業時間後は自分のために時間を使うことができた。が、残業代がもらえないので、正直...続きを読む(全268文字)
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基本的に、残業ありきで考えられています。残業代は全額支給ですが、売り上げを伸ばす為には残業を減らさないとならない為、結局残業できないも同然です。毎月の給料...続きを読む(全114文字)
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年収についてですが、かなり低いと個人的には感じました。理由は、残業がすくないわりには、締め切り間近は深夜まで仕事というような状態があります。なかなか厳しい...続きを読む(全117文字)
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管理職だったため他の職種の評価制度は分かりませんが、当時は上司との面談で評価を決められておりました。
面談内容は仕事はどうか、今後どうなっていきたいか…等...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
役職につけば給料はよくなる
【気になること・改善した方がいい点】
資格勉強をする暇なんてないし、
とっても給与面の影響は大差なし
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業代が支給され、技術手当ももらえること。資格を取ると資格手当がもらえること
【気になること・改善した方がいい点】
昇給するための目標...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
ほぼ決まりきった評価しかもらえないため、モチベーションは上がらない。
チームの中で、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社後に自身が携わりたい業務を面談にてある程度希望が通る点です。休日は稼働が激しくならない限り、基本は土日、祝日休みとなります。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく薄給であり、昇給は望めない。賞与も業績というより景気に左右され、賞与自体がない年...続きを読む(全238文字)
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【良い点】残業が多かった。トラブルプロジェクトに配属された際には、1か月の残業時間が100時間を超えたこともあった気がする。新人で仕様の理解もないまま、プ...続きを読む(全165文字)
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給料面に関しては不満点ばかりでございます。もう少しいい給料をもらいたいのはもちろんですが残業代をしっかり払って欲しいです。そのほかの点に関しては満足でござ...続きを読む(全162文字)
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年に2度の評価が行われ、その際に部門の管理職と面談をして評価が伝えられる。実際にプロジェクトに所属している社員はそのプロジェクトのリーダーの評価を基に判断...続きを読む(全162文字)
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・努力や実績の評価
派遣先のプロジェクトに上司がいれば上司が評価します。
とはいっても評価には人数枠あるためさらに上の上司から調整かかります。
役職...続きを読む(全296文字)
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とくにありません、良い会社です、福利厚生等もしっかりしており、安定してると感じますが、新しいことにチャレンジする方法や、営業力が弱い感じがします、F社の下...続きを読む(全163文字)
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大卒の初任給は一般の企業とは大差ありませんでした。
しかし、賞与は基本給の3~4か月分と聞いていましたが、基本給は技術手当を除かれると15万円ほどしかな...続きを読む(全174文字)
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残業代は100パーセント支給されるが、基本給は低く設定してあり、賞与は非常に少ない。リーマンショック時には賞与が見送られたこともあった。給与に満足したこと...続きを読む(全166文字)
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東京コンピュータサービスは母体も大きく安定した企業だと思います。ただし、基本給は業界の中でも群を抜いて低いと思います。私のときは13万そこそこだったと思い...続きを読む(全164文字)
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基本給は13万円くらいだったと思います。その他に技術手当が6万円ぐらいあり月収はあわせて19万ぐらいでした。基本給が安くおさえられているので、それにひきず...続きを読む(全164文字)
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基準となる報酬に関しては低いと思う。もちろん個人の裁量によるところはあるが
課長以下であれば残業代はフルで支払われるため、配属されたプロジェクトによって...続きを読む(全156文字)
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いわゆる、ワーキングプアです。コンプライアンスにのっとってか、いちおう残業代は出ますが、そのぶん、ボーナスが減ります。決められたパイをいつ食べるのか?とい...続きを読む(全154文字)
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基本給はかなり低く、求人サイトなどで記載されている初任給については、基本給と技術手当という訳のわからないものの合算されたものが記載されているので、注意が必...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが取りやすく素晴らしい環境だと感じます。また、女性比率も部署によっては高いと思うのであまり気にしなくて良いと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一通りは、安定している社員を思いやる気持ちが感じられた。長く勤めるにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一人暮らしの有無にかかわらず地域手当のようなものがつくので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもっと出てもいい。
生理休...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
統合してから会社の仕組みが大きく変わり、人数も大きく増えたので事業の拡大は期待できるように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
プロジェクトにもよるとは思うが、基本どのプロジェクトでも役職がない社員は休みやすいように感じる。
仕事の内容も無理なプロ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの期待ができない。
地方の案件が少なく、テスト案件が多いためスキルアップしにくい。待機も多いため、時...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はseであっても、育児をしている人は、事務系に異動させられていた。エンジニアとしてのスキルア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が当たり前のプロジェクトに連続で参加させられたため。私はまだ新卒だった為、そのような事は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の質問への回答と似た内容になるが、面白みなどを感じる前に、新卒で入社したため、ちゃんと社会人と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社マーブル |
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設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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