2021卒の東邦大学の先輩がジブラルタ生命保険システムエンジニア職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒ジブラルタ生命保険株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員(マネージャー)の方、人事の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学業に対して、真面目にひたむきに取り組んでいた点が評価されたと感じました。質問の意図を理解して、的確に回答をする(結論ファースト)ことが求められていると思います。
面接の雰囲気
1次面接よりも、和やかな雰囲気の方でした。こちらの発言に対して「素晴らしいですね」などと相槌をうってくださることもありました。
2次面接で聞かれた質問と回答
大学を選んだ理由は何ですか?
もともと、○○(教科名)の自然現象を数学で表すことができるところに、面白さを感じていました。また、高校の○○の先生の授業がとても面白く、将来的には高校の〇〇の教師になりたいと思っていました。そこで、〇〇学部か○学部で迷っていたのですが、高校で○○を教えてくださっていた先生方が全員○学部出身で、〇〇学部より〇学部の方がより物理の専門的な知識を学べるからおすすめだとアドバイスしてくださったので、〇学部に決めました。なぜ○学部がある大学の中で○○大学を選んだのかということですが、正直に申し上げますと、第一志望の大学に入学することができなかったからです。そのため、大学では1番の成績を取ることを目標に勉強をしてきました。
チームで何かに取り組んだ経験はありますか。
高校三年生の時の文化祭で「〇〇大賞」をいただいたことです。当時、私は部員数30人以上の〇〇部の部長を務めていて、文化祭では手作りのお菓子を提供するカフェを出店していたのですが、毎年、お菓子の見た目に対して、混ざりきっていない粉が見えるなどのご指摘をいただくという、品質管理上の問題点がありました。そこで、その問題を解決するために部員全員で話し合いを行いました。初めのうちは誰からも意見が出てこなかったため、気まずい雰囲気になってしまったのですが、先輩がいると後輩も意見しづらいことに気がついたので、学年ごとに意見を出し合って、まとめてもらう形に変更したところ、自分一人では思いつかなかった良いアイデアが沢山生まれました。それまでは、当日の調理担当のみが調理の練習をしていたのですが、当日トラブルが発生した際に、今まで調理に関わっていなかった人が臨時で対応することがあったので、全員が調理を担当できるように練習を重ねました。そのように、部員から出たアイデアをまとめて、クレーム対策を万全にした結果、無事ノークレームで用意した1240食を完売して、一般のお客様の投票で選ばれる○○大賞をいただくことができました。この経験から「少しの工夫で意見しやすい空間づくりができること」と「周囲に呼びかけて協働する姿勢の大切さ」を学びました。
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ジブラルタ生命保険の 会社情報
会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジブラルタセイメイホケン |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 755億円 |
従業員数 | 12,191人 |
売上高 | 8794億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 添田毅司 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目13番10号 |
電話番号 | 03-5501-6001 |
URL | https://www.gib-life.co.jp/ |
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