この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人としての能力・人間性よりも、上司ウケ。上司にとって使い勝手の良い人が評価されている為、自分の能力が正当に評価されにくい環境と言えます。しかもその上司の...続きを読む(全464文字)
株式会社東急コミュニティー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急コミュニティーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人としての能力・人間性よりも、上司ウケ。上司にとって使い勝手の良い人が評価されている為、自分の能力が正当に評価されにくい環境と言えます。しかもその上司の...続きを読む(全464文字)
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社員と管理職の関係は比較的良好と思われる。
社員間もそれほどギスギスした感じはないが、内勤専門の部署とそれ以外の部署や、工事担当部署とそれ以外の部署間は...続きを読む(全176文字)
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いい意味でお坊ちゃんお譲ちゃんが多かったせいか、体育系な雰囲気はなく和やかな社風でした。
女性社員が多かったこともいい雰囲気を作れた原因だとも思います。...続きを読む(全156文字)
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最近管理職の責任範囲が狭くなったため、一般社員がよりきめ細やかなフォローが得られる体制になった。管理職の裁量に任されている点が多いと感じるので、相談に対す...続きを読む(全190文字)
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配属先にもよるが、のんびりとした会社。人間関係も良いと思う。仕事自体は、個人商店のような感じの為、仕事上の結びつきは弱い。チームで仕事をしようという感じで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ストックビジネス且つ親会社の開発物件を安定的に受注できる環境下の中で景気動向に左右されにくく安定的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本社間接部門は非常に良いと聞いており、社内でもモデルケースとなっている場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第の一言。マ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一般的な大企業のレベルで福利厚生については充実してると思います。また、それらを利用するための方法なども社内ポータルサイトなとででしっかりと公開...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はオンラインでのコンプライアンス教育程度で、同じ業界での専門性を身につけるための社内育成の場面は少ないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与賞与のテーブルも明確に定まっており、給与的な自分のキャリアの見通しは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的に仕方が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
どんどん新築マンションが立っているので、これからも需要がなくなることはないと思われる。安定していると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与は毎年2回きちんと出ていました。よっぽどのことがない限り賞与は出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、一...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良くも悪くもルーティーンワークです。仕事の流れを覚えてしまえば、1年を通じて同じ業務を繰り返し行います。ですので、仕事を覚えさえすればすぐに独...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務量がとても多く、その日自分が組み立てたスケジュール通りに仕事が進むことはまずありません。また、抱える案件...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の経験上、女性はこの仕事を続けるのはかなり難しいと思います。お客様からのクレーム対応やクレーマー基質な型とのやり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。タイミング次第ではある程度売り上げがあれば誰でも管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの管理職で成長を実際...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い上司だと親身で仕事の相談にも乗ってくれるので困ったことがあってもすぐ相談できる雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良い意味で上司と部下の関係性が近い部分があり、意見を言いやすかったり話しやすい環境にある会社だと思います。
チームで考えて行動するので、コミュ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司たちの専門知識とリーダーシップは尊敬に値するものです。常に最前線で情報をキャッチし、それをチームに還元してくれます。また、個々のキャリアパ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
"成長させてあげたい"と思ってくれている管理職が多い気がします。悩みがあれば時間を作ってくれるし、とてもいい方が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が気分屋が多い。そのため気軽に相談が出来ないことが多々ある。そのくせして何かあれば直ぐ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的にいい上司は多いかと思います。みなさん優しいです。月に一度、ワンオンワンといって上司との一対一の面談があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職が社員をよく見ている。コミュニケーションが活発。全体的にチームワークは強いので、一人で仕事をしたい人には不向きの会社かもしれない。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、進んでコミュニケーションを取ろうとしてくださいました。
初めはやはり緊張していたこともあり、一人でいることが多かったのですが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
みなさん、キラキラした目で一緒懸命働いています。決して仲間を見捨てずとことん付き合っていただけます。涙が出るほど仕事に対して真剣です。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,583人 |
売上高 | 1686億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
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