2024卒の神田外語大学の先輩がANA成田エアポートサービスグランドハンドリングの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ANA成田エアポートサービス株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- グランドハンドリング
投稿者
- 大学
-
- 神田外語大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ホテルモントレ
- ワールドエンタープライズ
- パレスホテル
- レイス
- ザ・ホテリエ・グループ赤坂
- ペニンシュラ東京
- ANA成田エアポートサービス
- 空港ターミナルサービス
- 入社予定
-
- パレスホテル
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特筆なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ANA成田スカイセンター
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オリエンテーションと面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一印象や人柄が一番みられていたと思います。部屋に入って話している姿や顔の表情など志望度より対人コミュニケーションがどれだけできるかをみられていたようでした。
面接の雰囲気
女性2人の面接でした。志望動機などは聞かれることはなく第一印象や人との関わり方をみられていると感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今まで困難だったこととそれをどう乗り越えたか?
カナダでの就労を含む留学へ行くことに決めました。
渡航後すぐに現地のレストランで働き始めましたがわずか数日で、店舗の火災により働くことができなくなりました。渡航してすぐの出来事により絶望感と不安でいっぱいになりましたが「このままでは成長できない」という気持ちを奮い立たせました。仕事が大幅に減る冬季であっても100件以上の求人応募を経て、留学の最後までカフェで働くことができました。
店舗では、誰が何をするか決まっていない為、状況に応じてその時々にすべきことを考え、臨機応変に行動することが求められました。
始めたばかりの頃は依頼されたこと以外に何をしたらよいか分からず苦戦する日々でしたが、周りの様子を感じ取ることやお客様を観察することに努めたところ、状況を判断して複数ののタスクを同時に行うことができるようになりました。
この経験からどんな逆境でも自身の行動次第でチャンスに変えることができるのだと学びました。貴社での業務も常に前向きに取り組み貢献いたします。
コロナ禍に人とどう関わっていたか
オンラインで授業を受けることも多くあったため友人と直接会う機会はとても減りました。しかし、友人との関係を保つためにオンラインで話したりご飯を一緒に食べたりするなどして頻繁に人と関わることを意識していました。また、コロナ禍ではあったものの今できることは何かを考えカナダに留学を決め多様な人々と関わりを持つ機会を自ら作る行動をとりました。その結果感性豊かな経験や大切な人とので会いを通して、成長できました。
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ANA成田エアポートサービスの 会社情報
| 会社名 | ANA成田エアポートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーナリタエアポートサービス |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 2,050人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 立石 文恵 |
| 本社所在地 | 〒286-0105 千葉県成田市木の根38番地 |
| 電話番号 | 0476-34-7840 |
| URL | https://www.nrtas.ana-g.com/ |
