2024卒の先輩がANA成田エアポートサービス旅客サービスの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ANA成田エアポートサービス株式会社のレポート
公開日:2023年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 旅客サービス
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- ミリアルリゾートホテルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特に有りませんでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 成田空港の施設
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、所連絡を受けた後面接室へ移動しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入室から退室までの立ち居振る舞い、表情、姿勢を常に意識しました。また、集団面接であるため、回答の長さを簡潔にまとめました。
面接の雰囲気
面接官が、面接の初めに緊張をほぐして下さるような和やかな雰囲気の面接でした。お話も丁寧に聞いて下さり、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを1分程度でお願いします。
私の強みは行動力と改善を繰り返す忍耐力です。講義で学んだ子どもの貧困問題に興味を持ち、1年間放課後支援ボランティア活動を行いました。相対的貧困状況にある小学生とのコミュニケーションを通して子どもの貧困問題の本質を図る事、子どもの悩みに寄り添う事を目標に活動しました。初めは信頼を得られず悩みを聞くことも出来ませんでした。しかし周囲の学生にアドバイスを求めながら、相手目線を意識してコミュニケーションの取り方を改善していくことで「家族間での会話の少なさ」が子どもにとって大きな悩みに繋がっている事に気が付きました。私は気持ちの表現方法の1つとして子どもたちが得意とする文字や絵によるメッセージカードを通し、会話のきっかけを作る事を提案しました。多忙な親御さんにも想いを伝えられるようにしました。その後、実際に家族間の会話も増えたそうで、子ども達から嬉しそうに家族の話をして貰える機会が増えました。
様々な空港が有る中でもなぜ成田空港が良いのか
御社の企業研究会に参加した際に感じた、世界の国々を結ぶ乗り継ぎ地点の重要な役割を担う成田空港の唯一無二の挑戦環境に魅力を感じているからです。御社で働く事を通じ、今後発着回数が更に増加するにあたり、稼働時間の延長などを含め、様々な変化が有る成田空港に身を置き、よりお客様の利便性と利用時の安心感の向上に向けてグランドスタッフとして出来るサービスを追求していきたいと考えた為成田空港で働く事を志望致します。
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ANA成田エアポートサービスの 会社情報
| 会社名 | ANA成田エアポートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーナリタエアポートサービス |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 2,050人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 立石 文恵 |
| 本社所在地 | 〒286-0105 千葉県成田市木の根38番地 |
| 電話番号 | 0476-34-7840 |
| URL | https://www.nrtas.ana-g.com/ |
