2021卒の広島大学大学院の先輩が書いた日本郵船海上職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本郵船の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒日本郵船株式会社のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 海上職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
自分からすぐに他社の選考をやめると宣言したので特に指示はなかった.最終の結果が分かるのが6月(遅い方)なので,郵船の最終を受けている人は基本的にそこが第一志望だと思う.
ただ,人事の人の雰囲気や対応について言うと,満点.とてもやさしい雰囲気で話しかけてくれて,面接後などにはフィードバックをくれた.また,結果を即日で教えてくれるのでスケジュールを立てやすかった.
内定に必要なことは何だと思うか
たまたまうまくいっただけの学生がアドバイスなんておかしいと思うのですが…
1.海上職に対する覚悟(覚悟を持つためには航海士・機関士について詳しく調べる)
2.自分のこれまでの経験から海上職に関連する事例で説得する.(私はこんなに海上職に向いています・なりたいです)
3.対面では特に,話し方・アイコンタクト・礼儀を気を付ける
この三点を心にとめておいてください
あとはOB訪問や陸上職について学んでおくこともいいかもしれません.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
凝り固まった言い方(よく面接対策とかの本に書かれている「理由は二つあります.」的な言い方)をあまり重要視するのではなく,面接時に思い付いた自分の言葉で相手を説得するように受け答えしたからかなーと思います.ただ,就活は運なので落ちていた可能性も十分あると思っています.気張らずに頑張ってください.
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も言いますが,海上職には覚悟と周囲の理解が必要です.年収や休暇制度だけでなろうとしている人は絶対受かりません.しっかり航海士・機関士の職務内容や,会社に求められる船長・機関長の像を理解する必要があると思います.また,家族を含めた周りへの感謝を持つことが大事だとも思いました.
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接のフィードバックや現時点での疑問点を解消するための内々定者面談会(リモート)
内々定者同士の飲み会(リモート)
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
川崎汽船株式会社
迷った会社と比較して日本郵船株式会社に入社を決めた理由
川崎汽船は陸上職で内々定をもらいましたが,海上職の面接を受けて質問に答える中で自分の思いや考えが変化していったからです.正直に言うと,Kが4月に内々定を出していたらそっちに行ったと思います.なので,これもたまたまというか巡り合わせだと思っています.
(あっ,上では覚悟を持てとか言ってるくせにッて思われたかもしれませんが,海上職についてしっかり調べて,自分なりに覚悟は持っていました.ただそれでも,陸上職と海上職両方が魅力的過ぎて決めきれなかっただけです.)
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日本郵船の 会社情報
会社名 | 日本郵船株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセン |
設立日 | 1885年9月 |
資本金 | 1443億1983万3730円 |
従業員数 | 1,852人 ※2022年度現在 |
売上高 | 2兆3872億円 ※連結:2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 曽我 貴也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1378万円 |
電話番号 | 03-3284-5151 |
URL | https://www.nyk.com/ |
採用URL | https://www.nyk.com/recruit/newgraduate/ |
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