【人柄重視、共に成長】【23卒】オープンアップITエンジニアのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.23414（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

zoomで入室、人事の方からの事前連絡、面接、逆質問の流れ

プログラミングや最新技術、モノづくりに対する熱意はもちろんだが、何よりも人柄を重視していると感じた。チームで開発を進めていく上で「一緒に働きたい人」かどうかを評価されていると思う。

お二方とも柔らかい雰囲気で、緊張している私にリラックスさせるような会話をして頂いた。そのため、適度な緊張感を持ちつつも自分を伝えることができた。

なし

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プログラミング経験について・何が大変だったのか

具体的に聞かれた言語として、大学では、javascript、css/html、c言語、PHP、pythonの基本を浅く広くといった感じで取り組んだ。開発事例としては、簡易的なウェブサイトやアプリケーション、ゲーム、投稿掲示板の作成といったものをあげた。
その中で、c言語とjavascriptの違いについて尋ねられ、
回答としては、javascriptには機能がまとめられている利便性、動的な処理の実装が簡単、オブジェクト指向でコードの理解のしやすさがあるという点をあげた。

作る上で難しいところ・つまずいた部分
開発するうえで、複数の機能を実装させるときに、互いに干渉してしまう部分の実装が困難であると回答した。そして、実際に開発した際には、機能同士を細かく細分化していくつかのパターンに分けて考えることで、克服したことを伝えた。

苦手な人について・どのように対応するのか

私の苦手な人としては、自分の主張ばかりを一方的に行い、他人の意見を聞き入れようとしない人です。私自身、自分の意見を主張する際は、周囲の人の意見を柔軟に取り入れ尊重することを自分の発言に対して意識しています。そのため、集団の輪を乱すような人が私にとって苦手な人です。私の苦手な人への対処法としては、聞き入れてくれないことはまず、片隅において、相手の主張する内容の意図をしっかりと理解します。そして、充足に理解ができたら自分の考えを主張し、論理的に説明することで互いに譲歩できる部分を見つけ出し対応していきます。それでも、対応しきれない場合は、周りの人と相談しながら複数人で対処することを心がけています。