ニップンのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全28件）

【会場到着から選考終了までの流れ】一度、人事の方から選考についての軽い説明があり、その後ブレイクアウトルームに移動してGD開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】良いチームとは【グループディスカッションの流れ】皆でテーマについて一人ずつ意見を言い、できるだけ雑談形式で進めるように注意されていたので、共感したり、自身の経験を踏まえて意見を言ったりする流れだった。【雰囲気】和やか。答えを求められていないので、進め方は難しかった。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性を見る以外できない内容と形式だったので、初めて会う人たちとも和やかに意見を言い合える人なのかを一番見られていると感じました。あとは意見を積極的に述べる自発性も評価されました。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続が開始され面接がはじまる。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】良いリーダーとは何か【グループディスカッションの流れ】各自がいいリーダーについて話し、その後質問をしあう。チームで一つの結論を出すわけではなく各自が自論を述べる形。【雰囲気】少し硬めの雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の考えをはっきり持っていて相手に性格に伝えられるかだと思います。自分のこれまでの経験を踏まえ話すと良いと思います。説得させられないと落ちると思います。

【学生の人数】6人【テーマ】よいリーダーとは【評価されていると感じたことや注意したこと】テーマが漠然としていて最後に発表もなく1つの答えを出さなくてもよいとのことだったので、議論をどう進めるか、自分の考えをしっかりと発言できるかどうかが見られていると感じた。

【学生の人数】7人【テーマ】リーダーに求められるものとは【評価されていると感じたことや注意したこと】結論を出さないタイプのGDでした。人数が多かったので、相手の話を聞いた上で自分の考えを伝えていくコミュニケーション能力や聴き力は見られていたと思います。リーダーシップをとってくれる人がいたので自分の役割は何か、どうするべきかを瞬時に判断しました。

【学生の人数】7人【テーマ】いいリーダーとは【評価されていると感じたことや注意したこと】総合評価なので、どの段階でも高評価な場面があるときちんと内定につながる。気を抜かないこと。主張しすぎないで周囲とバランスをとること、いい意見を言うことが求められる。特に礼儀正しさ・協調性を意識すること。この後に社員懇談が30分設けられる。

【学生の人数】7人【テーマ】よい企業とは何か【評価されていると感じたことや注意したこと】「グループ面接」という案内だったが、実際は面接ではなくグループディスカッションとその後に入社5年目程度の社員と座談会（人事はいない）する場が設けられているものだった。GDでは議論を前に進めるような発言ができているかどうかが評価されていたと感じる。テーマは決まった正解がない漠然としたものであるため、自由な発想で意見を積極的に出していくことが求められている雰囲気だった。他人の発言に同調したりコメントしたりするだけではなく、他人の意見はふまえた上で「自分の考えるよい企業の必要条件」を根拠を持って周りに説明したことが評価されていたと感じる。

【学生の人数】7人【テーマ】就職活動をする学生は、どのような軸で会社を評価すべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力。特に相手の意見を頭ごなしに否定するのではなく、尊重しつつ議論を進めるように意識したこと。

【学生の人数】6人【テーマ】社会人に必要なものは何か。【評価されていると感じたことや注意したこと】人の意見を聞いたうえで、自分の意見を述べられるかどうか。時間が短く、あまり発言するチャンスがない中でいかに自分の意見を発言できるかどうかを見られていると感じました。

【学生の人数】7人【テーマ】売り上げを上げるために何が必要か【評価されていると感じたことや注意したこと】論理的な意見が展開されているか。他者の意見にも耳を傾けながら、自分の主張もしっかりと出来ているか。自分の役割を果たせているか。

【学生の人数】7人【テーマ】最初5秒で自己紹介お題いい会社はどんな会社？悪い会社はどんな会社？業績不振ならリストラor一か月社員の給料0円どちら？【評価されていると感じたことや注意したこと】今回のGDは答えを出すようなものではなく、自分の意見を順番に言う、皆の意見を聞いたうえでもう一度自分の意見を言うというものだった。全体的にみられていたものは、正解のないお題の中、自身の主張を定義づけし、理由を持って言えているのか、また他者の良いところは取り入れる柔軟性、聞く力だと感じた。

【学生の人数】6人【テーマ】あなたの考えるいい企業とは？【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の考えをその場しのぎではなく論理的に話せているか、また、他人の意見を聞いたうえでその意見に対する自分の考えなど、自分だけでなく全体にも目を配り集中できているかなど、積極性やアドリブ力も見られていると感じた。

【学生の人数】6人【テーマ】企業が社会貢献するには何をしたらよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性といかに論理的な意見を言えているかが見られていたと感じた。他の人が思いつかないようなアイデアを出すことも重要だと感じた。