【鉄の魅力に惹かれて】【22卒】日本製鉄の夏インターン体験記（文系/文系向けプログラム）No.15961（東京外国語大学/女性）（2021/7/9公開）

エントリーシートの締め切りリストを見て、締め切りが近かったので応募を検討した。鉄鋼業界には当時は関心がなかったが、BtoBのメーカーのことを知る良い機会になると考えた。詳細を調べてみると、グローバルな規模でものづくりを行っているということを知り、強く惹かれて参加を決意した。

面接ありのインターンシップであったため、面接練習に力をいれた。
日本製鉄の採用ホームページで社員インタビューを読み、社員が大切にしている考え方と、自分の学生生活での経験、インターンシップで学びたいことをつなげることを意識してエントリーシートを作成した。

鉄鋼業界について理解が浅く「鉄の魅力は何か」という質問には焦ってしまったが、素直に面接に答える姿勢があれば、選考に通過できると思う。

説明会/日本製鉄の成長投資を提言せよ/社員座談会

説明会、グループワーク、発表、社員座談会

鉄鋼業界や日本製鉄における業務について

説明会/日本製鉄の成長投資を提言せよ/社員座談会

1日目にやったこと

午前中は鉄鋼業界や日本製鉄に関する説明だった。午後は配布資料を基に、最後までグループワークを行った。途中、社員がフォローに来るが、基本的には学生だけのブレイクアウトルームで議論を行った。

2日目にやったこと

午前中はグループワークの続きを行った。その後、プレゼンテーションを行い、フィードバックを頂いた。午後は、営業・購買・経理など様々な職種の社員を招き、座談会があった。

人事

なし

様々な職種の社員の方々からお話を伺うことができた。共通して「全員が納得できる最適解を見つけ出す」ことを大切にしていると知った。製鉄所の労務人事の仕事では現場に寄り添いつつコストを追求するというお話、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの営業を行っているというお話が印象的だった。

社員の方々は親切で、ワークの説明もわかりやすかったので特に大変なことはなかった。ワークは、どこまでの完成度を求めればいいのかがわからず、また、発表内容が今後の選考に影響するのかもしれないという考えもよぎったので、インターンシップ後も各自作業をしていた。

グループワークでは、参加者全員が意見を言いやすい雰囲気づくりをできていた。穏やかにワークを進める方法を学んだ。

グループワークを通じて、仕事のスケールと責任感の大きさを実感することができた。ワークで、自分の担当商材に投資すべきかを決める際、その商材を一番知っているのは自分であるという状況かつ、数百億の投資になるため、自分の判断が大きな意味を持つという責任の大きさとやりがいを感じた。仮説を立て、調査することを繰り返すことにより、2日間で鉄鋼業界について考え抜くことができた。

かなり丁寧に業界・会社のことを説明してくれるので、特別な勉強は必要ないと思う。ただ、海外に関する一般常識は必要であると感じた。

メーカーの文系社員の働き方として、営業や人事のイメージが強かったが、それだけではなく非常に多くのキャリア形成の仕方があることを知れた。海外駐在員や海外留学に行かれる社員の方々の年次や人数も具体的に伺うことができ、グローバルに働くというイメージも具体的に持つことができた。

参加学生はレベルが高く、論理的思考力と穏やかな人間関係構築力を兼ね備えた人たちであった。そのため、こうした学生の中から内定を勝ち取るのは大変そうだと正直に感じた。また、鉄鋼業界に興味があるとこの時期から本気で思っている学生と出会い、内定を勝ち取るには強い志望理由が必要だと感じた。

ワークや座談会を通して、社会を根幹から支えているということや、日本のモノづくりの誇りを非常に強く感じることができた。また、海外でのビジネスも盛んであるため、若手からグローバルに活躍することを期待される環境にも魅力を感じ、志望度が大きく上がった。

ワーク中は、社員は時々ワークに関する質問を受け付けに来るだけで、ブレークアウトセッションに学生しかいなかった。そのため、あまり能力を見られているように感じなかった。

参加前は、メーカーの中でも知名度の高いBtoCの企業（食品業界など）を中心に見る傾向があった。インターンシップを通して、日常生活ではあまりかかわりのない鉄鋼業界が、社会を根幹から支えているということや、日本のモノづくりの誇りを感じることができた。また、若手からグローバルに活躍することを期待される環境にも魅力を感じ、参加後はBtoBの企業（素材業界・化学業界）を強く志望するようになった。

高い技術力で世界をリードする企業であるということに加え、若手から責任のある仕事を任せられる会社であるというイメージを持った。どの社員も仕事に対する熱い想いと、全体を俯瞰する冷静さを持っているという印象をうけた。「学生時代を楽しんでほしい」、「個性を大切にしてほしい」「色々な企業を見て、自分に合う企業を見つけてほしい」といってくださる社員の方が多く、学生目線でお話してくださる温かい方々であるという印象を受けた。