【未曽有の製鉄革命】【23卒】日本製鉄の夏インターン体験記（文系/理系向けプログラム インターンシップ）No.18116（非公開/男性）（2021/9/22公開）

日本の産業構造を支えてきた伝統ある企業で、ネームバリューや規模も申し分ない点。また、業界自体が未曽有の危機に瀕している背景があったので、逆に興味を持ち応募した。また、選考フローも軽かったのでそれも理由としてある。

特にはない。強いて言うなら、就活を成功させた先輩にESを何度も添削頂いた事が挙げられると思う。そこまで入念な対策は必要ないと思う。

日本製鉄の立場から投資計画を策定する。

最初は講義ベースでインプット中心。その後ワークでアウトプットする。

製鉄業界の展望

日本製鉄の投資計画策定

1日目にやったこと

序盤は講義のような形で、日本製鉄や製鉄所のことを教えていただける。その後ワークの一通りの説明を受け、ワークを開始する。ワークは日本製鉄の投資計画策定で、投資先も選定する。

2日目にやったこと

午前中はワークのまとめ作業に入る。自分たちの班はなかったが、前日に残業を行っていた班もあったらしい。午後は社員の方々と座談会形式で様々な質問をさせていただく形になっている。

製鉄所の社員

なし

印象的なフィードバックとしては、ファクトを大事にしなさいと言われたこと。自分たちの班はワークの際、投資先選定理由がイメージに偏っている部分も多くそういった部分を指摘された。

ワークを進める際、基本的な進め方を決め切れないまま進めてしまったがゆえに、ところどころ議論が止まってしまったことが挙げられる。また、学生によって積極性に差があったので、全員の意見を吸い上げきる事が出来、ず意見が交錯したことも大変な点だった。

数人が主体的にワークをリードするような形だった。やはり選考フローが軽いインターンシップは、ワークなどへの積極性に差が出ると学んだ。

製鉄業界という、就活生からはイメージの付きにくい業界のビジネスモデルやトレンド、展望などを知る事が出来たのは良かった。また、日本製鉄という巨大な企業の組織構造を間近で見る事が出来たのも貴重な体験だった。社員の雰囲気に直接触れる事あできる点も魅力の一つだと思う。

特筆して準備するようなことはないと思うが、しいて言うならば鉄鋼紹介の国内外出荷量などを見ておくと、イメージしやすいかもしれない。

とにかく、座談会や社員の方々と関わる機会が多く設定されていたので、業務のことだけではなく、勤務地やどういった経歴の社員が多いか、ワークライフバランスなど様々な点を聞く事が出来た。そのため自分自身が日本製鉄で働いているイメージがつきやすかった面はある。

不可能ではないとは思った。ただ、学歴帯が高いことや、日本の製鉄業を支えるプライドなどを求められるような点で自身に適性があるか疑問に感じたため内定が出るかどうかは怪しいと感じた。また、インターン参加自体も本選考につながるかどうかは不明なので、そういった点も考慮した。

良くも悪くも、伝統ある大企業というイメージを持った。業界全体が低迷しているうえ、意思決定のスピードも遅いと社員の方が仰っていたのを見て、企業自体に不安を若干感じたため。また、勤務地がかなりバラバラな印象で負担になりうる点も個人的にはマイナスだった。

特に案内もなければ、そもそもインターン自体の選考フローも軽いものだったため。インターンに参加する事で得られるような優遇は散見できず、そこまでメリットはないように思えた。

正直、確固たる軸などは全く持っておらず、年収軸とブランドでコンサルやIT、金融などを見ていた。今回のインターンに参加した理由としては、日本製鉄というブランドにひかれてのものだったが、インターンに参加したところで特に志望度が変わる事もなかった。ただ、やはり自分には大企業志向が向いているという確認はとれた。

前項でも書いたが、特に変化はない。もともと大きな企業という事は把握しており、意思決定の遅さや文化伝統を重んじている雰囲気はあると予測していたので、おおむね予想通りといった印象を持った。業務内容に関しても、特段新規性を感じたり新たな発見があるわけでもなかったので印象としては変わらないが、ブランドという面には魅力を感じた。