【環境への挑戦、共に成長】【23卒】日本製鉄の冬インターン体験記（理系/技術系冬季インターンシップ）No.19595（非公開/男性）（2022/5/27公開）

鉄鋼業会の業務に興味があり応募した。実際の業務の課題におけるグループワークができるため参加した。二酸化炭素を多く排出している鉄鋼業界だからこその環境への取り組みに興味があり、参加を決意した。2日目の座談会では社員の方にお話を聞くことができるため参加しようと思った。

エントリーシートとウェブテストのみだったため、ESを他者に添削してもらった。ウェブテストに関しては参考書を1冊仕上げた。

製造プロセスにおける課題解決型グループワーク

企業説明の後、10人ほどのブレイクアウトセッションに分かれ、その中で2チームに分かれて5人程度でグループワークを行った。

製造プロセスにおける課題解決型グループワーク

実際の製造プロセスにおける課題解決

1日目にやったこと

企業説明の後、10人ほどのブレイクアウトセッションに分かれ、その中で2チームに分かれて5人程度でグループワークを行った。発表後に社員の方からフィードバックをいただいた。

2日目にやったこと

大学の専攻別に分かれて1時間程度の座談会を行った。学生5人に対して社員が1人だった。お互いに一人ずつ自己紹介を行った。その後疑問点を各々質問していく形式だった。

技術系社員

なし

座談会の際には専攻ごとに分かれて社員の方との交流があった。質問する機会は十分に設けられていた。参加者とは長時間グループワークを行うため、関わりは多かった。グループワークのフィードバックをいただくことができた。

長時間のグループワークがほとんどだったため、時間配分が重要になっており、周囲と協力してワークを進める能力が必要不可欠であり、大変だった。一人自分勝手にワークを進めようとする学生がおり、うまく誘導して合わせるのが大変だったが、社会に出る上で良い機会になったと感じる。

全員が主体的に意見を出していたので、活発な議論ができた。プライベートな会話をする時間はなかった。様々な研究を行っている方が多く、勉強になった。

グループワークが長時間だったため、非常に疲れたが協力して取り組むことができ、グループワークの流れを学ぶことができた。ワークを通じて鉄鋼業界における課題と今後の展望について学ぶことができた。社員の方のお話を聞くことができたため、自分のキャリアについて考えるきっかけになった。

製鉄業界の立ち位置や、製造プロセスを一通り理解し、全体像がイメージできれば、よりワークの理解度が高くできたと感じる。

グループワークは実際の現場におけるトラブルシューティングだったが、現場を見たことがなく、規模もわからないため、自分が携わって活躍している姿が想像できなかった。ものづくりに携わるのであれば、環境にやさしいものづくりに携わりたいという軸があったため。

有利にはなると感じているが、内定が出るとは限らないと感じる。社員の方も選考とは関係なぃとおっしゃっており、参加した学生が多く、日程も多数あったため、倍率はそこまで高くないように感じたため。院生が大半であり、研究以外の強みがある人を求めたいるように感じたため。

グループワークは実際の現場におけるトラブルシューティングだったが、現場を見たことがなく、規模もわからないため、自分が携わって活躍している姿が想像できなかった。ものづくりに携わるのであれば、環境にやさしいものづくりに携わりたいという軸があったため。

インターン参加者限定で近場の製鉄所見学の案内に関する電話が来たため。参加していなければ連絡は来ないため参加者は有利になると感じた。現場主義の会社だと思うため、より重要だと感じる。

理系院卒の強みが活かせる業界を志望していた。主に専門知識が活かせるメーカーやロジカルシンキングが活かせるコンサルティング、シンクタンク等の業界を志望していた。優秀な方と働きたいという軸があり、優秀な人と働くことで刺激をもらい自己成長に繋げたいため。上記の業界は特に優秀な方が多いと感じたため志望している。

イメージの変化は特になかった。実際の現場を見たことがなかったため。鉄鋼業界に関する理解は深まったが志望度には影響しなかった。技術に忠実な社員の方が多く、優秀な方が多いと感じた。その後の就職活動では、職場を体験できるインターンシップへの応募及び参加を積極的に行い、自分の働いている姿がイメージできる会社探しを行った。