【安心と挑戦の基盤】【16卒】明治安田生命保険相互会社の本選考体験記 No.1348（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

企業研究をどれだけしているかが意外とみられていると感じました。私は明治安田生命の志望度があまり高くなかったので、企業研究をおろそかにしてしまいました。志望理由で述べた明治安田NEXTチャレンジプログラムについての知識が浅はかだったので、その企業独自の取り組みなどを志望理由として述べる場合は、そこへの完璧な理解が求められると思います。

非常に和やかな雰囲気の面接で、特に深堀されるようなこともありません。質問もスタンダードなものしか聞かれませんでした。最後にフィードバックもいただけます。時間はあまりありません。

学生時代頑張ったことを教えてください

所属するバドミントンサークルでの渉外係のリーダーとしての活動です。渉外係は体育館の確保などの目立たない仕事をするため、モチベーションが低い人が多くいました。そこで、サークルの根幹を作ることへの誇りを持ってほしいと考え、まずは話し合いの機会を多く設け、各人の意見をサークル運営に反映しました。その上で各人の特性に合わせた仕事を振り分けました。その結果、他係との会議の出席率は一位になり、合宿にも係全員が出席するなど、眼に見えてモチベーションの上昇を実感できました。また、仕事の質が高まり、サークル全体へも良い影響を出せました。この経験から、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。頑張ったことだけでなく、それによって学んだことを話す。

志望理由を教えてください。

「人の生活の基盤を作りたい」これが生命保険業界を志望する理由です。中でも貴社には「明治安田NEXTチャレンジプログラム」を掲げ、現状に満足せず挑戦を続けていると感じました。また、「アフターフォロー」に力を入れていらっしゃり、買ったら終わりではなく、長い間お客さまに安心を提供し続けられます。このような強みを持つ貴社でなら、お客さまが安心して生活するための基盤を作ることができると考え、志望しております。