【主体性と協調性を評価】【17卒】明治安田生命保険相互会社の1次面接詳細 体験記No.2059（武蔵大学/）（2017/6/13公開）

基本的には「人物」そのものをみられていたように思いますが、集団における役割や、自ら働きかけた経験、リーダーシップ経験なども聞かれたので、主体性やチームにおける協調性もみられ、評価ポイントだったと思います。志望度はほとんどみられなかったので、自己分析をしっかりして、過去の経験から特にチームのなかで成し遂げたことなどをまとめておくことをオススメします。

目を見て頷きながら話を聞いて下さるので、とても話しやすかったです。雑談も交えながらのリラックスした雰囲気でした。

自らが周囲を巻き込んで、集団として成功させた体験を教えてください。

私はアルバイト先のレストランでは「何度も来たい」と思って頂けるお店づくりに尽力しました。例えば、お客様のお顔だけでなく、好みやアレルギーもメモをとって覚え、次回お越し頂いた際には、一歩進んだサービスを提供しました。その結果、お客様からの年間Webアンケートによる「まごころ賞」という個人賞を頂くことができました。評価して頂いた行動は、スタッフで共有したいと考え、日々の朝礼で発信しました。そしてその後の1年間で、リピーター率を約25%引き上げることができました。職場においても、個人では難しいことも周りに働きかけ実現し、お客様にとって最善のサービスを一丸となって求め続けたいです。わかりやすく伝えられるよう段取りを気をつけました。

就職活動において大切にしていることを教えてください。

私の就職活動において大切にしてきたことは「キャリアもライフイベントも諦めず、貪欲に生きていける職場」を自ら掴み取る想いです。この点においては、絶対に妥協してはならないと考えています。結婚や出産などのライフイベントを迎えても、長く働き続けるだけでなくしっかりキャリアステップしたいと思っています。御社は女性管理職を毎年輩出されていることや女性同士の意見交換の場も多いことから、安心して子供を育てながらキャリアアップを目指す場が整っていると確信しました。