【深化と差別化で内定へ】【21卒】明治安田生命保険相互会社のキャリアSの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10367（立命館大学/男性）（2020/7/20公開）

最終面接後は、２週間の猶予があり、しっかりほかの面接も受けてきてよいといわれました。対応は厳しい雰囲気が一切ないです。

生命保険業界の中での差別化を、「アフターフォロー」・「人」の2点で内定までたどり着けました。多くのことを調べることはいいことですが、どちらかといえば、差別化が難しいことは面接官もよく理解しているため、１つのことに対しての深さが必要であると思います。そして、この深さを出すためには、社員と話す機会を多く持つことが重要であるといえます。インターンシップも手段の一つだと思います。参加できなくても、内定を出た先輩に、コツを聞けば、模範解答がわかると思います。

明確な志望理由、そして、何より志望度の高さであると言えます。他社選考についてや、就職活動における企業選びの軸を聞かれることが度々ありますが、ゆるぎなく、入社したいという気持ちを伝えるべきであると言えます。

インターンシップや、社員との座談会では、「評価はしません」とあります。また、インターンシップに参加した人で、評価された人に対しては、模擬面接会などもありますが、とにかくすべてが評価されていると思って臨むべきだと思います。

各面接に対してのフィードバックをいただくことができた。