【挑戦をサポートする新提案】【22卒】 あいおいニッセイ同和損害保険 基幹社員コースの通過ES(エントリーシート) No.56200（同志社大学/男性）（2021/7/30公開）

私の強みは人を動かす能力と目標に向かって計画的に取り組めることだ。私はカナダで行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていた。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にあった。この現状を解決すべく私はリーダーとして2つの行動をとった。1.メンバーに対しカナダの地域毎にニーズ調査を依頼する。実際に現地の人に聞き込みを行ってもらい、私はそのデータ分析を行った。その結果カナダの気候に適した上で私生活を快適にする商品が求められていた。2.プレゼン当日から逆算して作業を割り当て、タスク量を均等にする。1の分析結果から必要だと考えた要素を抽出し商品を決めた。更に４週間後のプレゼン当日から逆算し商品の中で担当部分をメンバーに割り当てることで、作業の効率化を図った。結果準優勝を獲得することができた。貴社でも私の強みを活かし、チームの課題解決に貢献したい。 続きを読む

私には「多くの人の挑戦をサポートする」という夢がある。私自身スポーツジムでのアルバイトとして様々なお客様を支えてきた。そこで損害により困っている人の支えになれる損害保険業界を志望する。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は数多くの挑戦を行う点である。中でも「テレマティクス保険」を日本で初めて導入するなど、業界の常識を変える姿勢に大きな魅力を感じている。2つ目は「地域密着」を掲げる点である。私はアルバイト経験からお客様との信頼関係構築がニーズを貴社のサービスに最大限反映させることができると学んだ。今までに培った傾聴力・人を巻き込む力を活かし、貴社では様々な顧客のニーズに寄り添っていきたい。 続きを読む