【22卒】鹿島建設の冬インターン体験記（文系/総合職）No.17495（2021/9/7公開）

そこまで学生同士で関わりがないプログラムだった。正直参加人数も多かったし、プログラム自体が学生と関わりがないものだった。

インターンシップでは、鹿島建設でのキャリアのお話をしてくださった。特に、事務系社員は最初の現場事務を経験するために、必ず自分の住んでいる都道府県から離れて勤務するというお話をしてくれた。そこで、本選考に臨む際はこの会社では全国転勤することが必ずあるという覚悟を持つことが出来た。

他社のゼネコンのキャリアをもっと調べておけば、今回の鹿島建設でのキャリアについてのお話と比較しながら学べたかもしれない。

今回のインターンシップでは、鹿島建設の今後のプランや、社員のキャリアについてのお話だった。また、社員のパネルディスカッションでは自己紹介の際、皆さん1日にどのような動きをしているのかを教えてくれた。そのため、自分が鹿島建設に入社してからの会社の様子や自分の未来をはっきり想像することができた。

実際、この会社に入社するのは難しいとは思ったが、不可能じゃないとも思った。このインターンシップに参加している人数が多すぎて若干慄いた。でも、パネルディスカッションでの学生の質問を見たところ、自分以上にこの会社やゼネコンに入社する意欲がある学生はなかなかいないと思えた。

パネルディスカッションの際、事務系社員は最初の現場事務を経験するために、必ず自分の住んでいる都道府県から離れて勤務するというお話をしてくれた。全国転勤を必ず経験するというのはあまり自分的には嬉しくなかった。その点だけは微妙だったが、その他の話は魅力的に思えた。

このインターンシップ一回だけでは有利にはあまりならないと思う。このインターンシップだけでなく、他の内容のインターンシップやOB訪問を重ねていけば、有利にはなってくると思う。

特になし。ただ、また別の内容のインターンシップがあるので、参加したい人は先着順に応募するように教えてくれた。

元々は不動産仲介をみていたが、自分が思っていたよりも個人プレーの世界であることを知り、ゼネコン業界を第一志望に考えていた。ゼネコン業界は、大きな一つの目標に、大人数で力を合わせて達成しようと考えている点が魅力的だった。このころは、ゼネコン業界でいうと竹中工務店や戸田建設などの会社説明会を受けていたころだった。

インターンシップの参加によって、良い意味でも悪い意味でも、社員1人1人の仕事量が多いなという感想を持った。社員の方々は、基本は一つの現場の経理を一人の事務系社員が責任を持って行っていたり、小さな現場だと掛け持ちすることもあるときいた。1つの現場で何億、何兆も動く世界の中で、数少ない事務系社員が担う負担は相当なものだとおもった。