この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であるのでもっとシステマチックな会社と期待したがかなり古風な会社。
売上実績を調べるのもシステムではなくEx...続きを読む(全201文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
オリンパス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であるのでもっとシステマチックな会社と期待したがかなり古風な会社。
売上実績を調べるのもシステムではなくEx...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内最大手のため医療に貢献できると入社したが実際は販売店が全て責任を持って進めるため営業という営業をしない。そのた...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画職でしたが残業時間は月20時間超えることは少なく十分ワークライフバランスは取れたが、部門によって程度はまちまちの印象。全体的には改善傾向で...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
カメラや顕微鏡といった非医療機器事業を売却し、医療機器の専門として選択と集中を行った。すでに内視鏡という柱を所有していて、新たな柱を育てる金銭...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
医療機器という社会貢献に直結するような製品を作っていることは素直にやりがいだと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力である...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べ給与水準は全体的に高いと思う。評価体系が変わるとのことで、年功序列が薄まり、責任や成果が給与に反映されやすくなる方向に変化してい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
医療機器に特化しているためそこにやりがいを感じられれ楽しい。海外比率も多いのでグローバルな仕事ができるし、若手にチャンスを与える風土がある。使...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給は資格試験をクリアすれば結構上がる。資格が上がらないと本当に全く上がらない。ボーナスは業績によるためない時はきつい
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは取れるが部署によって取りやすさは違う。残業せずに帰宅することも有休を消化することは積極的に推奨されている。女性は働きやすいと感じた
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に保守的。医療製品を扱うということていたしかたないのであろうが、思い切った決断はしない。自分はエンジニアであるが、業務の大半は打ち合わせと...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宇津木が研究所的な役割を果たしていました。とても自由な雰囲気で若い技術者には働きやすい職場であったと思います。しか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
精密機器メーカーとしては、良い年収であったとおもいます。評価方法は形骸化してましたが、どこの会社でも似たようなもので、この会社固有の問題ではな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月給は同程度の事業の中では高い部類になると思います。ただし、昨今の報酬の見直しにより、人によっては上がる人下がる人が出てきて、巷で知られている...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への入社後のフォローがほぼない。一応所属部署の研修はあるが、対応する上長が多忙により、ほぼ実施されず。研...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
賞与は営業成績と社内評価によるものでした。昨今の経済状況から営業成績が良い場合は少なく、社内でいかに結果を残すか、営業成績は伴っていないがそれ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生面は手厚い印象でした。ただ、どこまで福利厚生を利用するかによっては恩恵を受ける人とそうでない人はいました。社内の異動希望制度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業界の特色上やりがいはとてもあります。自分の仕事が人の命につながるためモチベーションも維持しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の活躍推進に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職や昇格はまだまだ男性に比べて劣位にある傾向。役職が与え...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はこれから変えていくそうで、上司との関係性で決まっていた絶対評価から相対評価になるようなながれがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。が、部署の忙しさに依存する。上司や会社の雰囲気としても強制されるようなことはほぼない。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
医療の特定の分野ではあるが, 高いシェア・強固な販売網を
構築できている.
粉食決算や海外訴訟のゴタゴタがひと段落し不確定な面が解消し
より...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業であるがゆえに販売支店を多く持っているため
急な人材補充に対しても柔軟に対応できるため退職に際しても
スムーズに対応できた.
営業職ゆ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は業績連動で算定される.
企業業績が好調な際には6ヶ月以上が見込まれるため
メーカーの中では, 高水準であり, 社員の満足度が高い
社会ト...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修制度についてはかなり充実しており、入社5年目までは手厚い研修が用意されている。必ずとは言えないが、中途で採用された社員も入社してからOJT...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当たりの部署に配属されれば残業残業時間は多くても10時間/月程度。該当する部署の人は平日・土日問わず精力的に土日もプライベートを楽しんでいる印...続きを読む(全178文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,838人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。